Порядок выполнения работы. Общие положения

Общие положения

Определение класса условий труда на рабочих местах проводится с целью:

­­-установления приоритетности оздоровительных мероприя­тий;

- создания банка данных по существующим условиям труда;

- определения выплат и компенсаций за вредные условия труда.

Для проведения аттестации рабочего места также необходимо комплексно оценить условия труда.

Оценка условий труда производится по специальной методике, на основе анализа уровней вредных и опасных факторов на данном рабочем месте [1].

Вредный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

Вредными производственными факторами могут быть:

- физические факторы: температура, влажность и подвижность воздуха, неионизирующие и ионизирующие излучения, шум, вибрация, недостаточная освещенность;

- химические факторы: токсичные вещества, образующиеся в ходе технологического процесса, используемые для мойки и дезинфекции оборудования или вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом, или для контроля которых используют методы химического анализа;

- биологические: болезнетворные микроорганизмы.

Факторы трудового процесса:

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и системы, обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется: физической статической и динамической нагрузкой; общим количеством стереотипных рабочих движений, степенью наклона корпуса, формой рабочей позы, перемещениями в пространстве

Напряженность труда - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, Напряженность труда характеризуется: интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, степенью монотонности нагрузок и режимом работы.

Опасный производственный фактор - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

Классы условий труда

Все разнообразие условий труда, встречающееся на практике, подразделяется, согласно [1], на четыре класса по уровням вредных и опасных факторов.

1 класс - оптимальный (совокупность факторов позволяет сохранять здоровье, поддерживать высокую работоспособность).

2 класс - допустимый (факторы среды и трудового процесса не превышают установленных норм, а возможные изменения функционального состояния организма, вызванные усталостью, утомлением, восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены).

1 и 2 классы соответствуют безопасным условиям труда.

3 класс - вредный (наличие вредных факторов, оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и/или его потомство).

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3-го класса (3.1) -  вызывает обратимые изменения в организме и обуславливает риск развития заболевания.

2 степень 3-го класса (3.2) - вызывает стойкие функциональные нарушения, временную утрату трудоспособности, начальные признаки профессиональной патологии.

3 степень 3-го класса (3.3) - вызывает развитие профессиональной патологии в легкой форме, рост общей хронической заболеваемости.

4 степень 3-го класса (3.4) - вызывает выраженные формы профессиональных заболеваний, высокий уровень общей заболеваемости.

4 класс - экстремальный, опасный (4) - производственные факторы даже в течение части рабочей смены создают угрозу для жизни, создают высокий риск острых профессиональных поражений.

На практике для оценки класса условий труда в первую очередь устанавливают, соответствуют ли нормам следующие виды показателей:

- содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны;

-значения параметров микроклимата;

-уровни шума и вибрации, инфра- и ультразвука;

- наличие электромагнитных и ионизирующих излучений

-параметры освещенности производственных помещений.

А также дается оценка тяжести и напряженности труда.

В данной лабораторной работе на примере рабочего места пользователя ПК необходимо оценить класс условий труда.

При оценке факторов трудового процесса оценивается удобство или неудобство рабочей позы. Оно определяется в первую очередь параметрами основных элементов рабочего места: стола, стула, оборудования и т.д.

Для того, чтобы обеспечивать свободную и удобную рабочую позу (оптимальные условия труда), элементы рабочего места должны удовлетворять требованиям санитарных норм и правил [2].

На рис.1 и в табл.3 Приложения приведены оптимальные размеры основных элементов рабочего места (рабочий стол и стул). Размещение оборудования должно отвечать следующим требованиям [2]:

- экран видеомонитора должен находиться на расстоянии 600 - 700 мм от глаз пользователя;

- клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии 100 - 300 мм от края, обращенного к пользователю или на специальной выдвижной панели стола.

Если рабочее место не отвечает указанным требованиям, то оно не считается удобным, а рабочая поза  свободной. При работе за компьютером непрерывно в течение 6 часов за время рабочей смены, пользователь находится в вынужденной, неудобной позе 75 % рабочего времени, следовательно условия труда по фактору рабочей позы оцениваются по классу 3.2. Вынужденная рабочая поза вызывает у пользователей ПК статическое перенапряжение мышц шейно-плечевой области и спины, создающее предпосылки для быстрой утомляемости и развития патологии опорно-двигательного аппарата.

По напряженности и тяжести труда СанПиН [2] устанавливает три категории работ: А, Б, В. Напряженность этих работ не должна превышать класс условий труда 3.1 по следующим критическим параметрам:

А - работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ по предварительному запросу (работа пользователя программных комплексов, операторы технологических процессов) - по максимальному количеству считываемых знаков: не более 60000 знаков за смену;

Б - работа по вводу информации (работа секретаря, наборщика издательства, бухгалтера, программиста при наборе текста программы, студента при оформлении расчетно-пояснительной записки) - по суммарному количеству вводимых знаков: не более 40000 в смену;

В  творческая работа с компьютером в режиме диалога (менеджеры, дизайнеры, творческие работники, студенты в процессе обучения) - по суммарному количеству времени работы за экраном видеотерминала: не более 4 часов в смену.

Общая оценка условий труда с учетом комбинированного действия производственных факторов проводится следующим образом:

На основе результатов измерений и экспертных заключений определяют классы условий труда для каждого рассматриваемого фактора, результаты сводятся в таблицу.

Наиболее высокий класс и степень вредности определяют общую оценку.

В случае, если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2.

При наличии двух и более факторов классов 3.2; 3.3 и 3.4 - условия труда оцениваются на одну степень выше.

При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Рабочее место считается аттестованным, если класс условий труда не превысил 2.

Порядок выполнения работы

1. Получить у преподавателя вариант выполняемой работы с ПК.

2. Определить температуру воздуха в производственном помещении в нескольких точках на уровне груди работающего.

3. Определить относительную влажность в помещении. При комплексном исследовании метеоусловий использовать психрометр. Относительную влажность воздуха найти, используя психрометрическую таблицу (табл. 4 приложения).

4. Определить освещенность на рабочем месте по методиче­ским указаниям [5].

5. Определить уровень звукового давления на рабочем месте Измерения провести с помощью шумомера ВШВ-003 по методическим указаниям [6]. Полученные данные занести в отчет по форме, приведенной ниже.

6. Определить с помощью рулетки основные геометрические параметры предложенного рабочего места, согласно рис.1. Занести параметры в отчет.

7. Сделать вывод о соответствии параметров рабочего места оптимальным на основании табл. 3. Приложения.

8. Оценить классы условий труда по показателям тяжести и напряженности для предложенного вида работ согласно табл. 1 и 2 Приложения.

9. По результатам проведенных измерений определить общий класс условий труда на изучаемом рабочем месте и занести результаты в отчет.

10. Предложить мероприятия по улучшению условий труда на рабочем месте пользователя персонального компьютера.

Контрольные вопросы

1. По какому принципу условия труда делятся на классы?

2. Допустимы ли 3 и 4 степень 3 класса условий труда?

3. Чем характеризуется тяжесть труда?

4. Какие основные показатели учитываются при определении класса условий труда?

5. При какой оценке класса условий труда рабочее место оператора ПЭВМ считается аттестованным?

Поиск по сайту: