 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Заводская газета молодежного объединения «Твоё время»
Издается с августа 2010 года
| |||||||||
| Успехи кадрового резерва | Нужны активные и креативные | |||||||||
| Молодежно-информационное периодическое издание это новое направление деятельности молодежного объединения нашего предприятия. И как всё новое оно должно впитывать в себя идеи, планы, задумки. Начиная деятельность по данному изданию, актив молодежного объединения рассчитывает на обратную связь с теми, кто берет в руки каждый выпуск МИГ’а. Целью редколлегии издания не является простое информирование о каких-то мероприятиях или событиях. Мы ждем активности от молодежи завода. Это могут быть простые вопросы, которые наверняка интересуют каждого из нас. Это могут быть дельные советы об освещаемой информации. Это могут быть предложения по открытию рубрик и спец. выпусков. Кроме того, мы ждем людей, которые так или иначе, на любительском или профессиональном уровне интересуются журналистикой. Наверняка среди наших коллег есть люди, которые могут привнести в молодежную газету, что-то новое и интересное. Откиньте все стеснения, и выходи на связь. И не следует раньше времени не воспринимать всерьез вкладыш в заводскую газету объемом один лист. Поверьте, что содержание и объем полностью зависит от каждого из тех, кто относит себя к молодой половине заводчан. Любую информацию можно оставлять по адресам и координатам, которые указаны на обороте газеты. Кроме того каждый второй вторник актив молодежного объединения собирается в своем кабинете №322 в здании заводоуправлении. Ближайшая встреча состоится 21 сентября в 17.30 каб. №322 | |||||||||
| В апреле 2009 года на заводе началась реализация первого проекта «Молодёжный кадровый резерв: энергия молодости – сила завода». В ноябре того же года итоги проекта были подведены и приказом директора завода был официально сформирован молодёжный кадровый резерв в количестве 23 человек. Помимо этого, победители проекта получили соответствующие дипломы и денежные премии. Сегодня можно смело утверждать, что идея формирования подобного резерва нашла реальное воплощение в жизни и большая часть тех, кто был включен в резерв, довольно успешно занимают руководящие посты на заводе. Так, например, один из резервистов Евгений Гоменюк в момент начала реализации проекта работал в должности мастера вагонокомплектовочного цеха. Сегодня он занимает должность заместителя начальника вагонокузовного цеха. «Молодёжная организация является необходимым звеном в создании сплоченного коллектива для слаженного процесса в работе завода. Умение работать вместе, сообща приносит ещё более лучший результат. И кадровый резерв, безусловно, является своего рода потенциалом успешного развития: как личного, так и развития завода» - считает Евгений. | Есть и ещё ряд положительных примеров, свидетельствующих об эффективности молодёжного кадрового резерва. Коннов Иван назначен на должность начальника сервисного отдела, Гаврилов Максим работает в должности начальника отдела складского хозяйства. Хочется отметить повышенное внимание руководства завода к судьбе участников проекта «Молодёжный кадровый резерв» и готовность принимать решения о назначении победителей проекта на руководящие должности. В связи с тем, что реализация первого проекта была завершена и работа с большей частью резервистов либо закончена, либо находится на завершающей стадии, было принято совместное решение о начале нового проекта молодёжного объединения – «Кадровый резерв: новая волна». На первом этапе (до конца сентября) достаточно только заполнить анкету. Получить анкету можно отправив пустое сообщение на один из следующих электронных адресов (в теме сообщения укажите «Анкета_Новая Волна»). E-Mail: mamasuev@lvrz.ru, tvoe_vremya_lvrz@mail.ru, marchenko.yura@gmail.com. Так же анкету можно взять в свободном доступе в выделенных местах у табельных цехов основных подразделений. Собственная информация. | |||||||||
| Материнский капитал – вопросы и ответы | ||||||||||
| С 1 января 2007 года вступили в силу Федеральный закон №256-ФЗ от 29.12.2006 "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Правила подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата, утверждённые Постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 года №873. Эти нормативные акты устанавливают право на получение материнского (семейного) капитала для семей, в которых с 1 января 2007 года появился второй ребенок (либо третий ребенок или последующие дети, если при рождении второго ребёнка право на получение этих средств не оформлялось). Размер материнского капитала в 2010 году для тех, кто им еще не воспользовался, составит 343 тысячи 378 рублей 80 копеек. Для владельцев сертификата, которые уже распорядились частью средств, размер оставшейся части суммы будет увеличен с учетом темпов роста инфляции. Что надо знать о материнском (семейном) капитале? - право на получение материнского | (семейного) капитала предоставляется только один раз; - материнский капитал ежегодно индексируется государством. В 2007 году он составлял 250 000 рублей, в 2008 году - 276 250 рублей, в 2009 году - 312 162 рубля, с 1 января 2010 года - 343 378 рублей; - изменение размера материнского капитала не влечет замену сертификата; - срок, когда можно обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский капитал после рождения второго (третьего или последующего ребенка), не ограничен; - заявление о распоряжение средствами (частью средств) материнского капитала может быть подано в любое время по истечении трех лет. Кроме этого, в случае необходимости погашения основного долга и уплаты процентов по кредитам и займам, в том числе ипотечным, на приобретение (строительство) жилья средствами материнского капитала можно воспользоваться, не дожидаясь достижения трехлетнего возраста второго ребенка. Это правило распространяется на все кредиты и займы на приобретение или строительство жилья, заключенные до 31 декабря 2010 года; | - однако в связи с внесенными в закон поправками, материнский капитал можно направить на погашение кредитов на покупку жилья, взятых по 31 декабря 2010 года включительно, независимо от срока, истекшего со дня рождения второго или последующих детей; - материнский капитал освобождается от налога на доходы физических лиц; - материнский капитал предоставляется не конкретному ребенку, а родителям, семье. Соответственно, потратить эти средства можно с учетом интересов всей семьи; - сертификат действителен только при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Действие сертификата прекращается в случае смерти владельца либо прекращения у него права на дополнительные меры государственной поддержки. В случае утраты сертификата в территориальном органе ПФР можно получить его дубликат; - обратиться за получением сертификата можно в территориальный орган ПФР по месту жительства, по месту пребывания или фактического проживания; Продолжение на обороте | ||||||||
№ 2 (16 сентября 2010 г.) | ||||||||||
| Материнский капитал – вопросы и ответы | ||||||||||
| - заявление о выдаче сертификата и документы в территориальный орган ПФР можно подать через доверенное лицо либо направить их по почте. Кто имеет право на получение материнского (семейного) капитала? - женщина, имеющая гражданство Российской Федерации, родившая (усыновившая) второго или последующих детей начиная с 1 января 2007 года; - мужчина, имеющий гражданство Российской Федерации, являющийся единственным усыновителем второго или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года; - отец (усыновитель) ребенка независимо от наличия гражданства Российской Федерации в случае прекращения права на дополнительные меры государственной поддержки женщины, родившей (усыновившей) детей, вследствие, например, смерти, лишения родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на получение материнского капитала, совершения в отношении ребенка (детей) умышленного преступления; - несовершеннолетний ребенок (дети в равных долях) или учащийся по очной форме обучения ребенок до достижения им | 23-летнего возраста, при прекращении права на дополнительные меры государственной поддержки отца (усыновителя) или женщины, являющейся единственным родителем (усыновителем) в установленных Федеральным законом случаях. В подтверждение права на получение средств материнского (семейного) капитала выдается сертификат государственного образца. «Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий: - на оплату приобретаемого жилого помещения; - в счет уплаты цены договора участия в долевом строительстве; - в счет оплаты строительства (реконструкции) объекта индивидуального жилищного строительства; - в качестве платежа в счет уплаты вступительного взноса и (или) паевого взноса; - уплату первоначального взноса при получении кредита или займа, в том числе ипотечного, на приобретение или строительство жилья; | - на погашение основного долга и уплату процентов по кредиту или займу, в том числе ипотечному, на приобретение или строительство жилья.
Со 2 августа 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 28 июля 2010 года № 241-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и о порядке предоставления единовременной выплаты за счет средств материнского (семейного) капитала. Он предусматривает возможность распоряжения материнским (семейным) капиталом на улучшение жилищных условий путем строительства (реконструкции) жилого помещения без привлечения подрядных строительных организаций.
Кроме этого, появилась возможность направлять средства материнского (семейного) капитала на компенсацию затрат на построенный (реконструированный) владельцем сертификата объект индивидуального жилищного строительства.
По материалам
сайта ПФ РФ
(раздел «Материнский
капитал»)
www.pfrf.ru
| ||||||||
| ВНИМАНИЕ – КОНКУРС!!! | Информация | |||||||||
| Молодёжное объединение «Твоё время» объявляет конкурс на лучшый слоган о заводе. Слоган не должен быть длинный и должен в достаточной мере отражать деятельность предприятия. Свои варианты направляйте на электронную почту: tvoe_vremya_lvrz@mail.ru Победителю – ценный приз!!! | Текущую очередь в детский сад по городу Улан-Удэ можно просмотреть на официальном сайте органов местного самоуправления (раздел «Администрация города») www.ulan-ude-eg.ru | |||||||||
| Событие | ||||||||||
 4 сентября 2010 состоялось празднование деня города. И по старой традиции все городские празднования начинаются с парада, который проводится на главной площади города.
В этом году в парад был исполнен организаторами в виде радуги знаний, обращая внимание горожан на то, что 2010 год является годом учителя. Каждый, кто представлял разные ячейки общества, приветствовали город в «своих» цветах. Так, группа учителей из разных школ, открывая парад прошлись по главной площади с выделяющимся красным цветом, следом город приветствовали дети представляющие свои школы. В руках у детей присутствовали флаги оранжевых цветов. Рабочая молодежь, которая состояла из молодых представителей всех предприятий города, приветствовала город рабочей рукой третьего цвета радуги – желтого цвета.
Далее в параде участвовали представители студенчества и культурной жизни столицы.
И понятно, что наше предприятие не осталось в стороне.
Группа молодых и активных в колличестве 20 человек в рабочей форме, которая выдается работникам нашего завода, бодро и весело приветствовала администрацию города и в месте с тем, весь город. Это уже становится доброй традицией. И хочется сказать спасибо администрации и профсоюзу завода в создании праздника и всем ребятам, которые участвовали в параде и делали праздник веселым.
| ||||||||||
 Контакты
| Анонс | |||||||||
| http://vkontakte.ru/club18070240 E-mail: tvoe_vremya_lvrz@mail.ru | ● Кадровый резерв: Новая волна. Что ждёт участников программы ● 300 кубов леса. Кому? ● | |||||||||
| Газета разработана молодежным объединением «Твое Время» и издаётся при поддержке руководства и профсоюзного комитета завода | Тираж 999 экз. | |||||||||
Поиск по сайту: