 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Матеріали для самоконтролю. Питання для самоконтролю
Питання для самоконтролю 1.Дайте визначення "системи управління охороною праці". 2. Згідно якого закону створюється СУОП? 3.Основні функції СУОП. 4. Види планувань заходів з охорони праці. 5. Що передбачає оперативне планування заходів з охорони праці? 6. Яким чином здійснюється контроль за станом охорони праці на підприємстві? 7. Хто здійснює громадський контроль за охороною праці на підприємстві? 8. Обов'язки працівників. 9. Основні завдання комісії з питань охорони праці. 10. Склад комісії. 11. Що називають колективним договором? 12. Основний зміст колективного договору. 13. Що називають трудовим договором? 14. Функції МОЗ України в СУОП? 15. За якою схемою діє адміністративний контроль за охороною праці в лікувально-профілактичних закладах? Тестові завдання "Законодавчі акти з охорони праці. СУОП" 1. Основні принципи трудового права об’єднуються в: А – дві групи В – три групи С – чотири групи Д – п’ять груп Е – шість груп 2. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це: А – колективний договір В – трудовий договір С – трудова дисципліна Д – час відпочинку Е – стимулювання за виконання праці 3. Закон України "Про охорону праці" ухвалила Верховна Рада України зі змінами та доповненнями: А – 10.10.1994р № 2643-ХІІ В – 24.10.1996р № 2494-ХІІ С – 14.10.2000р № 2684-ХІІ Д – 11. 10.1982 р. № 2694-ХІІ Е – 14.10.1992 р. № 2694 – ХІІ 4. Письмова нормативна угода між власником або вповноваженим ним органом і трудовим колективом, від імені якого виступає профспілковий комітет чи інший уповноважений трудовим колективом орган, - це: А – колективний договір В – трудовий договір С – інструкція з охорони праці Д – наказ "Про охорону праці" Е – об’єктова інструкція 5. Індивідуальна угода між окремим виконавцем та роботодавцем – це: А – колективний договір В – трудовий договір С – інструкція з охорони праці Д – наказ "Про охорону праці" Е – об’єктова інструкція 6. На підприємстві збільшився штат працівників до 80 осіб. Виникло питання про створення служби охорони праці. При якій мінімальний кількості працюючих створюється служба? А – 80 В – 70 С – 60 Д – 50 Е – 20
Контрольна практичному занятті з теми: "Поводження з пацієнтами, пов’язане з наданням допомоги, що зумовлює фізичні навантаження на організм медичного працівника"
Тема№3: "Навчання з питань охорони праці"
Актуальність теми.Навчання та систематичне підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці – один з основних принципів державної політики в галузі охорони праці, фундаментальна основа безпеки праці та необхідна умова охорони праці і запобігання аваріям, травматизму, професійним захворюванням на виробництві. Зміст теми(опорний конспект) Дивись Навчальний посібник з дисципліни Рекомендована література Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, стор.104-113 В.Ц. Жидецький Основи охорони праці Львів "Афіша" 1999р., стор.61-67 Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми: "Навчання з питань охорони праці"
Поиск по сайту: |