Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Основні принципи етики менеджера

Вступ

 

Протягом усієї історії всього людства суспільство поділялося за тими, хто керує і тих, ким управляють. Але на початок сучасності люди мало замислювалися саме поняття «у управління, використовуючи інтуїцію, як у який спиралися керуючи людьми (підлеглими).

Тільки початку сучасності управління починає відокремлюватися й бурхливо розвиватися як окрема наука, назва якої - менеджмент.

Увага, переважно, приділяється тому, як менеджер (керівник) повинен

Управляти своїми підлеглими, що підприємство був успішним і працювало ефективно,т.к. сучасне суспільство показує, що це підприємство буде найуспішніше при вмілому й грамотному керівництві. Також потрібно пам'ятати, що має являти собою єдине ціле, і якщо робота менеджера нічого очікувати організована правильно, він зможе працювати ефективно, але це, природно, позначиться роботі організації у цілому.

Отже, менеджер повинен правильно планувати і організовувати своєї роботи.

Дуже важливо було у роботі менеджера дотримуватися етичних (моральних) принципів, дотримуватися професійну етику і етикет.

Етика [греч.ethike від ethos – норов, звичай]

1) наука про сутності, походження та розвитку моралі;

2) сукупність принципів, і норм поведінки будь-якої групи, професії.

Менеджер – людина, котрий займається управлінської діяльністю професійно, він повсякденно управляє функціями і ресурсами фірми отже б зберегти його основний пропорції; має повноваженнями приймати управлінські рішення і виконувати їх.

Із цього можна дійти невтішного висновку, що етика менеджменту– це деяка система ідеалів, куди має спиратися менеджер (підприємець, керівник, будь-який інший бiзнесмен), щоб домогтися поставленої мети. Грунтується на моральних принципах, певних правилах поведінки як у підприємстві, і поза нею. Також виходить з правових критеріях,устанавливающихся законодавчими актами держави, і міжнародних правила і принципах.

А, аби домогтися успіху, необхідно мати хоча б азами професійної етики менеджера, основами етикету.

Інакше кажучи можна сказати, що етика менеджменту – це наука, розглядає вчинки, поведінка людини, чинного у сфері управління. Найважливіша там, де дії менеджера співвідносні з загальнолюдськими етичними вимогами.

Сосредоточена широкому спектрі різних варіантів поведінки керівників держави і підлеглих. У центрі уваги – цілі й засоби задля досягнення їх як керівників, і підлеглих.

Сьогодні дуже важливий моральна, і етична сторона діяльності керівників (менеджерів).

А ще є кілька важливих причин:

1)Т.к менеджер є прикладом на свої підлеглих, а як і й інших менеджерів, його вчинки,отклоняющиеся від етичних норм служитимуть якимось поштовхом до з того що, нібитодозволенно робити те, що у насправді робити не можна. Отже його порушення моральних і етичних принципів служать поганого прикладу, що, неодмінно, позначиться на роботі колективу та фірми загалом.

2) Менеджер виконує виховну роль, отже, формує ставлення підлеглих до того що підприємству, де вони працюють, до тих товарам і послугам, що виробляють, до клієнта, друг до друга. Тому, як усякий хороший вчитель, має всіма своїми вчинками створювати правильне у ставленні всім вище перерахованому.

3) Будь-який вчинок менеджера (як поганий, і хороший) впливає з його підлеглих і формує комплекс етичних і моральних підвалин його оточення ( клієнтів, постачальників, конкурентів, покупців)

Метою згаданої роботи є підставою виявлення основних принципів етики менеджера, його моральних принципів, а як і ділового етикету.

 

Основні принципи етики менеджера

 

Принципами етики менеджменту, в узагальненому вигляді може бути вираз всіх моральних вимог, хто був вироблені у людини й суспільства загалом.

Ці вимоги свідчить про норми людини, що у ділових відносинах.

У основу сучасної етики менеджменту входять 3 основні положення, які зараз є важливими, з погляду учених:

· Створення тих матеріальних цінностей сприймається як важливий процес розвитку;

· Уся прибуток (і навіть інші доходи виробництва) – результату досягнення поставленої мети, є суспільно значимими;

· При вирішенні проблем, які виникають для людей в діловому світі, першому місці стоять міжособистісні стосунки, і потім виробництво продукції.

10 принципів ділового поведінки сформульовані роботі Л.Хосмера, американського соціолога:

1. Ніколи не робити те, що не входить у твої довгострокові інтереси, чи інтереси твоєї компанії;

2. Ніколи не робити про що не можна буде потім сказати;

3. Ніколи не роби те, що нічого очікувати розвитку взаємодопомоги й підтримки у колективі;

4. Ніколи не порушувати закон,т.к. закон- це основні моральні норми сучасного суспільства;

5. Ніколи не робити те, що буде шкідливе суспільства, у якому ти живеш;

6. Ніколи не робити те, що сам будь-коли порадиш;

7. Ніколи не робити те, що може обмежити правничий та свободи іншого;

8. Ніколи не роби те, що може зашкодити слабким;

9. Ніколи не роби те, що може перешкоджати саморозвитку і самореалізації іншу людину;

10. Завжди надходити те щоб збільшити прибуток підприємства, виходячи далеко за межі закону.

Всі ці принципи у тому мірою є у різних країн і культури ділового спілкування. Метою світового суспільства зараз стає намір наблизитися до ідеальному типу відносин, зокрема та ділових, які засновані на морально - етичні принципи, їх торжестві.

Головні принципи світового бізнесу:

· Відповідальність бізнесу;

· від блага акціонерів можливість перейти до благу його основних партнерів

· соціальне і економічне вплив ділових відносин на прогресивні процеси розвитку суспільства

Етика ділових відносин полягає в наступному принципі: від ухвалення закону, довіряти, турбота про навколишньому середовищі, дію лише закону, розвиток багатосторонніх відносин.




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.