Численность вспомогательных рабочих-повременщиков определяется по нормам обслуживания с учетом сменности работы

Где - объем обслуживания;

- норма обслуживания;

- коэффициент использования режимного фонда времени

,

Где - эффективный фонд времени одного работника в рассматриваемом периоде, ч./период;

- режимный фонд времени, определяется, в соответствии производственного календаря на текущий год.

11. Численность служащих (руководители, специалисты и технические исполнители) определяются путем составления штатного расписания.

12. Планирование фонда оплаты труда осуществляется с применением поэлементного (прямого счета) метода предполагает детальный расчет каждой статьи

Поэлементный (прямого счета) метод планирования ФОТ предполагает детальный расчет каждой статьи планового фонда оплаты труда раздельно по рабочим, служащим и прочим категориям работающих. Часовая тарифная ставка первого разряда определяется как отношение минимального размера оплаты труда, утвержденного на текущий период к средней величине месячного фонда рабочего времени. Расчет ведется в следующей последовательности:

1. Расчет прямого сдельного фонда оплаты труда рабочих

,

n - количество операций;

- технологическая трудоемкость операции, ч/ед.прод.;

- часовая тарифная ставка, согласно разряда работ на конкретной операции, руб/час.

2. Расчет прямого тарифного фонда оплаты труда

,

Где - средняя тарифная ставка, руб/час;

- численность вспомогательных рабочих-повременщиков, чел.

3. Расчет премиального фонда

,

Где - средний планируемый процент премии производственных рабочих,%.

4. Доплата за работу в ночное время

,

Где - тарифный фонд оплаты труда,руб;

- удельный вес времени ночной работы;

- коэффициент размера доплат за работу в ночное время (10 до 12 часов-20%; 12 до 6 часов- 40%).

5. Доплаты за работу в праздничные дни

,

Где - коэффициент увеличения зарплаты за работу в выходные дни (мах 2);

- плановая продолжительность рабочей смены в праздничные дни, час.;

- численность рабочих повременщиков, работающих в праздничные дни, чел.;

- количество праздничных дней в плановом периоде, дни.

,

Где - планируемая среднечасовая зарплата сдельщика, руб.;

- коэффициент выполнения норм выработки;

- численность рабочих сдельщиков, работающих в выходные дни.

Аналогично рассчитывается доплата за сверхурочную работу, доплата за вредные условия труда.

6. Сумма доплат неосвобожденным бригадирам

,

Где - средняя зарплата по тарифу 1 неосвобожденного бригадира, руб.;

- коэффициент доплаты неосвобожденным бригадирам (в % к тарифной ставке – 10%);

- численность неосвобожденных бригадиров, чел.

7. Часовой фонд оплаты включает:

· Прямой сдельный;

· Прямой тарифный;

· Премии и доплаты компенсирующего характера (ночное время, бригадирские, праздничные дни, совмещение профессий, межразрядная разница и т.д.)

Дневной фонд включает часовой, а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в состав отработанных человеко-дней (сумма доплат подросткам и т.п.).

Месячный (годовой) фонд оплаты труда включает весь дневной фонд, а также все виды выплат не учитываемые в часовом и дневном фондах: оплата основных и дополнительных отпусков; выплата выходных пособий; компенсации за неиспользованный отпуск; оплата целодневных невыходов.

8. Сумма плановых доплат подросткам за льготные часы

,

Где - количество льготных часов, приходящихся на одного подростка, час.;

- число подростков, чел.;

- средняя часовая тарифная ставка работ, выполняемых подростками, руб.;

- количество рабочих дней, дни.

9. Расчет суммы на оплату очередных и дополнительных отпусков

,

Где - дневной фонд оплаты труда, руб.;

- средняя продолжительность отпуска, дни;

- количество дней в плановом периоде.

10. Планирование фонда оплаты труда служащих

,

Где - месячный должностной оклад i-категории, руб.;

- численность i-категории, чел.;

- число месяцев работы в расчетном периоде;

- сумма прочих доплат, включаемых в фонд оплаты труда i-категории (разница в окладах, замещение во время отпуска, работа в ночное время, вредные условия труда и т.п.)

По результатам расчетов ФОТ составляется график выплаты заработной платы.

Таблица 5– График выплаты заработной платы

* остаток кредиторской задолженности на конец периода определяется с учетом переходящих остатков предыдущего периода

** остаток кредиторской задолженности, отраженной в балансе на начало периода подлежит погашению в части задолженности по зарплате согласно заданным условиям оплаты труда

***условия выплаты заработной платы определяются студентом самостоятельно с учетом трудового законодательства.

13. Планирование материальных затрат на планируемый объем производства осуществляется методом прямого счета, согласно заданных условий в таблице 1, 2 и 3 пункт 8.

14. Объем закупок сырья и материалов зависит от ожидаемого объема их использования, рассчитанного в предыдущем пункте, а также от предполагаемого уровня запасов и определяется по следующей формуле:

,

Где - объем закупок;

- объем использования;

- запасы сырья и материалов соответственно на конец и начало периода (запасы материала на конец периода определяются по формуле пункт 4, запас на начало периода равен конечному запасу предыдущего периода).

15. Рассчитанный в пункте 14 объем закупок необходимо разбить по интервалам в зависимости от объема закупок, периодичности поставок, условий оплаты и составить график оплаты приобретенных материалов в таблице 5.

Таблица 6– График оплаты приобретенных материалов

* остаток кредиторской задолженности на конец периода определяется с учетом переходящих остатков предыдущего периода

** остаток кредиторской задолженности, отраженной в балансе на начало периода подлежит погашению в части задолженности за материалы согласно заданным условиям оплаты

***условия оплаты материалов определяются студентом самостоятельно

Расчет сметы затрат

Результаты расчетов ФОТ пункт 12 и материальных затрат пункт 13 отразить в таблице 7. Амортизационные отчисления рассчитываются исходя из стоимости основных средств и срока эксплуатации (таблица 3 п.8).

Поиск по сайту: