Тема 1.3. Вопрос: Этика и этическое поведение в организации.

РП по дисциплине «Теория организации и организационное поведение»

Содержание (и методические рекомендации) разделов и тем дисциплины.

Часть 1. «Организационное поведение»

Раздел 1. Основы организационного поведения

1.1. Введение в организационное поведение

Проблемы, стоящие перед менеджментом. Организационное поведение (ОП) как наука и учебная дисциплина. Исторические основы современного ОП. Влияние ОП на эффективность деятельности организации

1.2. Элементы и структура ОП

Элементы системы ОП. Когнитивный подход. Бихевиористский подход. Подход социального научения. Модель ОП.

1.3. Современные теории поведения человека в организации

Роль информационных технологий: уплощение структуры и уменьшение размеров организации. Научающиеся организации. Типы научающихся организаций. ОП в научающихся организациях. Этика и этическое поведение в организации.

Раздел 2. Микроподход к ОП

2.1. Процесс восприятия и управление впечатлением.

Сущность и значимость восприятия. Избирательность восприятия. Организация восприятия. Социальное восприятие. Управление впечатлением.

2.2. Личность и установки работников, удовлетворенность трудом

Личность в рамках ОП. Развитие личности и социализация. Природа и основные характеристики установок. Удовлетворенность трудом.

2.3. Мотивация и результативность организации.

Значение понятия «мотивация». Первичные мотивы. Вторичные мотивы. Подходы к трудовой мотивации. Содержательные теории трудовой мотивации. Процессуальные теории мотивации. Современные теории трудовой мотивации.

Раздел 3. Групповое поведение в организации.

3.1. Групповая динамика и команды

Природа групп, формальные и неформальные группы. Динамика неформальных групп. Динамика формальных рабочих групп. Команды в современных рабочих условиях

3.2. Лидерство и власть.

Смысл власти. Классификация власти. Природа руководства. Управленческие функции и роли. Что такое лидерство. Теории лидерства. Стили лидерства. Поведенческие подходы к стилям руководства. Ситуационные подходы к руководству.

3.3. Конфликты при взаимодействии и навыки ведения переговоров

Сущность конфликта. Виды конфликтов в организации: внутриличностный конфликт,

межличностный конфликт, межгрупповое поведение и конфликт. Организационный конфликт. Отношения при ведении переговоров.

3.4. Стресс в организации

Понятие стресса. Причины стресса. Эффекты стресса на рабочем месте. Основные

способы борьбы со стрессом. Профилактика стресса в организации.

Часть 2. Основы теории организаций

Раздел 4. Макроподход к ОП

4.1. Коммуникации в организации

История вопроса о роли коммуникаций. Коммуникационные технологии. Нисходящие и восходящие коммуникации. Межличностные коммуникации. Невербальные коммуникации.

4.2. Теория и строение организаций, организационная культура (ОК)

Классическая теория и строение организации. Современная теория организации и современные способы построения организаций. Организационная культура, ее природа и основные компоненты. Виды организационной культуры. Создание и поддержание ОК.

4.3. Международные аспекты ОП, организационные изменения.

Организационное поведение в различных национальных культурах. Производительность и культурные возможности. Коммуникации между представителями различных культур.

Управление организационными изменениями. Изменения в процессе труда. Сопротивление изменениям. Успешное осуществление изменений. Проблемы организационного развития.

5. Лабораторные работы (практикум).Не предусмотрены учебным планом.

6. Практические занятия. Не предусмотрены учебным планом.

7. Семинарские занятия. Не предусмотрены учебным планом.

Самостоятельная работа студентов (СРС)

8.1. Работа с первоисточником: конспектирование отдельных вопросов по темам

Тема 1.1. Вопрос: Исторические основы современного организационного поведения.

Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. С. 14-27. Раздел 1, гл. 1 «Человек в организационной системе».

Тема 1.3. Вопрос: Этика и этическое поведение в организации.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. С. 82-93.

Поиск по сайту: