а) Державному реєстрі нормативно-правових актів з охорони праці;
б) Конституції України;
в) Законі України «Про охорону праці»;
г) Законі України «Про соціальний діалог в Україні»;
д) «Положенні про Державний реєстр нормативно-правових актів з питань охорони праці».
17. В обов’язки роботодавця входить:
а) підвищення заробітної плати;
б) правильна організація процесу виробничої діяльності, створення відповідних умов; забезпечення виконання трудової і виробничої дисципліни;
в) проведення узгоджувальних процедур з метою вироблення компромісних рішень під час розроблення проектів нормативно-правових актів;
г) скорочення тривалості робочого дня;
д) забезпечення повноцінного харчування робітників.
18.До Державного реєстру НПАОП включено:
а)нормативні акти з охорони праці, окрім ССБТ, ДСТУ,ДСанПіН, та інструкцій до НПАОП;
б)ССБТ, ДСТУ,ДСанПіН, інструкції;
в)нормативні акти з охорони праці, ССБТ,ДСТУ;
г)нормативні акти з охорони праці, інструкції, зміни і доповнення, уточнення
до них.
19.Реєстр НПАОП підлягає використанню:
а)інспекторами контролюючих органів та робітниками підприємства, організації;
б)власниками та посадовими особами підприємств; посадовими особами та спеціалістами державних органів з нагляду за охороною праці;
в)посадовими особами та спеціалістами державних органів виконавчої влади;
г)керівниками служби охорони праці;
20.Верховна Рада України в системі управління охороною праці, виконує наступні функції:
а) визначення політики у сфері охорони праці і розвиток законодавчої бази;
б) прийняття законодавчих актів щодо охорони праці та контроль за виконанням норм охорони праці;
в) контроль за виконанням норм охорони праці, реалізація державної політики у сфері охорони праці;
г) немає правильної відповіді.
21.Кабінет Міністрів України в системі управління охороною праці, виконує наступні функції:
а) визначення політики у сфері охорони праці і розвиток законодавчої бази;
б) реалізація державної політики у сфері охорони праці; розробка і контроль державних програм з поліпшення охорони праці;
в) прийняття законодавчих актів щодо охорони праці та контроль за виконанням норм охорони праці;
г) профілактика нещасних випадків та профзахворювань.
22.Вищим рівнем в системі управління охороною праці є:
а) державне управління;
б) управління охороною праці на підприємстві;
в) регіональне управління охороною праці;
г) місцеві органи самоврядування.
23.Усвоїй діяльності стосовно охорони праці управлінські структури підприємств взаємодіють з:
а) комісією з питань охорони праці підприємства, комісією з питань охорони праці у регіоні, місцевими органами управління;
б) профспілками підприємства, профспілками регіону, місцевими органами управління;
в) комісією з питань охорони праці підприємства; з профспілками підприємства та уповноваженими трудових колективів;
г) місцевими органами управління, державними органами контролю з охорони праці.
24.До видів НПАОП відносяться:
а) положення; інструкції до НПАОП; стандарти;
б) правила; переліки; норми;
в)технічні умови, закони України.
25.В рамках системи управління охороною праці в організації чи на підприємстві забезпечується:
а) реалізація вимог законодавчих актів про охорону праці; попередження професійних захворювань та травматизму; забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці;
б) відшкодування та виплата лікарняних листів; прийняття законодавчих актів;
в) проведення державної експертизи умов праці; надання інформації державним органам контролю з охорони праці.
26. Держгірпромнагляд України здійснює:
а) здійснює нагляд за дотриманням норм охорони праці,; визначає державну політику у сфері охорони праці;
б) управління охороною праці на державному рівні; координує роботу державних органів і об'єднань підприємств із питань безпеки праці; здійснює міжнародне співробітництво з питань охорони праці;
в) публікує зміни і доповнення до діючих норм і правил в офіційному розділі журналу «Менеджер по персоналу»
27. Міністерство праці і соціальної політикиУкраїни здійснює:
а) профілактику нещасних випадків та профзахворювань; методичне керівництво діяльністю підприємств галузі з охорони праці;
б) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці ;
в) держ авну експертизу умов праці; визначає порядок і здійснює контроль за якістю проведення атестації робочих місць;
28. Фонд соціального страхування від нещасних випадків зобов'язаний :
а) створювати нові робочі місця на підприємствах;
б) своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок ушкодження його здоров'я; організувати робочі місця для інвалідів;
в) займатися профілактикою нещасних випадків та профзахворювань на виробництві;
г) вірної відповіді не має.
29. Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці передбачені:
а) кодексом законів про працю України;
б) Конституцiєю України;
в) законом України "Про охорону працi";
г) законом України«Про охорону здоров'я».
30. Видача працівникам спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту покладається на:
а) штаби цивільної оборони;
б) місцеві служби цивільного захисту населення;
в) роботодавця;
г) місцеві служби захисту прав робітників.
31. Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров'я працівників або в разі їх смерті здійснюється:
а) підприємством;
б) Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України;
в) Міністерством праці та соціальної політики України;
г) не відшкодовується.
32. З якого віку дозволяється праця на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці?
а) 16 років;
б) 18 років;
в) 20 років;
г) 21 рік.
33. До загальних законів України, що визначають основні положення про охорону праці належать:
а) Конституція України; Кодекс законів про працю; закон України "Про охорону праці ".
б) «Положення про комісію з питань охорони праці»; «Положення про розробку інструкцій з охорони праці»;