Личный листок по учету кадров

Дополнение

К личному листку по учету кадров (анкете)

Фамилия __Николаева___ Имя ______Ольга_____ Отчество ____Васильевна_____

I. Данные о работе после заполнения личного листка

II. Данные об изменениях в учетных признаках работника после заполнения личного листка

(В данном разделе производятся следующие заметки об изменениях в учетных признаках: награждение орденами, взыскание, образование, знание иностранных языков, наличие воинского звания, пребывание в заграничных командировках, участие в составе центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских, районных выборных органов)

Записи о награждении орденами и медалями

Записи о наложении и снятии взысканий

Записи и изменения в остальных учетных признаках работника

Дополнение к личному листку по учету кадров

Трудовой договор

от 02 февраля 2004 г. № 18

1. Предприятие (организация) _________Закрытое акционерное общество «Пламя»_______________

_____________________________________________________________________________________________________

(наименование)

в лице директора __________Мельниковой Ирины Павловны__________________________________________,

действующего на основании Устава, именуемого в дальнейшем «Наниматель», с одной стороны, и гражданин

____Николаева Ольга Васильевна_________________________________, действующий от своего имени,

в дальнейшем именуемый «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

2. Работник _____________ Николаева Ольга Васильевна ____________ принимается на работу

(Ф.И.О.)

__________в канцелярию________________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лаборатория и т.д.)

по профессии, должности ______секретарь__________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации _______________________________________________________________________________________.

(разряд, квалификационная категория)

3. Договор является: договором по основной работе (договором по совместительству)

(нужное подчеркнуть)

4. Вид договора: _______на неопределенный срок (бессрочный)__________________________________

(на неопределенный срок (бессрочный))

на определенный срок _________________________________________________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы _______________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________.

(указать какой)

5. Срок действия договора

Начало работы ____03 февраля 2004 г.__________________________________________________________.

Окончание работы _____-________________________________________________________________________.

6. Срок испытания:

а) без испытания

б) _____________________________________________________________________________________________.

(продолжительность испытательного срока)

7. Работник должен выполнять следующие обязанности:

____согласно должностной инструкции секретаря________________________________________________

(указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения: по объему производства (работ), качеству

_____________________________________________________________________________________________________

выпускаемой продукции (качеству обслуживания), уровню выполнения норм и нормированных заданий, соблюдения правил по

_____________________________________________________________________________________________________

охране труда, выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости. При совмещении профессий (работ),

_____________________________________________________________________________________________________

выполнении смежных операций дается перечень этих работ и их объемы и другие обязательства)

8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату

_____________________________________________________________________________________________________

(указываются конкретные меры по организации производственного процесса, оборудованию рабочего места, подготовке

_____________________________________________________________________________________________________

и повышению квалификации работника и созданию других условий труда)

При предоставлении руководителю структурного подразделения права найма работников на работу в данный пункт договора вносят _____________________________соответствующую запись.

9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда _______________________________________________________________.

10. Гарантии согласно Указу Президента РФ от 21 апреля 1993 г. № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации» ______________________________________________.

Наниматель:   _______________ЗАО «Пламя»______________   _________129137, Москва, ул. Зеленая, д. 4____ (юридический адрес)   Директор ___________________________________ (подпись)   М.П.

Работник:   ______Николаева Ольга Васильевна__________   ____129128, г. Москва, ул. Бажова, д.6,кв.17__   паспорт 70 01 № 213562, выдан 20 мая 2001 г. _____________УВД ЦАО г. Москвы _______ (домашний адрес, паспортные данные)   _____________Никола_____________________ (подпись)

Трудовой договор

Поиск по сайту: