Тема 5. Методичні підходи до оцінювання потенціалу підприємства

Ринкова вартість як критерій оцінки потенціалу підприємств. Основні методичні підходи до оцінки вартості потенціалу підприємства: витратний (майновий), порівняльний (ринковий), результатний (дохідний). Ієрархія чинників, що формують вартість об’єкта оцінки. Класифікаційна характеристика інформації, яка приймає участь в оцінці потенціалу підприємства.

Тема 6. Прикладні аспекти оцінювання потенціалу підприємства

Графоаналітична модель потенціалу підприємства. Квадрант потенціалу підприємства. Зв’язок форми та розміру квадранта потенціалу з життєвим циклом підприємства

Тема 7. Особливості оцінки техніко-технологічного потенціалу підприємства

Теоретичні аспекти визначення земельних ділянок, об’єктів нерухомості, машин та обладнання та нематеріальних активів складовими потенціалу підприємства. Особливості нерухомого та рухомого майна як об’єкта оцінки. Існуючі підходи до визначення вартості техніко-технологічного потенціалу підприємствата характеристика методів, які застосуються при їх використання.

Тема 8. Трудовий потенціал підприємства та його оцінювання

Роль і значення трудового потенціалу в економічних відносинах. Видові прояви трудового потенціалу. Цілі оцінки трудового потенціалу підприємства. Характеристика складових трудового потенціалу підприємства. Методологія оцінки трудового потенціалу підприємства. Методики оцінки трудового потенціалу підприємства (витратні, результатні та порівняльні) та сутність їх використання.

Тема 9. Оцінювання вартості бізнесу

Необхідність, особливості та методичні підходи до оцінки вартості бізнесу. Методи витратного підходу до оцінки вартості бізнесу. Методи витратного підходу: простий балансовий метод, метод регулювання балансу, метод вартості заміщення, метод ліквідаційної вартості, метод чистих активів, метод нагромадження активів. Методи результатного підходу до оцінки вартості бізнесу: метод прямої капіталізації, метод дисконтування грошового потоку, метод оцінки вартості бізнесу на базі опціонів, метод економічного прибутку, метод додаткових прибутків. Методи оцінки вартості бізнесу, що базуються на порівняльному підході: метод мультиплікаторів, метод галузевих співвідношень, метод аналогових продаж (ринку капіталу). Методи розрахунку вартості репутації, які існують у світовій практиці.

Тема 10. Необхідність управління потенціалом підприємства

Стратегічний потенціал як аспект економічної безпеки фірми. Умови адаптації підприємства до зовнішнього середовища. Фактори, що впливають на економічну безпеку фірми. Поняття комерційної таємниці та забезпечення конфіденційності інформації. Підсистеми управління потенціалом підприємства: виробничими процесами, матеріально-технічними ресурсами, персоналом. Аналіз можливостей реалізації потенціалу підприємства на основі ключових критеріїв. Організаційні механізми у складі комплексного механізму управління потенціалом підприємства.

Рекомендації до виконання контрольної роботи

Загальні положення

Виконання контрольної роботи з дисципліни “Управління потенціалом” є однією зі складових частин навчального процесу і являє собою завершення вивчення дисципліни у підготовці бакалаврів з економіки.

Робота повинна бути виконана на високому теоретичному і практичному рівнях.

Виконання контрольної роботи вимагає від студента вміння самостійно підбирати необхідні матеріали з відповідних літературних та інших джерел; глибоко вивчати, узагальнювати, систематизувати ці матеріали і на основі їх аналізу робити відповідні висновки.

У ході виконання контрольної роботи студент повинен самостійно знайти та вивчити літературу з обраної теми. Як літературні джерела можуть бути використані підручники, навчальні посібники, монографії, журнальні статті. Обов’язковим є вивчення та використання інструктивних і нормативних документів, які дають можливість більш поглиблено досліджувати в практичному аспекті окремі питання контрольної роботи.

При виконанні контрольної роботи необхідно користуватися спеціальною довідковою літературою, здійснювати відповідний аналіз статистичних даних та робити узагальнення.

При вивченні літературних джерел рекомендується вести робочі записи у вигляді тез і конспектів, що полегшить систематизацію й узагальнення матеріалів у відповідності до планів контрольної роботи.

Матеріал контрольної роботи повинен відповідати таким вимогам:

- не можна висловлювати два судження про один предмет, які б суперечили одне одному;

- кожна висловлена думка або твердження мають бути достатньо обґрунтованими.

Ознайомившись з літературними джерелами, слід приступити до підбору й обробки практичного матеріалу.

Результати дослідження мають бути викладені у вигляді висновків та пропозицій. Обсяг контрольної роботи повинен складати 25 - 30 рукописних аркушів формату А - 4 (включаючи таблиці, схеми, діаграми, графіки тощо).

У готовому (чистовому) тексті не дозволяється робити правки, закреслення, вставки, а також скорочувати слова та використовувати абревіатури (крім загальноприйнятих).

Основні етапи виконання контрольної роботи :

- вибір варіанту контрольної роботи;

- підбір літератури і складання бібліографії з обраної теми;

- вивчення літературних джерел та ознайомлення з їх допомогою зі змістом питань, складання попереднього плану роботи;

- вивчення практичних матеріалів, уточнення плану і підготовка матеріалів до написання тексту;

- написання тексту і оформлення контрольної роботи.

Поиск по сайту: