Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Глава 6. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР



 

Статья 25. Учреждение, осуществляющее государственный надзор

 

(1) Государственный надзор за выполнением требований, установленных

настоящим Законом и изданными на его основе правовыми актами, осуществляет

Инспекция труда.

 

(2) Инспекция труда осуществляет в порядке, установленном Законом

о безопасности изделия (ПАЭ, 1998, 25, 613; 1999, 64, 753; 2000, 55, 546;

2002, 17, 375; 2003, 4, 387; RT I, 2002, 47, 297), надзор за рынком

в отношении индивидуальных средств защиты, используемых в сфере применения

настоящего Закона.

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

Статья 26. Обязанности и права инспектора труда

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

(1) (часть недействительна)

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

(2) Инспектор труда является независимым при выполнении своих

обязанностей и беспристрастным при принятии решений.

 

(3) Инспектор труда обязан:

 

1) проверять на предприятии выполнение требований правовых

актов, регулирующих вопросы гигиены и безопасности труда, а также

трудовые отношения;

 

2) расследовать несчастные случаи на производстве со смертельным

исходом, а в случае необходимости также случаи профессионального

заболевания и несчастные случаи на производстве, повлекшие тяжкие

последствия;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

3) осуществлять надзор за расследованием несчастных случаев

на производстве и принятием мер по предупреждению несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

 

4) участвовать по ходатайству местного самоуправления в

инспектировании новых строений до выдачи разрешений на их эксплуатацию;

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

5) хранить производственную или коммерческую тайну, ставшую

ему известной в связи с выполнением служебных обязанностей, за

исключением случаев, когда требование об ее разглашении вытекает

из закона;

 

6) не разглашать работодателю и другим лицам сведения о

лицах, сообщивших о недостатках в производственной среде и

невыполнении требований правовых актов, регулирующих вопросы

гигиены и безопасности труда, а также трудовые отношения, если

данные лица не желают разглашения касающихся их сведений;

 

7) приостанавливать выполнение работы, опасной для жизни

работника или других лиц, а также запрещать применение средств

труда, опасных для жизни.

 

(4) Инспектор труда имеет право:

 

1) (пункт недействителен)

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

2) (пункт недействителен)

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

3) (пункт недействителен)

(rk s, 19.06.2002, nom. 709,в действии с 01.09.2002)

 

4) принимать меры, которые он считает необходимыми, чтобы

убедиться в строгом выполнении правовых актов, в том числе

проходить на находящееся во владении работодателя предприятие,

вести без участия других лиц или в присутствии свидетелей опрос

работодателя, доверенного лица и работников по поводу гигиены,

безопасности труда и трудовых отношений, знакомиться с

документами, которые обязан вести работодатель, снимать с них

копии и делать выписки, требовать от работодателя проведения

контрольных измерений в производственной среде, фотографировать и

брать пробы материалов или веществ для анализа.

 

Статья 261. Предписание

 

(1) В случае нарушения требований настоящего Закона или изданных

на его основе правовых актов инспектор труда вправе издать предписание,

в котором указываются:

 

1) дата и место составления предписания;

 

2) имя, фимилия и должность лица, составившего предписание, а также

наименование и адрес учреждения;

 

3) имя, фимилия и адрес физического лица, являющегося обязанным

субъектом предписания, наименование и почтовый адрес юридического лица,

наименование и почтовый адрес государственного или муниципального

учреждения;

 

4) обстоятельства, служащие основанием для составления предписания,

и ссылка на правовую основу;

 

5) резолюция предписания, в которой приводятся обязанности, вытекающие

из предписания для обязанного субъекта, и сроки их исполнения;

 

6) возможность принятия административных мер принуждения в случае

неисполнения установленной предписанием обязанности;

 

7) порядок и срок оспаривания предписания;

 

8) подпись лица, составившего предписание.

 

(2) Предписание составляется в двух экземплярах, один из которых

остается у лица, составившего предписание, а второй вручается обязанному

субъекту. В случае необходимости информирования о предписании

третьего лица ему направляется копия предписания, заверенная

составившим его лицом. Предписание доставляется в порядке и в сроки,

предусмотренные Законом об административном производстве (ПАЭ, 2002, 5,

354; 14, 336; 17, 375).

 

(3) Предписание является обязательным для исполнения работодателем.

Инспектор труда вправе проверять исполнение предписания в течение

указанного в нем срока.

 

(4) В случае неисполнения предписания инспектор труда может применять

штраф в порядке, установленном Законом о субститутивном исполнении

и о штрафах (ПАЭ, 2002, 44, 283 и 580).

 

(5) Максимальный размер штрафа, указанного в части 4 настоящей статьи,

составляет 20 000 крон.

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

Статья 262. Производство по оспариванию предписания

 

(1) Возражение на предписание представляется, рассматривается и

разрешается в порядке, установленном Законом об административном

производстве, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом.

 

(2) В случае несогласия работодателя с предписанием инспектора

труда он вправе представить заведующему местным учреждением Инспекции

труда возражение в течение десяти календарных дней со дня получения

административного акта. Если административный акт составлен заведующим

местным учреждением Инспекции труда, то работодатель вправе представить

возражение генеральному директору Инспекции труда в течение десяти дней

со дня получения административного акта.

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

Глава 7.

(Глава недействительна)

(rk s, 29.01.2003, в действии с 01.07.2003)

 

Глава 71.

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Ответственность

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 271. Нарушение требований к гигиене и безопасности труда

(1) Нарушение требований к гигиене и безопасности труда --

наказывается штрафом в размере до трехсот штрафных единиц.

(2) То же деяние, совершенное юридическим лицом, --

наказывается штрафом в размере до 40 000 крон.

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 272. Сокрытие несчастных случаев на производстве и случаев

профессионального заболевания

(1) Сокрытие несчастного случая на производстве или случая профессионального

заболевания либо отказ от их расследования, а также несоставление письменного

рапорта либо нарушение иных требований к регистрации или расследованию

несчастных случаев на производстве или случаев профессионального заболевания --

наказываются штрафом в размере до двухсот штрафных единиц.

(2) Те же деяния, совершенные юридическим лицом, --

наказываются штрафом в размере до 30 000 крон.

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 273. Производство по делам о проступках

(1) К проступкам, предусмотренным статьями 271 и 272 настоящего Закона,

применяются положения Общей части Пенитенциарного кодекса (ПАЭ, 2001, 40, 364)

и Деликтно-процессуального кодекса (ПАЭ, 2002, 16, 313).

(2) Учреждением, ведущим во внесудебном порядке производство по делам

о проступках, предусмотренных статьями 271 и 272 настоящего Закона,

является Инспекция труда.

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 28. (статья недействительна)

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 29. (статья недействительна)

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Статья 30. (статья недействительна)

(rk s, 19.06.2002, nom. 709, в действии с 01.09.2002)

 

Глава 8.

ПРИКЛАДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

Статья 31. Действие правовых актов, установленных на

основании Закона Эстонской Республики

об охране труда

 

Правовые акты, установленные на основании Закона Эстонской

Республики об охране труда (Ведомости ЭР, 1992, 25, 343; ПАЭ,

1996, 50/51, 953), действительны после вступления настоящего

Закона в силу в той мере, в какой они не противоречат настоящему

Закону, и до их признания недействительными или приведения в

соответствие с настоящим Законом.

 

Статья 311. Прекращение деятельности Центра гигиены труда

 

Деятельность находящегося в сфере управления Министерства социальных

вопросов Центра гигиены труда прекращается 15 августа 2004 года.

(rk s, 28.06.2004, в действии с 15.07.2004)

 

Статья 32. Внесение изменения в Закон Эстонской

Республики о трудовом договоре

 

Пункт 2 части 1 статьи 48 Закона Эстонской Республики о

трудовом договоре (Ведомости ЭР, 1992, 15/16, 241; ПАЭ, 1993, 11,

150; 24, 441; 1995, 14, 228; 15, 170; 1996, 8, 57; 35, 773; 38/39,

850; 50/51, 953; 1997, 13/14, 32; 1999, 5, 1829; 26, 276)

изменяется и излагается в следующей редакции:

 

"2) выполнять требования внутреннего трудового распорядка,

гигиены и безопасности труда и пожарной безопасности;".

 

Статья 33. Внесение изменения в Уголовный кодекс

 

Заглавие и часть 1 статьи 135 Уголовного кодекса (Ведомости

ЭР, 1992, 20, 287 и 288; ПАЭ, 1999, 29, 485) изменяются и

излагаются в следующей редакции:

 

"Статья 135. Нарушение требований гигиены и безопасности

труда

 

(1) Нарушение требований гигиены и безопасности труда лицом,

ответственным за их выполнение, если это нарушение могло повлечь

за собой несчастный случай с человеком или иные тяжкие

последствия, -

 

наказывается штрафом.".

 

Статья 34. Внесение изменения в Кодекс об административных

правонарушениях

 

Часть 1 статьи 34 Кодекса об административных правонарушениях

(Ведомости ЭР, 1992, 29, 396; ПАЭ, 1999, 45, 496) изменяется и

излагается в следующей редакции:

 

"(1) Нарушение требований актов трудового права, в том числе

требований гигиены и безопасности труда, лицом, ответственным за

их выполнение, -

 

влечет наложение штрафа в размере до ста дневных

заработков.".

 

Статья 35. Внесение изменений в Закон о коллективном

договоре

 

В статью 6 Закона о коллективном договоре (ПАЭ, 1993, 19,

353) вносятся следующие изменения:

 

1) пункт 6 части 1 изменяется и излагается в следующей

редакции:

 

"6) условия гигиены и безопасности труда;";

 

2) пункт 2 части 2 изменяется и излагается в следующей

редакции:

 

"2) дополнительные меры, принимаемые по обеспечению гигиены и

безопасности труда;".

 

Статья 36. Признание правовых актов недействительными

 

С вступлением настоящего Закона в силу признаются

недействительными Закон Эстонской Республики об охране труда

(Ведомости ЭР, 1992, 25, 343; ПАЭ, 1996, 50/51, 953) и статьи 147

- 162 Кодекса законов о труде Эстонской ССР (Ведомости ЭССР, 1972,

28, приложение 1; 1984, 16, 178; 49, 577; 1988, 30, 376).

 

 

Председатель Рийгикогу

Тоомас САВИ

_

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.