Права и обязанности сотрудников Посольства

Порядок деятельности сотрудников Посольства определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными МИДом для своих загранучреждений.

Права и обязанности Посла и сотрудников Посольства определяются Законом Кыргызской Республики "О государственной службе", Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики", трудовым законодательством, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года, а также другими применимыми нормами международного права.

Права и обязанности работников, принятых в государстве пребывания, определяются контрактами, подписываемыми Послом и работниками в соответствии с Венской конвенцией о дипломатических сношениях 1961 года, нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и государства пребывания.

Сотрудники Посольства имеют право:

- на повышение в установленном порядке служебной квалификации, продвижение по службе с учетом уровня их образования, компетентности и профессиональной квалификации, а также трудовой деятельности;

- на социальную и правовую защиту со стороны государства, а также соответствующее медицинское обслуживание, включая членов их семей;

- на создание безопасных для здоровья условий труда;

- на пенсионное обеспечение;

- требовать письменного подтверждения устного распоряжения руководителя в случае возникновения сомнения о законности данного распоряжения;

- на отпуск и отдых в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики.

Сотрудники Посольства имеют также другие права, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работников, направляемых на работу в Посольство, устанавливаются Правительством Кыргызской Республики с учетом климатических и иных условий в стране пребывания.

Сотрудники Посольства обязаны:

- соблюдать Конституцию и другие нормативные правовые акты Кыргызской Республики;

- осуществлять реализацию внешнеполитического курса Кыргызской Республики, способствовать повышению международного авторитета Кыргызской Республики, содействовать укреплению ее безопасности, экономического и научно-технического потенциала;

- достойно представлять Кыргызскую Республику и отстаивать ее интересы в государстве пребывания;

- уважать законы, правила и традиции страны пребывания;

- хранить государственную, служебную и иную охраняемую нормативными правовыми актами Кыргызской Республики тайну, в том числе и после прекращения работы на дипломатической службе;

- повышать свой профессиональный уровень, квалификацию, совершенствовать знание иностранных языков;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять приказы и указания Посла по выполнению задач и функций Посольства, а в его отсутствиеВременного Поверенного в делах Кыргызской Республики.

Посол и сотрудники Посольства не вправе:

- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой;

- заниматься лично предпринимательской деятельностью, а также использовать свое служебное положение для содействия физическим и юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с получением за это вознаграждения в любой форме;

- использовать во внеслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, служебные автотранспортные средства, другое государственное имущество и служебную информацию;

- получать от физических и юридических лиц подарки, за исключением подарков, вручаемых при проведении протокольных мероприятий;

- участвовать в деятельности политических партий и религиозных организаций в период своей служебной деятельности;

- использовать труд подчиненных сотрудников вне рамок функций Посольства;

- осуществлять иные действия, запрещенные Законом Кыргызской Республики "О дипломатической службе Кыргызской Республики" и Законом Кыргызской Республики "О государственной службе".

Трудовые споры сотрудников с руководством Посольства решаются в рамках действующего законодательства Кыргызской Республики.

С учетом особого характера, условий и специфики деятельности Посольства как зарубежного дипломатического представительства разбор отдельных конфликтов сотрудников с руководством Посольства по усмотрению последнего может производиться на основе процедуры, устанавливаемой в каждом отдельном случае МИДом.

Поиск по сайту: