Критерии для оценки условий труда

(Извлечение из классификации условий и характера труда
по степени вредности и опасности, тяжести и напряженности*)

*Использована «Гигиеническая классификация труда» №4137-86

Додаток 4

ПОКАЗАТЕЛИ

факторов производственной среды, тяжести и напряженности

трудового процесса для подтверждения права

на льготное пенсионное обеспечение

1. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях подтвержается при наличии на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов III класса условий и характера труда:

По списку №1

1) Не менее двух факторов 3 степени отклонения от норм

или

2) одного фактора 3 степени и трех факторов 1 или 2 степени отклонения от норм

или

3) четырех факторов 2 степени отклонения от норм

или

4) наличия в воздухе рабочей зоны химических веществ остронаправленного действия 1 или 2 класса опасности

По списку №2

1) одного фактора 3 степени отклонения от норм

или

2) трех факторов 1, 2 степени отклонения от норм

или

3) четырех факторов 1 степени отклонения от норм

2. Ориентировочные показатели могут быть использованы при назначении досрочных пенсий за счет средств предприятий

Примечание.

Настоящие показатели разработаны на основании «Гигиенической классификации труда», апробированы на предприятиях различных отраслей народного хозяйства.

Приложение Б

Гигиеническая классификация труда

(по показателям вредности и опасности факторов

производственной среды, тяжести и напряженности

трудового процесса).

Утверждено Министерством здравоохранения СССР

12 августа 1966 г. №4137-86 Извлечение

Тяжелый физический труд

Примечания: 1. Рабочая поверхность – плоскость, в которой выполняются трудовые движения,– поверхность разметочной плиты, стеллажей, верстака; стол или горизонтальная плоскость станины, ленты конвейера и т.п. (ГОСТ 12.2.032-78).

2. Грузооборот, превышающий 104 тыс. кгм (1020240 Дж) за смену, для мужчин получается путем перемножения массы груза на расстояние: 12000´9 = 104000 кгм (1020240 Дж). Аналогичный расчет и для женщин.

Могут быть и другие варианты: а) для мужчин 8200 кг ´ 13 м = 104000 кгм (102024 Дж); б) для женщин – 5500 кг ´ 12 = 62000 кгм (108220 Дж) и т.п. При этом следует иметь в виду законодательные ограничения массы перемещаемого за смену груза, установленные для женщин.

3. При умножении разовой величины груза (30 кг для мужчин и 10 кг для женщин) на число операций и высоту подъема суммарная величина груза, перемещаемого за смену, получается значительно меньше, чем указано в пунктах 1, 2, 7 и 8. Это сделано с тем, чтобы таким путем учесть дополнительные, довольно большие усилия, затрачиваемые на преодоление сопротивления силы тяжести и перемещения собственного тела человека. При этом формально меньшая нагрузка оказывается эквивалентной той, которая приведена в перечисленных выше пунктах 1, 2, 7, 8 , т.е. более 104 тыс. кгм (1020240 Дж).

Приложение В

ПРИКАЗ

г. Горловка

« 19 » 05 199 9 г.

«О проведении аттестации рабочих
мест по условиям труда»

В соответствии с законом Украины о пенсионном обеспечении, постановлением Кабинета Министров Украины № 442 от 1 сентября 1992 г. «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в целях урегулирования отношений между предприятием и работниками в области реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать аттестационную комиссию в составе:

Заводовский В.А. – директор по производству – председатель комиссии;

Кислинская Т.Е. – начальник ООТ и БД – член комиссии;

Шатырко И.Ф. – начальник отдела кадров – член комиссии;

Руднева Т.Е. – начальник СЭП – член комиссии;

Лысенков В.И. – начальник мехслужбы – член комиссии;

Васильев С.К. – начальник СВ – член комиссии;

Андреев В.В. – начальник а/гаража – член комиссии;

Кравец А.В. – начальник СК – член комиссии;

Шевченко А.М. – юрисконсульт – член комиссии.

Председателю профкома Соломко М.А. предлагаю принять участие в работе аттестационной комиссии.

2. Комиссии осуществлять контроль за ходом проведения работ по аттестации на всех этапах, обобщить и утвердить результаты аттестации. Срок завершения аттестации рабочих мест по условиям труда по предприятию 1.06.1994 г.

3. При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда руководствоваться Методическими рекомендациями, разработанными Министерством труда совместно с Министерством охраны здоровья.

4. Планово-экономическому отделу провести хронометраж рабочего дня рабочих, профессий, пользующихся льготами согласно списков №1 и №2.

5. Отделу охраны труда заключить договор с городской СЭС для проведения замеров вредных факторов, воздействующих на работника (загазованность, запыленность).

6. Контроль за исполнением данного приказа возложить на директора по производству Заводовского В.А.

Генеральный директор В.Н. Мажан

Приложение Г

КАРТА УСЛОВИЙ ТРУДА

Предприятие (организация, учреждение) Номер рабочего места 07001

ММК им. С.М. Кирова Профессия (должность)__________

Цех (участок, отдел) прокатный №1

Номера аналогичных рабочих мест

07002 – 07011

I. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса

Гигиеническая оценка труда

Условия характер труда относятся к III классу II степени

II Оценка технического и организационного уровня

Технический и организационный уровень не соответствует по следующим показателям:

– вредным химическим веществам;

– пыль;

– шум.

Микроклимат в помещении: температура, инфракрасное излучение.

III Аттестация рабочего места

Рабочее место имеет в наличии факторы:

III степени – 1 фактор

II степени – 1 фактор

I степени – 2 фактора

По показателям рабочее место следует считать с особо вредными и особо тяжелыми

условиями труда, что соответствует показателям Списка № 1

Раздел III, п. 3а

IV Рекомендации по улучшению условий труда,

их экономическое обоснование

1. Произвести вынос помещений сборок магнитных станций за пределы цеха.

2. Внедрить компьютеризацию забора газа с целью улучшения его сгорания в ячейках

нагревательных колодцев.

3. Внедрить модернизированную систему вентиляции на участке.

4. Руководству цеха обеспечить рабочих дополнительным комплектом средств

индивидуальной защиты в соответствии с постановлением администрации

и профкома комбината

V Льготы и компенсации

Поиск по сайту: