Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Методы изучения дифференциации доходов населения, уровня и границ бедности



К числу важнейших методов изучения дифференциации до­ходов населения относится построение вариационных рядов, и на их основе, — статистических рядов распределения населения по уровню среднедушевых денежных доходов, представляющих со­бой ранжированные и сгруппированные в определенных интер­валах по величине дохода результаты наблюдения.
Для характеристики дифференциации доходов населения и уровня бедности рассчитываются следующие показатели:
- модальный доход - уровень дохода, наиболее часто встречающийся среди населения;
- медианный доход - показатель дохода, находящегося в се­редине ранжированного ряда распределения. Половина населения имеет доход ниже медианного, а вторая поло­вина — выше;
- средний доход - общий средний уровень дохода всего населения;
- децилъный коэффициент дифференциации доходов населения (Kd), показывающий, во сколько раз минимальные дохо­ды 10% самого богатого населения превышают макси­мальные доходы 10% наименее обеспеченного населения: (2)
где, d9, d1 – девятый и первый дециль соответственно. Нижний дециль (d1) (самые низкие доходы) определяются по формуле:

(3)
Верхний предел (d9) – (самые высокие доходы) определяются по формуле:
(4)
Коэффициент фондов(Кд) – соотношение между средними доходами в десятой и первой децильной группах:
(5)
где, и - среднедушевой доход 10% населения с наименьши­ми доходами и 10% населения с самыми высокими доходами.
Коэффициент концентрации доходов Джини ( КG ), характери­зующий степень неравенства в распределении доходов населе­ния, определяется по формуле:


(6)

где, - доля населения, принадлежащая к (i-1) социальной группе в общей численности населения;

- доля доходов, сосредоточенная у i-той социальной груп­пы населения;

n - число социальных групп;

- кумулятивная (исчисленная нарастающим итогом) доля дохода.

 

 

Содержание и задачи статистики рынка труда.

Статистика рынка труда изучает вопросы, связанные с составом и численностью трудовых ресурсов, экономической активностью населения, занятостью и безработицей, изучает уровень и динамику оплаты труда, дифференциацию работающих по размерам заработной платы и условия труда работающих. Статистика рынка труда тесно связана с другими областями статистики: статистикой отраслей, услуг, системой национальных счетов, демографией, поскольку показатели численности и оплаты труда, трудовых затрат являются важными элементами характеристики состояния экономики в целом и деятельности отдельных ее отраслей.

Смена экономической формации в России и принцип добровольного избрания занятости создали предпосылки для функционирования рынка труда, который становится основным инструментом измерения предложения и спроса на рабочую силу, ее избытка или недостатка, распределения между секторами экономики, отраслями и регионами.

Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных, правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы.

Статистика рынка труда уделяет основное внимание тем сферам деятельности и взаимоотношениям между трудящимися и работодателями, на основе которых строятся анализ и прогнозирование рыночной конъюнктуры. Статистика рынка труда изучает не только спрос и предложение рабочей силы, но и вопросы оплаты, условий труда, профессиональной подготовки кадров и ряд других проблем, необходимых для определения политики рынка труда.

На современном этапе основными задачами статистики рынка труда являются:

1. исследование данных о движении рабочей силы;

2. изучение текущих данных об экономически активном населении, занятости, безработице, структуре занятости по отраслям и профессиям;

3. изучение данных о фондах времени, их структуре, а также расчет показателей использования рабочего времени;

4. исследование данных о затратах на рабочую силу, их структуре и динамике;

5. изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, характеризующих трудовые конфликты по отраслям, причинам возникновения.

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.