Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Дисциплинарного взыскания. (замечания)



(замечания)

В связи с ненадлежащим исполнением положений Приказа № 3 от 21 июня 2012 года «О предоставлении письменного отчета по устранению недостатков выявленных в ходе проверки комиссией ПДК Общества на строительных участках с. Толька и с. Ратта» должностными лицами предприятия, а именно: Власов А.Л. - прораб строительного участка в с. Толька, Миргородская Ю.Е. – главный юрист, Краснолобова Н.Н. - начальник отдела кадров, Громов К.С. - начальник ОМТС, Комарин В.А. – старший механик, Дерябин Ю.В. – инженер по надзору за ЭБ, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

3. Объявить Власову А.Л. - прорабу строительного участка в с. Толька, Миргородской Ю.Е. – главному юристу, Краснолобовой Н.Н. - начальнику отдела кадров, Громову К.С. - начальнику ОМТС, Комарину В.А. – старшему механику, Дерябину Ю.В. – инженеру по надзору за ЭБ замечание.

4. Начальнику отдела кадров Краснолобовой Наталье Николаевне:

- уведомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- уведомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

- ознакомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

 

Основание:

Служебная записка А.Ф. Еремеева от 31.07.2012 г.

 

Генеральный директор В.Д. Иванов

г. Тюмень 29 августа 2012 г.

ПРИКАЗ №___

О наложении на работника

Дисциплинарного взыскания

(выговора)

В связи с нарушением служебной субординации и правил производственной дисциплины Сугровским Андреем Анатольевичем, инженером по снабжению, выраженной в грубом ответе на просьбу о получении копии заявки Сотниковой Светлане Борисовне, заместителю главного инженера; Сугровский А.А. не предоставил объяснительную в установленный до 29.08.2012 г. срок, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ и Приказом № 4/1 от 01.04.2011 г. «О вводе в действие нормативной документации»

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

9. Объявить Сугровскому Андрею Анатольевичу, инженеру снабжения выговор с уменьшением размера премии за август 2012 года на 10%.

10. Начальнику отдела кадров Краснолобовой Наталье Николаевне:

- уведомить Сугровского А.А. о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- уведомить Сугровского А.А. о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

- ознакомить Сугровского А.А. с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

 

 

Основание:

Служебная записка Сотниковой С.Б. от 17.08.2012 г.

 

г. Тюмень 19 октября 2012 г.

ПРИКАЗ №___

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.