V Обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

I Общие положения

1.1 РАБОТОДАТЕЛЬ поручает, а РАБОТНИК принимает на себя обязательства выполнить работу в должности ____________________________________________________________________________,

(наименование должности,

_______________________________________________________________________________________ .

наименование структурного подразделения)

1.2 Срок действия договора (ненужное вычеркнуть):

на неопределенный срок с _____. ______.20____г.;

на определенный срок с _____. ______.20____г. по ____. _____.20____г.

Причины заключения срочного трудового договора (ненужное вычеркнуть):

- для выполнения сезонных работ;

- договор с пенсионером;

- договор с лицом, обучающимся по очной форме обучения;

- договор о приеме на работу по совместительству;

- для выполнения заведомо определенной работы;

- для замещения временно отсутствующего работника:

_________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность отсутствующего работника,

__________________________________________________________________________________________________

причина его отсутствия)

1.3 Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть):

- договором по основной работе;

- договором по совместительству (внешнее, внутреннее).

1.4 Занимаемой РАБОТНИКОМ должности соответствуют:

профессиональная квалификационная группа _______

квалификационный уровень _______

РАБОТОДАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ:

- должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет средств федерального бюджета

- должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет внебюджетных средств

- компенсационные выплаты______________________________________________________

(указать виды и размеры)

____________________________________________________________________________________________

- стимулирующие выплаты _______________________________________________________

(указать виды и размеры)

____________________________________________________________________________________________

1.5 Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца.

1.6 Срок испытания (ненужное вычеркнуть):

без испытания;

с испытательным сроком ________________________.

1.7 Продолжительность рабочего времени РАБОТНИКА устанавливается в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации и составляет 40 часов в неделю для работника, работающего на полную ставку.

РАБОТНИКУ, занимающему неполную ставку, в пределах рабочей недели устанавливается индивидуальный график работы:

1.8 РАБОТНИКУ устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск _____ календарных дней.

1.9 Очередность предоставления отпуска, указанного в п. 1.8, определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

II Обязанности РАБОТНИКА

2.1 Выполнять качественно и в установленный срок должностные обязанности по занимаемой должности в соответствии:

- с требованиями настоящего Договора, законодательства Российской Федерации в области защиты интеллектуальной собственности, авторского права, Устава ФГБОУ ВПО «ВГУ» и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ФГБОУ ВПО «ВГУ»;

- с должностными инструкциями, с Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка, правилами техники безопасности.

2.2 Своевременно оповещать администрацию структурного подразделения о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную настоящим договором работу.

2.3 Использовать информационные технологии и базы данных ФГБОУ ВПО «ВГУ» в соответствии с требованиям нормативных документов университета.

III Права РАБОТНИКА

3.1 РАБОТНИК имеет право:

- на расторжение трудового договора, предупредив РАБОТОДАТЕЛЯ письменно за 3 дня, в случае, если в период испытательного срока РАБОТНИК придет к выводу, что работа является для него неподходящей;

- на расторжение трудового договора, предупредив РАБОТОДАТЕЛЯ письменно за 2 недели;

- пользоваться бесплатно услугами библиотеки, музеев ФГБОУ ВПО «ВГУ», учебных и научных структурных подразделений ФГБОУ ВПО «ВГУ» в соответствии с Уставом ФГБОУ ВПО «ВГУ» и Коллективным договором;

- обжаловать приказы и распоряжения Работодателя в установленном законодательством порядке.

3.2 Другие права РАБОТНИКА определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

IV Права РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1 РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

- заключать, изменять, расторгать Трудовой договор с РАБОТНИКОМ в соответствии с законодательством;

- требовать от РАБОТНИКА исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ, соблюдения Правил внутреннего трудового и учебного распорядка;

- поощрять РАБОТНИКА за добросовестный эффективный труд;

- привлекать РАБОТНИКА к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде Российской Федерации.

4.2 Другие права РАБОТОДАТЕЛЯ определяются Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

V Обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

5.1 Выплачивать РАБОТНИКУ в полном размере причитающуюся ему заработную плату, обусловленную настоящим договором, в установленные сроки.

5.2 Создавать РАБОТНИКУ необходимые и безопасные условия труда для успешного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

5.3 Осуществлять обязательное социальное страхование и предоставлять меры социальной поддержки РАБОТНИКУ, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.4 Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством.

5.5 Ознакомить под расписку РАБОТНИКА, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей:

- с установленным режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение.

- с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну.

Поиск по сайту: