Гарантии и компенсации

Предмет договора.

По настоящему трудовому договору Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии, должности (указываются основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения)

________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование должности, специальности, профессии согласно штатному расписанию или конкретная трудовая функция)

________________________________________________________________________________________________________

(при наличии льгот и ограничений в соответствии с общероссийскими квалификационными справочниками)

Договор является договором по основной работе, договором по совместительству (нужное подчеркнуть).

Права и обязанности работника

2.1. Работник обязуется:

- приступить к работе с _______________________________

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и возложенные на него настоящим договором;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

- не разглашать сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну.

2.1.1. На работника возлагаются дополнительные обязанности____________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

2.2. Работник имеет право:

- на заключение, изменение, расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ и в договорном порядке;

- на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

-на рабочее место, соответствующее безопасным условиям труда;

- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;

-на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей впорядке, установленным законодательством РФ;

-на защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту;

-на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель обязан:

- соблюдать законы и иные нормативные акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора;

- предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором;

- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-обеспечивать работника оборудованием, инструментом, технической документацией и иными средствами для исполнения им трудовых обязанностей;

- выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором;

- возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- 3.2. Работодатель имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работником в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ или трудовым договором;

- поощрять работника за добросовестный труд;

- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Характеристика условий труда

Работник выполняет свои трудовые обязанности в нормальных, иных условиях труда ______________________________.

Условия оплаты труда

5.1. Работнику устанавливаются:

-оплата труда за фактически отработанное время в размере _____________________ руб;

-доплаты, надбавки (за совмещение профессий, разъездной характер работы, работу с тяжелыми, вредными, опасными и иными особыми условиями труда и др.) _________________________________________________;

5.2. Премия и иные вознаграждения _________________________________________________________________;

5.3. Индексация (увеличение) оплаты труда производится в порядке, установленном работодателем в соответствии с действующим законодательством РФ.

Режим труда и отдыха

6.1. Работнику устанавливается 8-часовой рабочий день (40 часов в неделю), неполный рабочий день _____________________, неполная рабочая неделя ______________________, почасовая оплата ____________________.

6.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной - 28 календарных дней (в первый год работы право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы); дополнительный ______ календарных дней.

Гарантии и компенсации

7.1. Работодатель гарантирует возмещение расходов при использовании личного имущества работника (личного транспорта, износ (амортизацию) инструмента, и т.д.) __________________________________________________________

7.2. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью _______________________________________________________________________________________________

Поиск по сайту: