В связи с ненадлежащим исполнением положений Приказа № 3 от 21 июня 2012 года «О предоставлении письменного отчета по устранению недостатков выявленных в ходе проверки комиссией ПДК Общества на строительных участках с. Толька и с. Ратта» должностными лицами предприятия, а именно: Власов А.Л. - прораб строительного участка в с. Толька, Миргородская Ю.Е. – главный юрист, Краснолобова Н.Н. - начальник отдела кадров, Громов К.С. - начальник ОМТС, Комарин В.А. – старший механик, Дерябин Ю.В. – инженер по надзору за ЭБ, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ
ПРИКАЗЫВАЮ:
3. Объявить Власову А.Л. - прорабу строительного участка в с. Толька, Миргородской Ю.Е. – главному юристу, Краснолобовой Н.Н. - начальнику отдела кадров, Громову К.С. - начальнику ОМТС, Комарину В.А. – старшему механику, Дерябину Ю.В. – инженеру по надзору за ЭБ замечание.
4. Начальнику отдела кадров Краснолобовой Наталье Николаевне:
- уведомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;
- уведомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.
- ознакомить Власова А.Л. - прораба строительного участка в с. Толька, Миргородскую Ю.Е. – главного юриста, Краснолобову Н.Н. - начальника отдела кадров, Громова К.С. - начальника ОМТС, Комарина В.А. – старшего механика, Дерябина Ю.В. – инженера по надзору за ЭБ с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.
Основание:
Служебная записка А.Ф. Еремеева от 31.07.2012 г.
Генеральный директор В.Д. Иванов
г. Тюмень 29 августа 2012 г.
ПРИКАЗ №___
О наложении на работника
Дисциплинарного взыскания
(выговора)
В связи с нарушением служебной субординации и правил производственной дисциплины Сугровским Андреем Анатольевичем, инженером по снабжению, выраженной в грубом ответе на просьбу о получении копии заявки Сотниковой Светлане Борисовне, заместителю главного инженера; Сугровский А.А. не предоставил объяснительную в установленный до 29.08.2012 г. срок, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ и Приказом № 4/1 от 01.04.2011 г. «О вводе в действие нормативной документации»
ПРИКАЗЫВАЮ:
9. Объявить Сугровскому Андрею Анатольевичу, инженеру снабжения выговор с уменьшением размера премии за август 2012 года на 10%.
10. Начальнику отдела кадров Краснолобовой Наталье Николаевне:
- уведомить Сугровского А.А. о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;
- уведомить Сугровского А.А. о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.
- ознакомить Сугровского А.А. с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.
Основание:
Служебная записка Сотниковой С.Б. от 17.08.2012 г.