Рынок труда и проблемы занятости трудовых ресурсов

Роль рынка труда в экономике каждой страны чрезвычайно велика, т.к подавляющая часть населения получает доходы именно благодаря ему.

Рынок труда соединяет людей, желающих продать свои трудовые услуги, и организации, которые хотят эти услуги купить для осуществления своей деятельности. Рыночные отношения на рынке труда проявляются через предложение и спрос на труд определенной квалификации и численность работников, обладающих трудовыми навыками.

Рынок труда является сферой деятельности организаций и учреждений, занимающихся подготовкой и перераспределением рабочей силы: бирж труда, центров подготовки кадров, фондов занятости, фондов милосердия, пенсионного фонда и др.

Внедрение рыночных отношений в экономике Украины породило проблему, характерную для капиталистических стран – безработицу

Как показывает мировой опыт, безработица – одна из наиболее болезненных проблем даже для самых развитых стран, например: в странах Европейского Союза на протяжении более чем 10 лат – с 1990- по 2003 – средний уровень безработицы ни разу не опускался ниже 8 %, а в США – ниже 4 %.. По данным ООН безработными в мире являются около 800 млн человек

Критерии признания человека безработным:

1 трудоспособный возраст (пенсионеры и подростки, которые не могут найти работу безработными считаться не могут);

2 отсутствие у человека постоянного источника заработка в течение некоторого времени (месяца, года);

3 доказанное стремление человека найти работу ( обращение в службу занятости и т.п.)

Уровень безработицы определяется по следующей формуле:

уровень = число безработных х 100%

безработицы численность рабочей силы

Рынок труда балансируется легче, а хозяйство развивается лучше, чем больше мобильность рабочей силы, которая бывает 2 видов:

1 профессиональная (способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни);

2 территориальная (готовность и способность людей менять место жительства ради получения работы)

Острота проблемы безработицы порождается рядом причин:

1 объём благ, не произведенный сегодня, нельзя компенсировать в будущем;

2 общество вынуждено искать средства, чтобы прокормить безработных;

3 рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке;

4 безработица обостряет политическую ситуацию в стране, регионе;

5 рост безработицы может привести к росту преступлений.

Существуют различные виды безработицы:

1 фрикционная (новое рабочее место должно устроить человека по роду деятельности и по уровню оплаты);

2 структурная (возникает из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий);

3 циклическая (порождается общим экономическим спадом в стране или регионе);

4 сезонная (некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года, например: сельскохозяйственные работы, курортный сезон и т.п.)

Для решения проблем занятости населения осуществляется демографическая политика.

Контрольные вопросы:

Часть 1

1 Дайте определение природно-ресурсного потенциала

2 Охарактеризуйте природные условия Украины

3 Назовите виды классификаций природных ресурсов

4 Дайте характеристику основных видов минеральных ресурсов Украины

5 В чем особенности водных ресурсов Украины?

6 Какие существуют виды экономической оценки ?

7 В чем особенности ресурсосбережения в Украине?

Часть 2

1 Какова динамика численности населения Украины?

2 Назовите основные факторы динамики численности населения Украины

3 Охарактеризуйте состав населения Украины

4 Дайте определение понятиям: трудовые ресурсы, прирост трудовых

ресурсов

5 Что такое рынок труда?

6 Перечислите виды безработицы

Поиск по сайту: