Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

С какого момента работник обязан приступить к работе при заключении трудового договора?



а) со дня, определенного в договоре

б) если день начала работы не оговорен - на следующий рабочий день после вступления договора в силу

в) со дня подписания договора

г) верно а,б

д) верно всё

Егорова была принята на работу в частную аптеку «Альфа» в порядке перевода из муниципальной аптеки №240. При заключении трудового договора было оговорено условие об испытательном сроке 1 месяц. Однако, Егорова не поставила свою подпись в приказе о приеме на работу. Правильно ли поступила работница?

а) нет, т.к. Егорова согласилась с данным условием и подписала трудовой договор

б) нет, т.к. отказ от подписи – право работницы

в) да, т.к. условие об испытании не может быть принято в данном случае

 

Какое из условий трудового договора не подлежит изменению по соглашению сторон?

а) испытательный срок

б) место работы

в) трудовая функция

г) обязанность работодателя создать для работника необходимые условия труда

д) нет верного ответа

В какой срок оформляется запись в трудовую книжку при приеме на работу?

а) в недельный срок со дня приема на работу

б) в пятидневный срок со дня приема на работу

в) в недельный срок со дня оформления приказа о приеме на работу

г) конкретный срок не установлен

При приёме на работу работодатель выдал направление и оплатил прохождение медицинского осмотра, а потом вычел эту сумму из заработка работника. Правомерно ли это?

а) да, если в результате выявлено противопоказание для выполнения определенной работы

б) нет, проведение обязательных предварительных медицинских осмотров работников осуществляется за счет средств работодателя

в) да, если медицинский осмотр проведен в медицинской организации, с которой работодатель не заключил соответствующий договор

Требуется ли письменное согласие при переводе заведующего отделом аптеки (структурное подразделение) на должность заведующего аптечным пунктом (структурное подразделение)?

а) да, потому что это будет понижением в должности

б) нет, т.к. название «заведующий» не меняется

в) да, потому что при таком переводе изменяется одно из существенных условий трудового договора – трудовая функция (род работы, должность)

Какие виды рабочего времени предусмотрены Трудовым кодексом?

а) нормальное, сокращенное, неполное

б) ночное, ненормированное

в) гибкое, скользящее

г) верно все

д) верно а,б

Чем отличается сокращенное рабочее время от неполного в части оплаты труда?

а) ничем

б) оплата труда при неполном рабочем времени осуществляется пропорционально отработанному времени

в) неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон, оплата также определяется соглашением сторон

г) нет верного ответа

 

Какие виды перерывов в работе не включаются в учет рабочего времени?

а) перерыв для отдыха и питания

б) перерыв для кормления ребенка

в) перерыв для психологической разгрузки

 

Каким образом компенсируется выход на работу в нерабочий праздничный день?

а) предоставляется другой день отдыха (отгул)

б) оплачивается в денежной форме

в) по соглашению сторон либо отгул, либо оплата

75. В рабочее время не включаются …

а) перерывы для отдыха и питания

б) специальные перерывы

в) сверхурочные работы

г) работы, проводимые в выходные дни

д) работы, проводимые по заданию работодателя

76. Рабочим считается время, в течение которого работник …

а) выполняет трудовые обязанности

б) находится на территории предприятия работодателя

в) выполняет трудовые обязанности в течение рабочей смены

 

Что понимается под термином «основание прекращения трудового договора»?

а) обстоятельство, которое закреплено в законе как юридический факт для прекращения трудовых отношений работников

б) конкретная статья ТКР РФ, формулировка которой указывается в трудовой книжке

в) причина увольнения, указанная в заявлении работника

г) верно а,б

д) верно всё

 

По какому основанию производится увольнение работников «по собственному желанию»?

а) по пункту 1 части первой статьи 77 ТК РФ (соглашение сторон)

б) по статье 80 ТК РФ (по собственному желанию)

в) по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (инициатива работника)

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.