Оцінювання поточної навчальної діяльності

Загальна оцінка навчальної діяльності студента на кожному занятті є комплексною і проставляється викладачем на заключному етапі заняття до «Журналу обліку відвідувань та успішності студентів», старостою - до «Відомості обліку успішності і відвідування занять студентами» у вигляді оцінок за традиційною чотирибальною шкалою: «5», «4», «З», «2» та у балах.

Максимальна кількість балів (200 балів), яку може набрати студент за поточну навчальну діяльність при вивченні дисципліни, вираховується шляхом множення кількості балів, що відповідають оцінці «5» - 38 балів, на кількість тем навчальних занять з додаванням балів за індивідуальне завдання (10 балів), виконане студентом.

Мінімальна кількість балів, яку повинен набрати студент при вивченні дисципліни, вираховується шляхом множення кількості балів, що відповідають оцінці «З» - 22 бали, на кількість тем у модулі (5). Отримання мінімальної кількості балів за модуль (110 балів) є обов'язковою умовою для виставлення оцінки «зараховано».

На останньому тематичному навчальному занятті з дисципліни після закінчення розбору теми заняття, викладач навчальної групи оголошує суму балів, яку кожен студент групи набрав за результатами поточного контролю та за виконання індивідуальних завдань (якщо такі наявні). Студент отримує оцінку «зараховано», якщо він не має пропусків навчальних занять і набрав кількість балів не меншу, ніж мінімальну; оцінку «не зараховано», якщо студент має невідпрацьовані пропуски практичних занять і кількість балів за поточний контроль менша ніж мінімальна.

Студенти, які отримали оцінку «не зараховано», після відпрацювань пропущених занять в обов'язковому порядку складають основні (базові) питання (усно або письмово) з навчальної дисципліни під час індивідуально-консультативної роботи викладача відповідної академічної (семестрової) групи. Повторне складання заліку дозволяється не більше 2-х разів і здійснюється за направленням деканату.

Засоби діагностики успішності навчання:тестування, усне та письмове опитування, співбесіда, виконання практичних завдань.

ЗМІСТОВНІ МОДУЛІ

Змістовний модуль 1. Загальні питання охорони праці

Тема №1 (2 год.).Правові та організаційні основи охорони праці в Україні та за кордоном.

1. Мета:засвоїти основні терміни та визначення, правові основи та міжнародні норми в галузі охорони праці.

Питання для самостійної підготовки.

2.1. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці: охорона праці, умови праці, шкідливий виробничий фактор, небезпечний виробничий фактор, безпечні умови праці, робоче місце, техніка безпеки, тощо.

2.2. Суб'єкти і об'єкти охорони праці.

2.3. Правові основи охорони праці в Україні. Державне управління охороною праці, державний нагляд і громадський контроль за охороною праці в Україні. Органи державного нагляду за охороною праці, їх основні повноваження і права. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

2.4. Нормативно-правові акти з охорони праці (НПАОП): визначення, основні вимоги та ознаки. Структура НПАОП. Реєстр НПАОП.

2.5. Національні стандарти України з охорони праці. Система стандартів безпеки праці (ССБП). Санітарні, будівельні норми, інші загальнодержавні документи з охорони праці.

2.6. Акти з охорони праці, що діють на підприємстві, в організації, їх склад і структура. Інструкції з охорони праці. Розробка та затвердження актів з охорони праці, що діють на підприємстві, в організації.

2.7. Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці.

2.8. Соціальне партнерство як принцип законодавчого та нормативно-правового забезпечення охорони праці.

2.9. Трудові норми Міжнародної організації праці. Конвенції та Рекомендації МОП. Основні Конвенції МОП в галузі охорони праці.

2.10. Міжнародні норми соціальної відповідальності (Стандарт SA 8000 «Соціальна відповідальність», Міжнародний стандарт ISO 26000 «Настанова по соціальній відповідальності, Рамкова директива 89/391/ЄС «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки та гігієни праці працівників»).

2.11. Елементи системи управління охороною праці, міжнародний стандарт OHSAS 18001:2007.

Поиск по сайту: