Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Понятие юридического лица



ЛЕКЦИЯ №4

По теме:

ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ ЮридическОГО лица

 

 

РУЗА 2010 г.

 

ПЛАН:

Вопрос 1. Понятие юридического лица

Вопрос 2. Правосубъектность юридического лица

Понятие юридического лица

Часто группы людей, чтобы реализовать общий интерес, объединяют свое имущество.

Предположим, группа студентов решила вместе отметить праздник. Для этого каждый из участников выделяет часть своего имущества и передает его в общий "котел". Таким образом, имущество консолидируется, объединяется своим целевым предназначением. Для достижения общей цели управление имуществом передается определенным лицам, назначаемым заинтересованными участниками, которые, как правило, владеют этим имуществом, но пользуются и распоряжаются им не в собственных, а в общих интересах. И хотя распорядители действуют от своего имени, побудительной силой, мотивом этих действий выступает не собственный интерес, не собственная воля, а консолидированная воля всех участников, которая сообразуется с целями обособления имущества. Распорядители выступают своеобразными представителями всех участников "складчины", проводниками их общей воли. При этом участники общего дела не приобретают для себя субъективных прав и обязанностей в связи с движением этого имущества в гражданском обороте, но, в конечном счете, получают выгоду, которая заключается в достижении той цели, к которой они стремились. Здесь важны не количество участников и не их состав, а количество и качество имущества, обособленного целевым назначением. Состав участников может меняться, а имущество и цели, ради которых они объединились, остаются. Зачем мы это делаем? Да просто потому, что такая форма социальных отношений людей целесообразна и удобна. Как только появляется общий интерес двух или более человек, реализация которого требует определенной части имущества, так возникает необходимость его выделения и целевого обособления. Но, как правило, такие объединения людей неустойчивы, их социальные связи непрочны, и, реализовав свой интерес, люди расстаются, и их союзы распадаются.

В то же время достаточно часты ситуации, когда цели объединения имущества носят относительно длительный, перманентный характер, они конкретизированы не ситуацией, а перспективой. В этих случаях объемы и качество социальных связей между различными субъектами имущественных и иных отношений по поводу обособленного целевым назначением имущества многообразны и чрезвычайно сложны, а их отношения носят длительный характер и требуют специальной правовой формы выражения.

Материальное содержание отношений людей, консолидировавших часть своего имущества в общем интересе, разнообразно.

Такое имущество обосабливается от правовой личности лиц, имевших на него субъективное право, и приобретает самостоятельное целевое назначение. С одной стороны, участник продолжает обладать неким субъективным правом на него, с другой, не вправе в собственном интересе пользоваться и распоряжаться этим имуществом. При этом он, как правило, теряет и право владения. Чем более перспективны и долгосрочны цели обособления имущества, чем более разнообразны и сложны возникающие по этому поводу социальные связи, тем выше степень его обособления, тем более оно "отдаляется" от правовой личности обладателя права на него. Возникает насущная необходимость облечь материальное содержание таких социальных отношений в соответствующую правовую форму, дабы придать им стабильность, устойчивость, обеспечить защиту прав и интересов не только лиц, консолидировавших имущество в целях реализации собственного интереса, но и вступающих с их "представителями" в правовые отношения по поводу этого обособленного имущества.

Этим правовым формам искусственно придается статус лица, то есть за ними признаются качества субъекта гражданских отношений, а именно юридические способности иметь собственный интерес, отличный от интересов других лиц, в том числе организационно в него входящих, формировать волю, выражать ее вовне и, в конечном счете, приобретать субъективные гражданские права и создавать для себя гражданские обязанности. Собственно такие правовые формы и есть суть юридические лица. В отличие от физических лиц они не имеют физического тела (бестелесны) и существуют только в качестве умозрительных юридических конструкций в установленной законодателем правовой форме.

Любая правовая форма есть способ объективизации некоего юридического содержания. Таким содержанием в данном случае выступает определенная совокупность элементов, составляющая конструкцию правовой формы, известной как юридическое лицо или организация. В литературе их обычно называют признаками юридического лица. Именно они, в своей совокупности, необходимы и достаточны для определения организации как субъекта гражданско-правовых отношений.

В свою очередь эти признаки (конструктивные элементы) делят на две большие группы.

Первую составляют так называемые существенные (основополагающие) признаки юридического лица. Именно они образуют конструкцию, составляют каркас этой правовой формы. Мы полагаем, что к ним следует относить имущественную обособленность и организационное единство.

Ко второй группе относятся признаки (элементы конструкции), которые называют индивидуализирующими и служат целям идентификации юридического лица. Именно их наличие в совокупности определяет "лицо" организации, позволяет ее индивидуализировать, то есть выделить из неопределенной совокупности подобных юридических форм.

К индивидуализирующим признакам мы относим:

· наименование организации;

· организационно-правовую форму ее существования;

· наличие учредительных документов, соответствующих этой форме;

· государственную регистрацию;

· местонахождение;

· органы юридического лица;

· банковские счета;

· печати и штампы;

· наличие собственного баланса или сметы.

При этом ни в коем случае нельзя говорить о несущественности, незначительности индивидуализирующих признаков или их второстепенности. Именно они наполняют содержанием существенные (основополагающие) элементы конструкции юридического лица. Эти группы признаков находятся в необходимой и неразрывной диалектической связи между собой. Так, обособление имущества происходит в порядке, установленном для соответствующей организационно-правовой формы существования организации путем его учета на бухгалтерском балансе. Организационное единство выражается, прежде всего, через построение органов юридического лица, обеспечивающих реализацию его правосубъектности, что невозможно без наличия учредительных документов, государственной регистрации, названия, местонахождения, наличия печатей и банковских счетов.

Имущественную обособленность называют основой правосубъектности юридического лица.

Наличие имущества, которым организация могла бы владеть, пользоваться и распоряжаться самостоятельно и в собственном интересе, отличном от интереса входящих в него лиц, является насущной необходимостью и обязательным условием, если мы признаем ее субъектом права. Такое имущество должно быть обособлено от имущества входящих в организацию лиц. Тем самым устанавливается его принадлежность и обеспечивается возможность владения, пользования и распоряжения им в интересах организации. Без наличия обособленного имущества организация не сможет обладать самостоятельностью, поскольку будет не в состоянии совершать каких-либо юридически значимых действий, достигать поставленной перед ней цели, отвечать по собственным обязательствам. Обособление происходит путем учета этого имущества на собственном балансе или смете по правилам ведения бухгалтерского учета, одинакового для всех юридических лиц, независимо от их вида и организационно-правовой формы существования. Отсутствие такого учета влечет за собой признание отсутствия достаточной степени обособления, которое необходимо для существования лица соответствующей организационно-правовой формы.

В зависимости от механизма формирования имущества, который, в свою очередь, зависит от организационно-правовой формы существования юридического лица, степень обособленности может быть различной.

Но в любом случае это будет одно из следующих вещных прав:

· право собственности;

· право хозяйственного ведения;

· право оперативного управления.

Степень обособленности определяет ее меру, т. е. те правовые пределы, в которых организация реализует свои правомочия по владению, пользованию и распоряжению этим имуществом, реализуя собственную правосубъектность.

Способы обособления имущества организации делят на первоначальные и последующие.

Первоначальные носят обязательный и предписанный законодателем характер и определяются организационно-правовой формой существования юридического лица. Все они в той или иной мере связаны с обязанностью учредителей передать вещные права на часть своего имущества учреждаемой ими организации. Большинство коммерческих и некоммерческих организаций обособляют имущество на праве собственности, что является наивысшей формой обособления. Исключением выступают среди коммерческих – унитарные предприятия, а среди некоммерческих – учреждения.

Последующие способы обособления имущества юридических лиц носят в основном диспозитивный характер и, как правило, определяются тремя факторами:

· волей участников (внесение дополнительных вкладов, членских взносов и т. п.);

· собственной волей организации (участие в гражданском обороте);

· пределами юридических возможностей организации приобретения субъективных прав (правоспособностью).

Независимо от последующих способов получения имущества юридическим лицом степень (мера) его обособления не меняется.

Как было отмечено выше, формы обособления имущества носят предписанный характер и тесно связаны с организационно-правовой формой существования организации.

Именно с формой обособления имущества связывают количество и качество тех правовых связей, которые в дальнейшем будут определять правовые отношения между организацией, как субъектом гражданского права, и ее участниками.

Так, в полных товариществах и товариществах на вере (коммандитных) имущество обособляется в форме складочного капитала и первоначально формируется за счет вкладов полных товарищей и коммандитистов. При этом складочный капитал делится на доли, размер которых, если иное не установлено учредительным договором, определяет объем обязательственных прав требования участников к организации. Аналогичный механизм первоначального обособления имущества применяется и в хозяйственных обществах всех организационно-правовых форм, однако, формой обособления выступает уставный капитал (фонд). Первоначальный способ обособления имущества производственных кооперативов реализуется в виде формирования паевого капитала (фонда). При этом, если иное не предусмотрено уставом, член кооператива сохраняет право требования о возврате внесенного имущественного пая, а все остальные имущественные права требования связаны не с формой его обособления, а со степенью трудового участия в деятельности такой организации. В то же время производственный кооператив может создавать неделимый паевой фонд. В некоммерческих организациях, обладающих правом собственности на имущество, участники, первоначально его формирующие, теряют какое-либо имущественное право на него, в том числе не приобретают взаимные имущественные права требования. В большинстве унитарных предприятий (государственные предприятия РФ, государственные предприятия субъектов РФ и муниципальные предприятия) имущество обособляется на ограниченном вещном праве хозяйственного ведения. Такое имущество составляет неделимый уставный капитал (фонд) этих юридических лиц. Имущество казенных предприятий и учреждений любого вида обособляется на ограниченном вещном праве оперативного управления. Это наиболее слабая степень обособления, при которой собственник имущества своей волей реализует правомочия владения, пользования и распоряжения путем ее выражения в смете (бюджете) организации, выступающей в качестве обязательной для лица, управляющего этим имуществом. Более подробно юридическая природа ограниченных вещных прав – хозяйственного ведения и оперативного управления, будет рассмотрена в последующих главах настоящего учебника.

Если имущественная обособленность выступает основой правосубъектности юридического лица, то об организационном единстве можно говорить как о юридическом механизме реализации этой правоспособности.

Традиционно признак "организационное единство" неразрывно связывался с коллективом людей, которые осуществляли деятельность организации.

Составляющими этого понятия выступали:

· коллектив (группа людей, объединенных единой целью);

· внутреннее распределение ролей (иерархия отношений);

· государственное признание организованной структуры.

Значение этого признака виделось, прежде всего, в том, что именно через него определялось внутреннее устройство организации, обеспечивалась реализация так называемой внутренней административной правоспособности, то есть возможность целевого управления обособленным имуществом (управление). Посредством организационного единства обеспечивалось внутреннее единство юридического лица как субъекта гражданского права, его целостность, устанавливался порядок формирования внутренней воли, определялись способы ее выражения вовне.

В состав любой организации всегда включаются ее участники, органы юридического лица, трудовой коллектив, органы внутреннего контроля. Это те самые "кубики", из которых складывается внутренняя структура любого юридического лица. Для определения правовой формы существования организации, ее правовой личности как субъекта права определяющее значение имеют не они, а количество и качество юридически значимых связей, организующих эти элементы в единое целое. Не отрицая ценности "людского субстрата" (не бывает организаций без вхождения в нее хотя бы одного человека), существование организационного единства следует связывать не с ним, а с упорядочением необходимых юридических связей между составляющими организацию элементами, обеспечивающими внутреннее единство единого целого, чем обеспечивается реализация качеств, присущих этому целому. В то же время нельзя говорить о совпадении целей и воли юридического лица и его участников. Учреждая, например, коммерческую организацию, ее участник, прежде всего, преследует цель собственного обогащения, а значит, объективно заинтересован получить от ее прибыли как можно больше имущества и присвоить его в качестве собственного дохода. Организация, если понимать ее как самостоятельную правовую личность, в интересах собственного развития, объективно заинтересована в том, чтобы отдать участнику как можно меньше собственного имущества. Это объективное противоречие разрешается тем, что законодатель, определяя правовую природу отношений между участниками и коммерческой организаций, за исключением случаев участия собственника в делах унитарных предприятий, наделяет участников не вещными, а обязательственными правами требования по отношению к юридическому лицу, а в некоторых случаях (некоммерческие организации) вообще лишает участников каких-либо имущественных прав в отношении юридического лица. Включение участника в структуру внутренних организационных связей юридического лица предполагает его действия не в собственных, а в его интересах. Его волевое поведение ограничивается целями создания организации, пределами ее правоспособности, принятыми обязательствами, ограничениями, накладываемыми законодателем, и т. п.

Место признака "организационное единство" определяется той юридической ролью, которую он выполняет, обеспечивая юридическую возможность организации выступать в качестве субъекта гражданско-правовых отношений при реализации ею собственной правосубъектности. Организационное единство решает задачу формирования внутренних организационных связей, обеспечивающих единство элементов построения конструкции юридического лица, выступает механизмом, при помощи которого организация приобретает субъективные права и создает обязанности, обеспечивает способы формирования воли и ее выражения. При этом за ним сохраняется задача обеспечения управления имуществом и трудовым коллективом, когда собственник отстранен от непосредственного управления собственным имуществом (унитарные предприятия и учреждения). Он также выступает юридическим средством согласования воли участников (при их множественности), включенных в систему внутренней организационной структуры юридического лица.

Организационное единство следует рассматривать как предоставленные законодателем юридические возможности, в пределах установленных организационно-правовых форм существования юридических лиц, определять и устанавливать систему внутренних организационных связей между элементами, составляющими его конструкцию, с целью обеспечения их единства и юридической способности организации выступать в гражданских отношениях в качестве субъекта права.

Содержанием организационного единства выступают юридически значимые связи, обеспечивающие единство элементов, составляющих конструкцию юридического лица. Это связи организации и ее участников (учредителей), когда они выступают в отношениях друг с другом как самостоятельные субъекты гражданского права. Они называются "внешними". К "внутренним" относятся связи участников и организации, когда первые включены в структуру органов, посредством которых формируется воля юридического лица или выражается вовне.

К ним же относятся связи:

· между коллегиальными и единоличными органами юридического лица;

· между участниками, органами юридического лица и органами внутреннего контроля;

· между органами юридического лица и трудовым коллективом.

Юридические возможности их организации тесно связаны с организационно-правовой формой существования юридического лица и неотрывны от нее. Используя эти возможности и сообразуя их с наличием предусмотренных законом юридических фактов, а также собственной волей, участники окончательно оформляют эти связи и закрепляют их путем фиксации в соответствующих учредительных документах. Юридическую значимость они приобретают после их признания государством. Факт признания оформляется актом государственной регистрации.

Внешним выражением организационного единства юридического лица выступают его наименование и местонахождение. Это, безусловно, доступные неограниченному кругу лиц (всем) индивидуализирующие признаки юридического лица.

Как правило, в название юридического лица включается организационно-правовая форма его существования и собственное наименование. Кроме этого, в зависимости от организационно-правовой формы существования, законодателем в специальных нормах, регулирующих их создание и деятельность, могут предъявляться дополнительные требования к содержанию наименования. Так, в наименовании полного товарищества, помимо указания на организационно-правовую форму, должно содержаться указание на имена (наименования) всех его участников либо имя (наименование) одного или нескольких полных товарищей с добавлением слова "и компания". Наименование должно быть на русском языке, по желанию участников может дублироваться на иностранном языке, а также языке народов РФ. Оно должно быть полным. Допускается использование и сокращенного наименования, его аббревиатуры. Наименование коммерческой организации носит название "фирменное наименование", является его интеллектуальной собственностью, и такая организация имеет исключительное право его использования. Фирменное наименование является оборотоспособным и может, например, выступить предметом договора коммерческой концессии. Кроме указания на организационно-правовую форму, наименование некоммерческих организаций и унитарных предприятий должно содержать указание на характер деятельности. Например, муниципальное предприятие "Коммунальные сети". Лицо, незаконно использующее чужое фирменное наименование, несет гражданскую ответственность перед правообладателем.

Местом нахождения юридического лица выступает место его государственной регистрации. Исключения из этого правила допускаются только тогда, когда это прямо предусмотрено специальной нормой закона. Место нахождения юридического лица имеет важное юридическое значение, поскольку определяет место уплаты налогов и место рассмотрения исковых требований судами, за исключением случаев, когда законом определяется иная территориальная подсудность. От места нахождения юридического лица следует отличать его почтовый адрес, при помощи которого осуществляется связь с органами юридического лица. Местонахождение и почтовый адрес могут не совпадать. Так, местонахождение организации в течение срока ее существования меняться не может и подлежит государственной регистрации. Почтовый адрес организация определяет самостоятельно, он не подлежит государственной регистрации, но юридическое лицо обязано в письменном виде уведомлять о нем органы государственной регистрации и налоговые органы.

Коммерческие организации существуют только в тех организационно-правовых формах, которые прямо предусмотрены гражданским кодексом, а некоммерческие — в тех, которые предусмотрены федеральными законами.

Организационно-правовая форма существования выступает важнейшим индивидуализирующим признаком организации, позволяющим определить юридический способ ее существования.

Коммерческие организации могут существовать в форме:

· полного товарищества, товарищества на вере (коммандитного);

· общества с ограниченной ответственностью;

· общества с дополнительной ответственностью;

· закрытого акционерного общества;

· открытого акционерного общества;

· государственного федерального предприятия;

· государственного предприятия субъекта РФ;

· муниципального предприятия;

· казенного предприятия;

· производственного кооператива.

Некоммерческие существуют в форме:

· потребительских кооперативов;

· общественных и религиозных организаций (объединений);

· фондов;

· некоммерческих партнерств;

· учреждений;

· автономных некоммерческих организаций;

· объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Определив организационно-правовую форму той или иной организации, можно достоверно установить форму собственности имущества, которым она владеет, механизм его формирования, пределы имущественной ответственности самой организации и входящих в нее участников, порядок и особенности управления трудовым коллективом и многое другое.

Организационные формы существования юридических лиц строго определены рамками закона, и произвольный выход за эти рамки недопустим.

Иное ведет к признанию незаконности деятельности организации и влечет за собой административные и уголовно-правовые санкции.

Так же, как и любому субъекту гражданского права, организации присуща способность формирования внутренней воли и ее выражения. Кроме этого, нормы гражданского законодательства, при определении обязательных требований к содержанию учредительных документов юридического лица той или иной организационно-правовой формы, требуют определения компетенции ее органов, включаемых в организационную структуру. Эти задачи решаются путем создания органов юридического лица, которые наделяются компетенцией, т. е. необходимыми властными полномочиями, так называемой внутренней административной правоспособностью, посредством которой решают проблему управления деятельностью организации.

Учитывая особенности существования организации как реального лица, но искусственного создания, она, тем не менее, дабы реализовать собственную правоспособность, достигнуть поставленной перед ней цели посредством совершения собственных, юридически значимых действий, должна обладать вполне конкретной способностью их производить. Основная юридическая задача органов юридического лица как раз и заключается в обеспечении такой возможности. аинтересован получить от ее прибыли как можно больше имущества и присвоить его в качестве собственного дохода. Организация, если понимать ее как самостоятельную правовую личность, в интересах собственного развития, объективно заинтересована в том, чтобы отдать участникемы их построения. Например, в хозяйственных товариществах или в случаях, когда на основании специального договора управление деятельностью одной коммерческой организации осуществляется другой коммерческой организацией. Такие случаи следует рассматривать как исключение из общего правила.

Органы юридического лица бывают двух видов: коллегиальные и единоличные. Их виды и количество должны соответствовать организационно-правовой форме существования организации.

Коллегиальные органы объединяют участников и (или) иных лиц, включенных в структуру организационного единства в силу прямого требования закона и (или) предусмотренного законодателем юридического факта, наличием которого обосновывается возникновение определенного рода организационной юридической связи.

Коллегиальные органы юридического лица возникают в случаях, когда:

· это прямо вытекает из требований законодательства, определяющего построение органов юридического лица в соответствии с избранной организационно-правовой формой его существования;

· имеется юридический факт, которым специальная норма закона обосновывает возникновение организационно-правовой связи между участниками и организацией. Например, в качестве такого юридического факта может выступать определенное количество соучастников коммерческой организации определенного вида (хозяйственные общества, производственные кооперативы);

· воля соучастников выражена вовне путем закрепления в учредительных документах, если она соответствует диспозитивному методу регулирования возможности возникновения организационных связей подобного рода, например в полных и коммандитных товариществах.

Коллегиальные органы юридического лица могут существовать в видах:

· общего собрания;

· совета директоров;

· наблюдательного совета;

· правления;

· собрания уполномоченных;

· дирекции.

Как правило, они обладают универсальной, общей или специальной компетенцией и решают важнейшие вопросы существования и деятельности организаций той или иной организационно-правовой формы.

Единоличным органом юридического лица выступает обладающее трудовой дееспособностью физическое лицо или, на основании гражданско-правового договора, гражданин, занимающийся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Таким органом выступает директор, генеральный директор, управляющий. Как правило, единоличный орган юридического лица обладает остаточной компетенцией, т. е. решает все вопросы деятельности организации, за исключением тех, которые законом, а в предусмотренных законодателем случаях учредительными документами, отнесены к компетенции коллегиальных органов. Следует иметь в виду, что единоличный орган юридического лица единственный, который вправе представлять его интересы без доверенности.

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.