Виконання працiвником свого квалiметричного профiля

Перiод з ____________ по ___________

Працiвник: ________________________________ Посада _______________________

Пiдроздiл: _________________________________________________

1. БЛОК IНТЕЛЕКТУАЛЬНО-ПРОФЕСIЙНИХ ФАКТОРIВ (вага=0.5)

2. БЛОК СОЦІАЛЬНО-ОСОБИСТІСНИХ ФАКТОРIВ (вага=0.3)

3. МОДЕЛЬ ПОВЕДІНКИ (вага=0.1)

Обведiть, будь-ласка, номери якостей, якi особливо характернi працiвнику:

(в рамцi видiлена обрана ним модель поведiнки)

1. Здатний до багаторазового виконання однотипних операцій без зниження їхньої якості;

2. Володіє високою виконавською дисципліною;

3. Не намагається керувати іншими, вважає за краще добре робити свою роботу;

4. Прислухається до порад бiльш досвiдчених колег;

5. Любить свою професію, вміє про неї розповідати.

6. Читає спеціальну літературу, добре поiнформований про стан справ у своїй професiї, є в нiй ерудитом

7. Чiтко дотримується правил, норм, наказiв, iнструкцiй та традицiй, прийнятих в органiзацiї

8. Вмiє оперативно знаходити потрiбну iнформацiю, вмiло користується довiдниками, базами даних та iншими джерелами

9. Схильний до самостiйного навчання

10. Вмiє знаходити краще зi всього, що створене iншими фахiвцями органiзацiї, країни, свiту

11. Любить i вмiє вирішувати нові, нестандартні завдання

12. Не переносить рутини, постiйно шукає новi пiдходи

13. Тримає пiд контролем свої бажання i пристрастi, вмiє робити не те, що хочеться, а те, що треба

14. Надiйний i справедливий, завжди виконує свої обiцянки

15. Вмiє рацiонально органiзувати свою роботу

16. Здатний до глибокого i всебiчного аналiзу внутрiшньої i зовнiшньої ситуацiї, вміє давати мудрі поради

17. Є добрим прикладом людяностi й органiзованостi як на роботi, так i в особистому життi

18. Користується значним моральним авторитетом

19. Вміє i любить вирішувати нові, нестандартнi завдання

20. Вмiє ставити вiрнi цiлi i досягати їх виконання, його переконання збiгаються з його вчинками.

4. СИСТЕМНА ФУНКЦІЯ (вага=0.1)

Обведiть, будь-ласка, номери якостей, якi особливо характернi працiвнику:

(в рамцi видiлена обрана ним системна функцiя)

1. Добре відчуває зміни навколишнього оточення органiзацiї, завжди в курсі останніх новин;

2. Рухливий, легко знайомиться з новими людьми, постійно має багато нових знайомств;

3. Швидко сприймає нову інформацію з різних джерел і з задоволенням ділиться нею з іншими;

4. Любить імпровізацію, легко змінює свої плани;

5. Має розвинену фантазію.

6. Тверезий реаліст, вміє жити “тут і тепер”, більше цікавиться не загальним, а конкретним;

7. Бiльше схильний до впорядкування органiзацiї, а не до її розширення

8. Надає великої ваги дрібним деталям, має добру пам’ять;

9. Стриманий і небагатослівний, більше слухає, ніж говорить;

10. Добре витримує роботу насамотi.

11. Добре бачить стратегічні цілі, може їх ясно пояснити колегам,

12. Цікавиться минулим і майбутнім, станом справ в україні і світі

13. Володіє широким світоглядом, схильний до узагальнень, пошуку закономірностей

14. Мало говорить, багато думає

15. Розкриває перед своїми колегами бачення перспектив, взаємопов’язанiсть розрiзнених фактiв

16. Рухливий, не любить сидiти на мiсцi, володіє енергійним і завзятим характером, енергійно протистоїть будь-яким спробам зовнішнього тиску

17. Не любить зволікати з виконанням роботи, має швидкі реакції і пам’ять на дрібні деталі,

18. Висловлюється ясно і конкретно, без недомовок і алегорій,

19. Любить діяти за наперед встановленим планом, всі справи завжди доводить до завершення, до досконалості

20. Акуратний, господарний, практичний, діловий.

Додаток 3.

Приклад заповненого Листа оцiнки (фрагмент)

ЛИСТ ОЦIНКИ

Поиск по сайту: