Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Каким образом и в какие сроки работодатель обязан уведомить работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора?



В письменной форме не позднее чем за две недели

В устной форме не позднее чем за два месяца

В письменной форме не позднее чем за месяц

В письменной форме не позднее чем за два месяца

35. Какие вопросы регулирования трудовых отношений не содержатся в Правилах внутреннего трудового распорядка организации?

Порядок приема и увольнения работников

Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Режим работы и время отдыха

Персональные размеры оплаты труда работников

Какой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен Трудовым кодексом РФ?

Замечание

Выговор

Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия работника

Увольнение по соответствующим основаниям

 

В какой срок со дня обнаружения проступка к работнику может быть применено дисциплинарное взыскание?

Не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, с учетом времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников

Кто является сторонами социального партнерства?

Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей

Работодатель и профсоюзная организация

Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и профсоюзный орган

Работники в лице уполномоченных в установленном порядке и органы местного самоуправления

 

Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?

Социально-экономические

Социально-трудовые

Трудовые

Экономические

 

На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не более одного года

На срок не более трех лет

На срок не более пяти лет

Он является бессрочным

 

Что необходимо сделать с коллективным договором в случае смены руководителя организации?

Коллективный договор должен быть немедленно перезаключен

Коллективный договор сохраняет свое действие в течение месяца со дня назначения нового руководителя, после этого должен быть перезаключен

Коллективный договор остается в силе до момента окончания срока действия

Коллективный договор должен быть перезаключен в течение полугода

 

В какой организации должен пройти уведомительную регистрацию коллективный договор?

В государственной инспекции труда

В соответствующем органе по труду

В Федеральной службе по труду и занятости

В Федерации независимых профсоюзов России

 

Какое направление государственной политики в области охраны труда является одним из основных?

Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

Координация деятельности в области охраны труда

Установление единых нормативных требований

Государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда

Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в сочетании с общественным контролем

 

На кого распространяются государственные нормативные требования охраны труда?

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения только юридическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими деятельности по эксплуатации объектов, машин, механизмов и другого оборудования, организации производства и труда

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения органами исполнительной власти, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также требований охраны труда

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.