Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Дисциплинарного взыскания



О наложении на работника

Дисциплинарного взыскания

(замечание)

В связи с нарушением правил внутреннего трудового распорядка, а именно опоздание на работу следующими сотрудниками: Литвинова М.М. – инженер по снабжению, Сугровский А.А. – инженер по снабжению, Субботин И.В. – инженер по снабжению, Мицих В.Я. - ведущий инженер по снабжению, руководствуясь положением об оплате труда, учете рабочего времени, моральном и материальном поощрении работников ООО «Федерация строительства» от 01.04.2011 г., ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Объявить Литвиновой М.М. – инженеру по снабжению, Сугровскому А.А. – инженеру по снабжению, Субботину И.В. – инженеру по снабжению, Мицих В.Я. - ведущему инженеру по снабжению, замечание с уменьшением размера премии за октябрь 2012 года на 10%;

2. Начальнику отдела персонала Емелевой Лилии Юрьевне:

- Уведомить Литвинову М.М. – инженера по снабжению, Сугровского А.А. – инженера по снабжению, Субботина И.В. – инженера по снабжению, Мицих В.Я. - ведущего инженера по снабжению, о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- Ознакомить Литвинову М.М. – инженера по снабжению, Сугровского А.А. – инженера по снабжению, Субботина И.В. – инженера по снабжению, Мицих В.Я. - ведущего инженера по снабжению, с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

 

 

Основание:

Объяснительные Литвиновой М.М., Сугровского А.А., Мицих В.Я., Субботина И.В. от 16.10.2012 г.

 

Генеральный директор В.Д. Иванов

 

 

г. Тюмень 11 октября 2012 г.

ПРИКАЗ №___

О наложении на работника

Дисциплинарного взыскания

(выговора)

В связи с установлением факта передачи корпоративного топлива начальником участка Романченко А.В. сторонним организациям, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

3. Объявить Романченко Александру Владимировичу, начальнику участка выговор;

4. Начальнику отдела персонала Емелевой Лилии Юрьевне:

- уведомить Романченко А.В. о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- уведомить Романченко А.В. о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

- ознакомить Романченко А.В. с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

 

 

Основание:

Служебная записка А.С. Зайкова от 04.10.2012 г.

 

Генеральный директор В.Д. Иванов

 

г. Тюмень 11 октября 2012 г.

ПРИКАЗ №___

О наложении на работника

дисциплинарного взыскания

(выговора)

В связи с установлением факта передачи корпоративного топлива начальником участка Петровым А.В. сторонним организациям, руководствуясь ст. 192 Трудового кодекса РФ

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

5. Объявить Петрову Александру Викторовичу, ведущему механику выговор;

6. Начальнику отдела кадров Емелевой Лилии Юрьевне:

- уведомить Петрова А.В. о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- уведомить Петрова А.В. о возможности, в соответствии со ст. 194 Трудового кодекса РФ, снятия дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию; работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя.

- ознакомить Романченко А.В. с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

 

 

Основание:

Служебная записка А.С. Зайкова от 04.10.2012 г.

 

Генеральный директор В.Д. Иванов

 

 

г. Тюмень 26 сентября 2012 г.

ПРИКАЗ №___

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.