Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Какой срок нужен для подачи заявления при увольнении по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 ТК РФ)?



а) две недели

б) срок для подачи заявления не устанавливается

в) одна неделя

Основанием для увольнения по инициативе работодателя не является

а) прогул

б) призыв работника в армию

в) восстановление на работе другого работника, ранее выполнявшего эту работу

г) ликвидация организации

д) верно б,в

 

81. Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата производится по …

а) пункту 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ

б) пункту 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ

в) пункту 4 части первой статьи 77 Трудового Кодекса РФ

 

По какому основанию может быть расторгнут трудовой договор, если работник и работодатель взаимно желают прекратить трудовые отношения («без отработки»)?

а) по статье 78 Трудового кодекса РФ

б) по пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ

в) по статье 80 Трудового кодекса РФ

 

Как разрешается такая ситуация, когда срок трудового договора истек, но работник продолжает работать?

а) следует перезаключить трудовой договор с работником на новый срок

б) работник считается работающим на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, с первого дня работы в организации

в) расторгнуть трудовой договор по статье 78 ТК РФ

г) верно всё

 

Определите, в каких случаях из ниже перечисленных недопустимо увольнение по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение штатов), если даже за 2 месяца работники получили персональные письменные уведомления?

а) провизор Макарова, имеющая ребёнка 2-х лет

б) фармацевт Рогова, обучающаяся заочно в фармацевтическом ВУЗе

в) провизор Ткачук, имеющий высшую квалификационную категорию по специальности

г) верно всё

 

По какому основанию производится увольнение временных работников?

а) по статье 79 ТК РФ (расторжение срочного трудового договора)

б) по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию)

в) по пункту 2 статьи 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора)

 

Приказом по аптеке в течение месяца были уволены 3 работника со следующими формулировками: фармацевт - по сокращению штатов, фасовщик - по истечении срока договора, заведующий отделом - переводом в другую аптеку. Кто имеет право на выходное пособие?

а) все трое

б) фармацевт

в) фармацевт и фасовщик

 

Каков порядок компенсации работнику сверхурочной работы?

а) по соглашению с работником предоставляется отгул и оплата не менее, чем в двойном размере

б) оплата не менее, чем в полуторном размере за первые 2 часа и не менее, чем в двойном - за последующее время, либо отгул, по желанию работника

в) оплата в одинарном размере за фактически отработанное время, но не более, чем 0,5 ставки

 

Каков порядок компенсации работы в ночное время фармацевта, работающего в аптеке с круглосуточным режимом работы?

а) оплачивается в повышенном размере время с 10 вечера до 6 утра

б) предоставляется право сна ночью и отгул без оплаты, по желанию

в) оплата в соответствии с условиями трудового договора

 

Работница аптеки попросила отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней в связи с семейными обстоятельствами. Вправе ли руководитель отказать ей в предоставлении подобного отпуска?

а) нет, отпуск предоставляется на основании заявления, после оформления приказа

б) да, так как предоставление такого отпуска – право, а не обязанность работодателя

в) да, т.к. продолжительность отпуска – более пяти дней

 

Фармацевт Кузнецова отработала в аптеке восемь месяцев, после чего ушла в оплачиваемый дородовый отпуск, затем – в послеродовый отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск трудовой не был ей предоставлен, поэтому Кузнецова попросила выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли ее требование?

а) да, т.к. большая часть рабочего года ею была фактически отработана

б) нет, т.к. компенсация за неиспользованный отпуск полагается только в случае увольнения

в) нет, т.к. Кузнецова уже получила оплачиваемые отпуска в связи с беременностью и родами продолжительностью 70 календарных дней

 

Какие категории работников аптеки могут быть, в соответствии с трудовым законодательством, привлечены к полной материальной ответственности в случае выявления недостачи товаров в результате инвентаризации?

а) все работники аптеки кроме вспомогательного персонала

б) материально-ответственные лица

в) члены коллектива бригады, подписавшие письменный договор с администрацией о материальной ответственности за необеспечение сохранности товарно-материальных ценностей

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.