Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

V Обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

I Общие положения

1.1 РАБОТОДАТЕЛЬ поручает, а РАБОТНИК принимает на себя обязательства выполнить работу в должности ____________________________________________________________________________,

(наименование должности,

_______________________________________________________________________________________ .

наименование структурного подразделения)

1.2 Срок действия договора (ненужное вычеркнуть):

на неопределенный срок с _____. ______.20____г.;

на определенный срок с _____. ______.20____г. по ____. _____.20____г.

Причины заключения срочного трудового договора (ненужное вычеркнуть):

- для выполнения сезонных работ;

- договор с пенсионером;

- договор с лицом, обучающимся по очной форме обучения;

- договор о приеме на работу по совместительству;

- для выполнения заведомо определенной работы;

- для замещения временно отсутствующего работника:

_________________________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность отсутствующего работника,

__________________________________________________________________________________________________

причина его отсутствия)

1.3 Трудовой договор является (ненужное вычеркнуть):

- договором по основной работе;

- договором по совместительству (внешнее, внутреннее).

1.4 Занимаемой РАБОТНИКОМ должности соответствуют:

профессиональная квалификационная группа _______

квалификационный уровень _______

РАБОТОДАТЕЛЬ выплачивает РАБОТНИКУ:

- должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет средств федерального бюджета

- должностной оклад ________ размер ставки_________ за счет внебюджетных средств

- компенсационные выплаты______________________________________________________

(указать виды и размеры)

____________________________________________________________________________________________

- стимулирующие выплаты _______________________________________________________

(указать виды и размеры)

____________________________________________________________________________________________

1.5 Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 5 и 20 числа каждого месяца.

1.6 Срок испытания (ненужное вычеркнуть):

без испытания;

с испытательным сроком ________________________.

1.7 Продолжительность рабочего времени РАБОТНИКА устанавливается в соответствии с законодательством о труде Российской Федерации и составляет 40 часов в неделю для работника, работающего на полную ставку.

РАБОТНИКУ, занимающему неполную ставку, в пределах рабочей недели устанавливается индивидуальный график работы:

Дни недели Часы работы Место работы (№ корпуса, комнаты)
Понедельник    
Вторник    
Среда    
Четверг    
Пятница    
Суббота    

1.8 РАБОТНИКУ устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск _____ календарных дней.

1.9 Очередность предоставления отпуска, указанного в п. 1.8, определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

II Обязанности РАБОТНИКА

2.1 Выполнять качественно и в установленный срок должностные обязанности по занимаемой должности в соответствии:

- с требованиями настоящего Договора, законодательства Российской Федерации в области защиты интеллектуальной собственности, авторского права, Устава ФГБОУ ВПО «ВГУ» и локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность ФГБОУ ВПО «ВГУ»;

- с должностными инструкциями, с Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка, правилами техники безопасности.

2.2 Своевременно оповещать администрацию структурного подразделения о невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную настоящим договором работу.

2.3 Использовать информационные технологии и базы данных ФГБОУ ВПО «ВГУ» в соответствии с требованиям нормативных документов университета.

III Права РАБОТНИКА

3.1 РАБОТНИК имеет право:

- на расторжение трудового договора, предупредив РАБОТОДАТЕЛЯ письменно за 3 дня, в случае, если в период испытательного срока РАБОТНИК придет к выводу, что работа является для него неподходящей;

- на расторжение трудового договора, предупредив РАБОТОДАТЕЛЯ письменно за 2 недели;

- пользоваться бесплатно услугами библиотеки, музеев ФГБОУ ВПО «ВГУ», учебных и научных структурных подразделений ФГБОУ ВПО «ВГУ» в соответствии с Уставом ФГБОУ ВПО «ВГУ» и Коллективным договором;

- обжаловать приказы и распоряжения Работодателя в установленном законодательством порядке.

3.2 Другие права РАБОТНИКА определяются Правилами внутреннего трудового распорядка, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

IV Права РАБОТОДАТЕЛЯ

4.1 РАБОТОДАТЕЛЬ имеет право:

- заключать, изменять, расторгать Трудовой договор с РАБОТНИКОМ в соответствии с законодательством;

- требовать от РАБОТНИКА исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу РАБОТОДАТЕЛЯ, соблюдения Правил внутреннего трудового и учебного распорядка;

- поощрять РАБОТНИКА за добросовестный эффективный труд;

- привлекать РАБОТНИКА к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде Российской Федерации.

4.2 Другие права РАБОТОДАТЕЛЯ определяются Правилами внутреннего трудового и учебного распорядка, Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

V Обязанности РАБОТОДАТЕЛЯ

5.1 Выплачивать РАБОТНИКУ в полном размере причитающуюся ему заработную плату, обусловленную настоящим договором, в установленные сроки.

5.2 Создавать РАБОТНИКУ необходимые и безопасные условия труда для успешного выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором.

5.3 Осуществлять обязательное социальное страхование и предоставлять меры социальной поддержки РАБОТНИКУ, предусмотренные законодательством Российской Федерации и коллективным договором.

5.4 Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных работника в соответствии с законодательством.

5.5 Ознакомить под расписку РАБОТНИКА, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей:

- с установленным режимом коммерческой тайны и мерами ответственности за его нарушение.

- с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.