Труд является основой человеческой жизни. Естественно, что производственная деятельность и здоровье взаимосвязаны.
Производственный процесс и факторы производственной среды оказывают на организм человека многостороннее действие.
Научным направлением профилактической медицины в области гигиенических аспектов трудовой деятельности человека занимаетссягигиена труда.
Гигиена труда - профилактическая дисциплина, изучающая воздействие трудового процесса, окружающей среды на состояние здоровья рабочих с целью разработки санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на создание наиболее благоприятных условий труда, обеспечение здоровья и высокого уровня трудоспособности человека.
Одной из важнейших задач гигиены труда является изучение проблем профессиональной заболеваемости.
3аболевания, возникающие при воздействии на организм производственных вредностей, называютсяпрофессиональными.
Физиология труда - дисциплина, изучающая изменения функционального состояния организма человека в связи с трудовым процессом и условиями среды с целью повышения работоспособности человека, сохранения ее на высоком уровне в течение длительного времени, предупреждения утомления.
Физиология труда разрабатывает
- физиологические основы рациональной организации трудовых процессов,
- режима труда и отдыха,
- рационализации рабочего места.
Для характеристики отдельных профессий используется физиологическая классификация трудовой деятельности, согласно которой существуют шесть форм трудовой деятельности:
1. Труд, требующий значительного мышечного напряжения. В настоящее время этот вид трудовой деятельности имеет место при отсутствии механизированных средств для работы (работа грузчика, землекопа, кузнеца). Эти работы характеризуютсяповышенными энергетическими затратами 17-25 МДж (4000-6000 ккал) в сутки.
Физический труд, развивая мышечную силу и стимулируя обменные процессы, но и имеет ряд отрицательных последствий.
Это
- социальная неэффективность труда, связанная низкой производительностью,
- высокое напряжение физических сил
- и потребностью в длительном отдыхе (до 50% рабочего времени).
2. Групповые формы труда - конвейер.
Особенности этой формы труда
- дробление процесса на операции,
- заданный ритм,
- строгая последовательность выполнения операций,
- автоматическая подача деталей к рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.
Конвейерная форма труда требует синхронной работы ее участников в соответствии с заданным темпом и ритмом.
Чем меньше времени затрачивает работник на операцию, тем монотоннее работа.
Монотония - ведущая отрицательная особеннось конвейерного труда, приводящая к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению.
Основа монотонии - преобладание процесса торможения в корковой деятельности, развивающегося при действии однообразных повторных раздражителей.
При этом
- снижается возбудимость анализаторов,
- рассеивается внимание,
- снижается скорость реакций
- и быстро наступает утомление.
3. Механизированные формы труда.
При этой форме труда энергозатраты рабочих находятся в пределах 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) в сутки.
В условиях механизированного производства наблюдается
- уменьшение объема мышечной деятельности,
- в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимые для управления механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных действий, однообразие и малый объем воспринимаемой в процессе труда информации приводят к монотонности труда.
4. Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством.
При полуавтоматическом производстве человек выключается из процесса
непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм.
Задача человека ограничивается выполнением простых операций по обслуживанию станка: подать материал для обработки, пустить в ход механизм, извлечь обработанную деталь.
Характерные черты этого вида труда –
- Монотонность,
- повышенный темп и ритм работы,
- утрата творческого начала.
Физиологической особенностью в значительной мере автоматизированного труда является:
- готовность работников к действию и связанная с ней быстрота реакции на устранение возникающих неполадок.
Такое функциональное состояние «оперативного ожидания» бывает различным по степени утомительности и зависимости от отношения человека к работе, срочности необходимого действия, ответственности предстаящей работы и т.д.
5. Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами.
Человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено - чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше его участие.
6. Интеллектуальный (умственный) труд.
Этот -труд представлен:
- профессиями, относящимися к сфере материального производства (конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы),
- и вне материального производства (врачи, учителя, писатели, художники, артисты).
Интеллектуальный труд характеризуется
- необходимостью переработки большого объема информации
- мобилизацией памяти, внимания,
- активации процессов мышления,
- напряжения эмоциональной сферы.
Для данного вида труда характернагипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее кухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения.
Гипокинезияявляется неблагоприятным производственным фактором, одним из условий формированиясердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.
Для осуществления контроля в области гигиены труда используют следующие методы:
- санитарно-гигиенические исследования при изучении степени химического загрязнения воздуха, шума, вибрации, запыленности;
- метод физиологического исследования для изучения реакций организма на труд;
- метод клинического исследования для изучения влияния условий труда на здоровье;