Создание, состав и задачи аттестационной комиссии ОЭ и АПК

Тема: АТТЕСТАЦИЯ И СЕРТИФИКАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Содержание

Введение 5 мин.

Учебный вопрос № 1. Задачи и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям безопасности труда. 50 мин.

1.1. Нормативная основа проведения аттестации.

1.2. Создание, состав и задачи аттестационной комиссии объекта экономики (ОЭ) и АПК.

1.3. Оцениваемые факторы производственной среды и трудового процесса.

1.4. Оформление материалов аттестации, формы документов и порядок их заполнения.

Учебный вопрос № 2. Сертификаты соответствия организации работ по безопасности труда. 10 мин.

Учебный вопрос № 3.Технические и организационные мероприятия по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. 20 мин.

3.1. Технические мероприятия по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.2 Организационные мероприятия по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Заключение5 мин.

Контрольные тестовые вопросы

Литература

Введение

Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее АРМ по УТ) является обязательной для всех организаций Российской Федерации независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и вида деятельности. Полная ответственность за ее проведение, качество и достоверность несет работодатель.

АРМ по УТ проводится с целью обеспечения безопасных условий труда, сохранения здоровья и жизни работников, решения вопросов о предоставлении социальных гарантий.

АРМ по УТ осуществляется организациями ОЭ и АПК самостоятельно и включает в себя:

· Гигиеническую оценку условий и характера труда;

· Оценку травмобезопасности рабочих мест;

· Оценку обеспеченности работников СИЗ;

· Оценку тяжести и напряженности трудового процесса;

· Определение компенсаций, установленных нашим законодательством за тяжелую работу и работу во вредных и опасных условиях труда.

Пример: сокращенная продолжительность рабочей недели (смены), дополнительные меры материального стимулирования – (доплаты, премии, льготное питание), дополнительный отпуск, выход на пенсию на 5-10 лет раньше (по Списку № 1 и Списку 2 Перечня профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение).

· Оценку возможности применения труда отдельных категорий работающих (женщин и лиц моложе 18 лет).

Нормативная основа проведения аттестации

Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест являются:

· Государственные нормативные акты в соответствии с ПП РФ № 399 от 23.05.2000 г.

· ТК РФ – федеральный закон РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г., введен в действие с 01 февраля 2002 г.

· ПП РФ № 162 от 25.02.2000 г. «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;

· ПП РФ № 163 от 25.02.2000 «Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц, моложе 18 лет»;

· Руководство Р 2.2.755 – 99 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»;

· Постановление Минтруда РФ от 18.10.1998 г. № 51 «Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ».

и ряд других нормативных документов в зависимости от отраслевой принадлежности организации, специфики их работ (особое внимание при аттестации и сертификации опасных производственных объектов (ОПО).

Создание, состав и задачи аттестационной комиссии ОЭ и АПК

Приказ руководителя организации о создании

(ректор, директор…)

Аттестационной комиссии, в которую рекомендуется включать:

Специалистов Специалистов Главных Руководителей

службы ОТ службы труда и специалистов подразделений

инженер по ОТ заработной платы (гл.энергетик..) (МТБ,декан…)

а также медицинских работников, представителей профсоюзов или уполномоченных (доверенных) лиц по ОТ от профсоюза или трудового коллектива в зависимости от спецификации производства.

Эта аттестационная комиссия:

- формирует необходимую нормативно-правовую базу для проведения аттестации;

- составляет полный перечень рабочих мест;

- выявляет опасные, вредные производственные факторы (ОВПФ) с последующим определением фактических значений их параметров используя утвержденные методы и приборную базу;

- по результатам измерений оценивает условия труда, травмобезопасность, обеспеченность СИЗ и принимает решение по дальнейшему использованию рабочих мест;

- разрабатывает предложения и формирует план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;

- вносит предложения о готовности подразделений и всей организации (завод, ж/д станция, депо, фирма, СПГУ) к сертификации (работ по ОТ) *** в целом – т.е. готовность организации, учреждения и др.

Поиск по сайту: