Анализ заболеваемости и производственного травматизма.

Задачи

№ 42. Установлены средние потери от профессиональных заболеваний в количестве 350 дней временной нетрудоспособнос­ти. При этом предъявлено 62 больничных листа. Найти показатель тяжести профессиональных заболеваний и частоту заболеваний, если среднесписочная численность работников 233 человека.

№ 43. В результате совершенствования режима труда и отдыха удельный вес фазы устойчивой работоспособности в сменном времени возрос с 62 до 70%, потери времени рабочих, связанные с нерегламентированными перерывами на отдых, со­кратились с 8 до 4% сменного времени. Насколько при этих процентах изменились условия производительности труда?

№ 44. Определите показатели частоты и тяжести трав­матизма по двум предприятиям, сделайте выводы.

Предприятие А: численность 7000 человек, количество не­счастных случаев за год — 120, количество невыходов из-за трав­матизма — 1300 чел./дней.

Предприятие Б: численность 1500 человек, количество не­счастных случаев за год — 20, количество невыходов из-за трав­матизма — 140 чел./дней.

№ 45. Установлено, что курьеру приходится постоянно испытывать следующие неудобства (представлены значения пока­зателей в баллах): переноска тяжести — 3, длительная ходьба — 4. Определить интегральную оценку тяжести труда.

№ 46. Численность работников на предприятии — 5150 человек. За истекший период произошло 96 несчастных случаев, которые привели к потерям рабочего времени в коли­честве 1106 чел./дней. Каким образом изменилось положение с охраной труда на предприятии, если в прошедшем периоде показатель частоты травматизма составлял 13,2%, а показатель тяжести травматизма — 8,6.

№ 47. Рассчитайте коэффициенты частоты и тяжести заболеваемости по цехам предприятия в отдельности и по заво­ду в целом, если заболеваемость в трех подразделениях завода характеризуется следующими данными:

№ 48. В результате совершенствования условий труда ин­тегральный показатель тяжести снижен с 53 до 42,6 условных еди­ниц. Определите возможный прирост производительности труда.

№ 49. В результате внедрения мероприятий по преду­преждению избыточных физических и нервных нагрузок доля фазы устойчивой работоспособности в сменном времени увели­чилась с 52 до 69%. Определите прирост производительности труда и условное высвобождение работников, если численность в базовом периоде составляла 800 человек.

№ 50. Найти частоту травматизма и изменение общего уровня материальных последствий травматизма в отчетном периоде, если на предприятии работает 217 человек, зарегистрировано 19 и 15 травм в базовом и отчетном периодах соответственно. При этом рост средних затрат на одного травмированного составил 14%.

2.3. Планирование мероприятий по совершенствованию условий труда, обеспечению безопасности работающих и оценка их эффективности

Задачи

№ 51. В результате комплекса мероприятий по улуч­шению условий труда невыходы по болезни сократились на 1800 чел./дней. Определить изменение производительности тру­да и возможную экономию по условно-постоянным расходам, если численность среднегодовая — 600 человек, реальный фонд рабочего времени одного среднесписочного работника до внедрения мероприятий — 217 дней, выпуск продукции — 270 000 тыс. руб. в год, затраты на рубль продукции — 80 коп, доля условно-постоянных расходов в себестоимости — 25%.

№ 52. На проведение мероприятий по охране труда из­расходовано 780 тыс. руб. Это позволило снизить дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями на 1200 чел./дней. Определить экономическую эффективность мероприятий и срок их окупаемости, если плановая выработка составляет 1320 руб. вдень, уровень рентабельности — 16%, доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции — 18%, среднедневной оплачиваемый отпуск составляет 680 руб.

№ 53. После внедрения защитного приспособления себестоимость единицы продукции снизилась с 815 до 753 руб. Определить и оценить срок окупаемости этого мероприятия, если в году внедрения выпущено 51300 изделий, стоимость защитного приспособления вместе с установкой 18300 тыс. руб. Выплаты компенсаций рабочим сократились на 163500 руб. в год, коэффициент нормативной окупаемости Е = 0,15.

№ 54. Улучшение условий труда на предприятии позво­лило сократить численность пользующихся дополнительным отпуском на 50 человек (средняя продолжительность — 4 дня), численность пользующихся сокращенной продолжительностью смены — 80 человек (среднее сокращение — 1 час). Средняя реаль­ная продолжительность смены до внедрения мероприятий — 7,7 часа, реальный фонд рабочего времени одного средне­списочного работника — 217 дней, среднегодовая численность — 1200 человек. Определить экономию рабочего времени и прирост производительности труда в результате внедрения мероприятий.

№ 55. В результате улучшения условий труда затраты времени на единицу продукции снизились с 2,5 до 2,1 чел./час, при этом потери рабочих дней по общей заболеваемости умень­шились с 5 до 3% годового фонда рабочего времени. Как повы­сится производительность труда в цехе за счет осуществления мероприятий по совершенствованию условий труда и какому сокращению численности рабочих соответствует такое повышение, если до внедрения мероприятий в цехе работало 320 человек.

№ 56. Численность слесарей на участке — 50 человек, транспортных рабочих — 15 человек. Установлены следующие нормы выдачи спецодежды: костюм — на 12 месяцев (цена — 300 руб.); рукавицы (только для транспортных рабочих) — на 3 месяца (цена — 20 руб.); ботинки — на 12 месяцев (цена — 400 руб.). Определить потребность в спецодежде на год и затраты на ее приобретение.

№ 57.На проведение мероприятий по улучшению усло­вий труда было затрачено 570 000 руб. Это позволило сократить дополнительные отпуска в связи с неблагоприятными условиями труда на 400 чел./дней. За какой срок окупятся эти затраты при среднедневной оплате отпуска, равной 272 руб.? Среднеднев­ная выработка одного среднесписочного работника составляет 1500 руб., удельный вес условно-постоянных расходов в стои­мости продукции — 20%.

№ 58. Рассчитать экономический эффект от использова­ния индивидуальных защитных средств, если после их применения число дней нетрудоспособности на одного рабочего снижается, а число рабочих дней за счет этого возрастает с 234 до 237. Сред­ний размер выплат по временной нетрудоспособности — 450 руб. в день, среднесписочная численность — 620 человек; годовая выработка на одного рабочего — 360 000 руб., прибыль — 8%, d_ynp (доля условно-постоянных расходов) в себестоимости про­дукции — 40%; затраты текущие — 950000 руб. в год.

№ 59. Найти ожидаемую экономию от использования индивидуальных средств защиты общей стоимостью 390 000 руб. с нормативным коэффициентом окупаемости Е = 0,15. После использования индивидуальных средств защиты потери рабо­чего времени сократились с 28 до 15 дней (при годовом кален­дарном фонде времени 260 дней). В цехе 130 рабочих с годовой выработкой на каждого 735000 руб., прибыль предприятия 32%, доля условно-постоянных расходов в себестоимости 30%, оплата больничных листов 120 руб. в день, текущие затраты на регламент средств защиты увеличился на 26000 руб. в год.

Поиск по сайту: