Роль и значение трудового потенциала в национальной экономики

Трудовой потенциал— это обобщающая характеристика меры и качества совокупных

способностей к труду трудоспособного населения, к участию в общественно

полезной деятельности. Выступая в качестве обобщающей характеристики

количества, качества и меры реализации совокупной способности к труду,

трудовой потенциал определяет возможности как отдельных работников,

так и различных их групп участвовать в трудовой деятельности. Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество

трудового потенциала. Качество трудового потенциала — понятие относительное.

Оно раскрывается в параметрах и компонентах, таких, как: качество

трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника

или рабочей силы. Качественные характеристики трудового показателя могут

также быть раскрыты при помощи совокупности демографических, медико-

биологических, профессионально-квалификационных, социальных,

психологических, идейно-политических и нравственных, научно-технических

признаков. Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные

кадры и социальная среда Трудовой потенциал

количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном

возрасте, т. е. ресурсами труда, которыми располагает национальная

экономика в каждый данный период. Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие

ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение

глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать

ожиданиям.

Состав и структура трудового потенциала.

В условиях формирования рыночных отношений наиболее

важными представляются следуюш,ие структуры населения:

— поселенческая-отражает распределение жителей по населенным

пунктам разных типов и размеров, в первую очередь между городскими и сельскими

поселениями (это урбанистическая структура).

— демографическая (половозрастная и семейная);

— этническая (национальная);

— социальная;

— образовательно-квалификационная. Важной составной частью экономического потенциала является трудовой потенциал- это интегральная характеристика количества, качества и меры

совокупной способности к труду, которой определяются возможности отдельного человека, различных групп работников и трудоспособного населения в целом по

участию в общественно полезной деятельности

Трудовые ресурсы это та часть населения, которая благо даря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать

в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.

К трудовым ресурсам относятся:

- население трудоспособного возраста: муж чины в возрасте от 16 до 60 и женщины от 16 до 55 лет

- население старше и младше трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве

Трудовой потенциал имеет количественную и качественную характеристику.Количественно он определяется величиной трудовых ресурсов и рабочего

времени, которое может быть отработано в тот или иной период.Качество трудового потенциала характеризуется четырьмя основными составляющими:

- физической - это показатель эффективной работоспособности;

- интеллектуальной - это показатель системы знаний и опыта подготовки квалифицированных кадров ;

- социальной - это показатель социального, психологического и нравственного состояния общества;

- технико-технологической - этот показатель зависит от технической вооруженности.

Экономически активное население это часть жителей страны, предоставляющих свой труд для производства товаров и услуг. К данной категории

относятся занятое население и безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости.

К экономически неактивному населению трудоспособного возраста относятся лица, которые считаются не занятыми эко номической деятельностью

или безработными.

Поиск по сайту: