 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Обязанности Работодателя
Г. Курск « » 20 года
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения»(МИИТ) в лице директора Курского железнодорожного техникума – филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Московский государственный университет путей сообщения» (Курский ж.д. техникум – филиал МИИТ) – Агеева Алексея Владимировича, действующего на основании доверенности от 20 июня 2011 года № 001/341, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин
(фамилия, имя, отчество) ____________________________________________________________________________________ (число, месяц, год рождения) ____________________________________________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1.1. Работник принимается на работу на должность_________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Курского ж.д.техникума-филиала МИИТ______________________________ (наименование должности, профессии) ____________________________________________________________________________________ (разряд, квалификация, доля ставки, структурное подразделение) ____________________________________________________________________________________ 1.2. Трудовой договор является: договором по основной работе: договором по совместительству (ненужное зачеркнуть) Срок действия трудового договора: с по . (при необходимости указать испытательный срок /не более 3 мес./ условия работы, режим работы _____________________________________________________________________________________________________ (причина заключения срочного трудового договора)
2.1. Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 2.2. Работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 2.3. Иметь рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. 2.4. Получать своевременно и в полном объеме заработную плату в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. 2.5. Иметь нормальную продолжительность рабочего времени; время отдыха, обусловленное предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 2.6. Получать от Работодателя полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. 2.7. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры, соглашения через своих представителей, а также получать информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. 2.8. Защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы всеми, не запрещенными законом способами. 2.9. Разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 2.10.Требовать возмещения вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсации морального вреда в порядке, установленном законодательством. 2.11.Быть застрахованным по программе обязательного социального страхования в случаях, предусмотренным законодательством. 2.12.Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором.
3.1.Заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами. 3.2. Вести коллективные переговоры; заключать коллективный договор. 3.3. Поощрять Работника за добросовестный, эффективный труд. 3.4.Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего распорядка техникума. 3.5. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка техникума. 3.6. Принимать локальные нормативные акты. 3.7. Создавать объединения Работодателей в целях представительства и защиты своих интересов, вступать в них. 3.8. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством и коллективным договором. Обязанности Работника 4.1. Добросовестно исполнять трудовые обязанности по занимаемой должности с соблюдением требований, установленных трудовым законодательством, положением техникума, должностной инструкцией, иными локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором. 4.2. Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка техникума и иные локальные нормативные акты. 4.3. Соблюдать требования охраны труда и обеспечения безопасности труда. 4.4. Выполнять установленные нормы труда. 4.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества. 4.6. Своевременно оповещать Работодателя о невозможности по уважительной причине выполнять обусловленную трудовым договором работу. 4.7. Незамедлительно оповещать Работодателя (администрацию техникума) о возникновении ситуаций, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества университета. 4.8. Не разглашать сведения, составляющие охраняемую законом тайну (государственную, служебную, иную).
Обязанности Работодателя 5.1.Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора. 5.2.Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором. 5.3.Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда. 5.4. Обеспечить условиями и средствами, необходимыми для успешного выполнения обязанностей Работником, предусмотренных трудовым договором (аудитории, лаборатории, оборудование и иные). 5.5. Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату Работнику, обусловленную настоящим трудовым договором, коллективным договором, положением об оплате труда в техникуме. 5.6. Предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением. 5.7. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. 5.8. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами. Иными нормативными актами Российской Федерации, трудовым договором. 5.9. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок оплаты труда 6.1.За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: 6.1.1. должностной оклад по ПКГ в размере _____руб. в месяц 6.1.2. повышающий коэффициент к окладу – 0.2 6.1.3. компенсационные выплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за работу в праздничные и выходные дни___________________________________________________ (доплаты, надбавки и другие виды выплат компенсационного характера)
производятся в соответствии с Трудовым кодексом РФ, положением об оплате труда и другими локальными актами техникума. Заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствии с утвержденной тарификацией. 6.2. Работник может дополнительно получать стимулирующие выплаты, предусмотренные положением об оплате труда и другими локальными актами техникума. 6.3. Заработная плата Работнику выплачивается два раза в месяц в сроки, определяемые коллективным договором (_____ числа месяца и _____ числа следующего месяца). 6.4. Заработная плата, иные выплаты Работнику перечисляется на банковский счет персонализированной карты Сбербанка России.
Поиск по сайту: |