Вин розкриття інформації покладається на особу, заінтересовану у застосуванні цієї части-

Ни.

Винахід має винахідницький рівень, якщо для фахівця він не є очевидним, тобто не

14 3

Випливає явно із рівня техніки. При оцінці винахідницького рівня зміст заявок, зазначених

У частині п’ятій цієї статті, до уваги не береться.

Винахід (корисна модель) визнається промислово придатним, якщо його може бу-

Ти використано у промисловості або в іншій сфері діяльності.

Розділ III. ПРАВО НА ОДЕРЖАННЯ ПАТЕНТУ

Стаття 8. Право винахідника

Право на одержання патенту має винахідник, якщо інше не передбачено цим Зако-

Ном.

Винахідники, які спільно створили винахід (корисну модель), мають однакові права

На одержання патенту, якщо інше не передбачено угодою між ними.

У разі перегляду умов угоди щодо складу винахідників Установа за спільним кло-

Потанням осіб, зазначених у заявці як винахідники, а також осіб, що є винахідниками, але

Не зазначені у заявці як винахідники, вносить зміни до відповідних документів у порядку,

Що встановлюється Установою.

Не визнаються винахідниками фізичні особи, які не внесли особистого творчого

Внеску у створення винаходу (корисної моделі), а надали винахіднику (винахідникам) тіль-

Ки технічну, організаційну чи матеріальну допомогу при його створенні і (або) оформленні

Заявки.

Винахіднику належить право авторства, яке є невід’ємним особистим правом і охо-

Роняється безстроково.

Винахідник має право на присвоєння свого імені створеному ним винаходу (корисній

Моделі).

Стаття 9. Право роботодавця

Право на одержання патенту на службовий винахід (корисну модель) має робото-

Давець винахідника.

Винахідник подає роботодавцю письмове повідомлення про створений ним служ-

Бовий винахід (корисну модель) з описом, що розкриває суть винаходу (корисної моделі)

Достатньо ясно і повно.

Роботодавець повинен протягом чотирьох місяців від дати одержання від винахід-

Ника повідомлення подати до Установи заявку на одержання патенту чи передати право на

Його одержання іншій особі або прийняти рішення про збереження службового винаходу

(корисної моделі) як конфіденційної інформації. У цей же строк роботодавець повинен ук-

Ласти з винахідником письмовий договір щодо розміру та умови виплати йому (його пра-

Вонаступнику) винагороди відповідно до економічної цінності винаходу (корисної моделі) і

(або) іншої вигоди, яка може бути одержана роботодавцем.

Якщо роботодавець не виконає зазначених у частині третій цієї статті вимог у вста-

Новлений строк, то право на одержання патенту на службовий винахід (корисну модель)

Переходить до винахідника або його правонаступника. У цьому випадку за роботодавцем

Залишається переважне право на придбання ліцензії.

Строк збереження роботодавцем чи його правонаступником службового винаходу

(корисної моделі) як конфіденційної інформації у разі його невикористання не повинен пе-

Ревищувати чотирьох років. У протилежному випадку право на одержання патенту на слу-

Жбовий винахід (корисну модель) переходить до винахідника чи його правонаступника.

Спори щодо умов одержання винахідником службового винаходу (корисної моде-

Лі) винагороди та її розміру вирішуються у судовому порядку.

Стаття 10. Право правонаступника

14 4

Право на одержання патенту має відповідно правонаступник винахідника або робото-

Давця.

Стаття 11. Право першого заявника

Якщо винахід (корисну модель) створено двома чи більше винахідниками незалежно

Один від одного, то право на одержання патенту (деклараційного патенту) на цей винахід

Чи деклараційного патенту на корисну модель належить заявнику, заявка якого має більш

Ранню дату подання до Установи або, якщо заявлено пріоритет, більш ранню дату пріори-

Тету, за умови, що вказана заявка не вважається відкликаною, не відкликана або за якою не

Прийнято рішення про відмову у видачі патенту.

Розділ IV. ПОРЯДОК ОДЕРЖАННЯ ПАТЕНТУ

Стаття 12. Заявка

Особа, яка бажає одержати патент (деклараційний патент) і має на це право, подає

До Установи заявку.

За дорученням заявника заявку може бути подано через представника у справах ін-

Поиск по сайту: