Структура курсовой работы. Курсовая работа

Курсовая работа

По дисциплине «Исследование систем управления»

Тема:Исследование системы управления организации «Название».

Цель работы – анализ и синтез системы управления на примере предприятия «…»

Задачи работы – провести анализ существующей на предприятии системы управления; выявить недостатки в существующей системе управления; создать при необходимость новую систему управления, обеспечивающую устойчивое развитие предприятия; оценить эффективность новой системы управления. Объект – организация. Предмет – СУ организации.

Структура курсовой работы

1. Анализ СУ:

1.1. Выбор объекта, для которого проектируется (модернизируется) система управления.

Критериями для выбора могут быть: наличие или возможность получения необходимой для выполнения работы фактической информации об объекте управления; соответствие выбранного объекта профессиональным интересам, наличие практических интересов и т.д.

1.2. Дать общую характеристику организации (форма собственности, место расположения, профиль, отрасль, продукция (услуги), положение на рынке и т.д.). Определить глобальную цель организации и ее миссию. Произвести первичную декомпозицию СУ.

1.3. Проанализировать внешнюю среду. Выделить положительные и отрицательные факторы, которые оказывают значительное влияние на организацию. Оценить конкурентные позиции организации на рынке. Провести SWOT-анализ СУ.

1.4. Провести структурный анализ СУ (определить вид организационной структуры, определить рациональную численность управленческого и исполнительного персонала, определить рациональное число уровней управления, оценить эффективность организационной структуры).

1.5. Провести функциональный анализ СУ. Анализ основных подсистем системы управления и оценка качества их функционирования. Определение дерева целей организации и его анализ. Анализ функций отделов организации. Анализ реализации основных функций управления (планирование, организация, мотивация и контроль). Оценить методы управления, применяемые в организации (административные, экономические, социально-психологические), проанализировать систему мотивации персонала. Проанализировать стили руководства и технологии принятия управленческих решений. Провести анализ кадрового состава персонала.

1.6. Провести информационный анализ СУ: наличие и направления внешних и внутренних информационных потоков организации, проанализировать документооборот (перечень документов, маршруты движения документов и т.д.), исследование локальной информационной сети, наличие информационных ресурсов и пр.

1.7. Провести параметрический анализ СУ: оценить устойчивость СУ и эффективность управления. Экспресс диагностика предприятия. Количественная оценка эффективности существующей системы управления по выбранным показателям.

2. Синтез СУ:

2.1. Определение целей и назначения организации в целом (миссия, стратегические цели, стратегия и иерархическая структура целей организации).

2.2. Построение иерархической структуры управленческих функций организации и формулирование целей и функций ее отдельных подразделений.

2.3. Построение новой организационной структуры предприятия.

2.4. Проектирование функций, методов и технологий управления.

2.5. Проектирование управленческих решений.

2.6. Проектирование системы мотивации.

2.7. Проектирование информационной подсистемы.

2.8. Сравнение существующей и новой системы управления.

2.9. Оценка эффективности новой системы управления (количественно) по тем же показателям, которые использовались в первой части курсовой работы.

Курсовая работа должна содержать:титульный лист, оглавление, введение (актуальность, цель, задачи, объект и предмет исследования), две главы, заключение и список использованных источников и литературы (не старше 5 лет). Объем курсовой работы – 40-45 стр. Оформление по ГОСТу (см. Положение о порядке подготовки, оформления и защиты выпускных квалификационных работ студентами Уральской академии государственной службы).

Курсовая работа

Поиск по сайту: