Реорганизация юридических лиц и ее виды

Порядок и способы создания юридических лиц

Создание юридического лица

В соответствии с п.3 ст.49 ГК РФ правоспособность юридического лица возникает при его создании и прекращается в момент внесении записи о его исключении из единого государственного реестра.

Юридическое лицо считается созданное со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

В срок не более 5 рабочих дней со дня предоставления документов в регистрационный орган по месту нахождения постоянно действующего исполнительного органа, в его отсутствие по месту органа или лица, имеющего право действовать от имени юридического лица без доверенности в соответствии с п.1, 2 ст.8 ФЗ от 8.08.2001г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

В соответствии с п.2 ст.11 ФЗ от 8.08.2001г. N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Способы создания юридических лиц.

Явочно-нормативный, нормативно-явочный (заявительный или регистрационный) способ – это способ создания юридического лица, при котором исключена необходимость получения предварительного разрешения органов публичной власти на создание юридического лица.

Разрешительный способ – это способ создания юридического лица, при котором предполагается необходимость получения предварительного разрешения (согласия) от органов публичной власти на создание юридического лица (коммерческие банки и страховые компании).

Реорганизация юридических лиц и ее виды

Реорганизация – это способ прекращения деятельности одной организации с переходом прав и обязанностей к другой организации.

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как:

1. Слияние нескольких юридических лиц в одно – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. Присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к последнему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

3. Разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с разделительным балансом.

4. Выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности реорганизованного юридического лица переходит к каждому из них в соответствии с разделительным балансом.

5. Преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности реорганизованного юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Особенности реорганизации

Реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства.

Реорганизация юридического лица по общему правилу проводится им добровольно, по решению его учредителей либо уполномоченного на то учредительными документами его органа.

Реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного государственного органа или суда.

Реорганизация юридических лиц оформляется либо передаточным актом (балансом), либо разделительным балансом.

О проводимой реорганизации обязательно письменно извещаются кредиторы, которые могут при этом потребовать досрочного прекращения или исполнения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.

Прекращение деятельности юридических лиц

Деятельность организации может прекращаться двумя способами: при реорганизации либо при ликвидации.

Реорганизация.

Реорганизация – это способ прекращения деятельности одной организации с переходом прав и обязанностей к другой организации.

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как:

1. Слияние нескольких юридических лиц в одно – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. Присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к последнему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

3. Разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с разделительным балансом.

4. Выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности реорганизованного юридического лица переходит к каждому из них в соответствии с разделительным балансом.

5. Преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую – это форма реорганизации юридических лиц, при которой права и обязанности реорганизованного юридического лица переходит к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

Особенности реорганизации

Реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства.

Реорганизация юридического лица по общему правилу проводится им добровольно, по решению его учредителей либо уполномоченного на то учредительными документами его органа.

Реорганизация в форме разделения и выделения может осуществляться принудительно, по решению компетентного государственного органа или суда.

Реорганизация юридических лиц оформляется либо передаточным актом (балансом), либо разделительным балансом.

О проводимой реорганизации обязательно письменно извещаются кредиторы, которые могут при этом потребовать досрочного прекращения или исполнения обязательств и возмещения связанных с этим убытков.

Ликвидация.

Ликвидация юридического лица (п.1 ст.61 ГК РФ) – это способ прекращения деятельности юридического лица, при котором отсутствует правопреемство его прав и обязанностей.

Закон устанавливает специальный порядок ликвидации юридического лица.

Ликвидация может осуществляться добровольно, по решению учредителей либо уполномоченного на то органа юридического лица.

Возможна принудительная ликвидация в соответствии с судебным решением (п. 2 ст. 61 ГК РФ).

Ликвидация юридического лица представляет собой достаточно длительную процедуру, основное содержание которой сводится к выявлению и удовлетворению имеющихся у кредиторов требований.

Предусмотренная законом обязательная процедура ликвидации рассчитана на защиту интересов кредиторов.

1. Этап процесса ликвидации – ликвидация начинается с назначения специальной ликвидационной комиссии (ликвидкома) или единоличного ликвидатора, к которым и переходят все полномочия по управлению делами юридического лица, включая выступление в суде от его имени (п. 2 и 3 ст. 62 ГК РФ).

2. Этап процесса ликвидации – по истечении срока для предъявления требований кредиторами, ликвидком должен составить промежуточный ликвидационный баланс, в котором отражаются сведения о фактическом составе имущества ликвидируемого юридического лица, перечне заявленных кредиторами требований и результатах их рассмотрения (возможности удовлетворения или отклонения).

3. Этап процесса ликвидации – если по данным промежуточного баланса у ликвидируемого юридического лица недостаточно денежных средств для удовлетворения заявленных кредиторами требований.

4. Этап процесса ликвидации – погашение требований кредиторов.

5. Этап процесса ликвидации – составление окончательного ликвидационного баланса, который утверждается лицами или органом, принявшими решение о ликвидации юридического лица, по согласованию с регистрирующим органом (п. 5 ст. 63 ГК РФ).

Поиск по сайту: