Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Статья 25. Срок действия служебного контракта



1. Для замещения должности гражданской службы представителем нанимателя с гражданским служащим могут заключаться:
1) служебный контракт на неопределенный срок;
2) срочный служебный контракт.
Срочный служебный контракт продолжительностью от одного года до пяти лет заключается, если иной срок служебного контракта не установлен настоящим Федеральным законом.
2. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами.
Срочный служебный контракт заключается:
при поступлении гражданина на гражданскую службу – на срок до одного года;
при замещении отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", а также должностей гражданской службы категории "помощники (советники)";
при замещении должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами сохраняется должность гражданской службы;
при замещении после окончания обучения должности гражданской службы гражданином, заключившим договор на обучение в образовательном учреждении профессионального образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы;
при замещении должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов за рубежом;
при замещении должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения задач и функций, имеющих заведомо определенную продолжительность;
при замещении временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на определенный срок по соглашению сторон служебного контракта;
при замещении должности гражданской службы с условиями оплаты труда в соответствии с пунктом 13 статьи 50 настоящего Федерального закона;
в иных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами.
3. С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт переоформляется на срочный служебный контракт продолжительностью от одного года до пяти лет.
4. Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении 65 лет – предельного возраста пребывания на гражданской службе не допускается.
5. По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации (профессионального уровня), результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и замещавшейся должности гражданской службы.

Статья 26. Заключение служебного контракта

1. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы.
2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
1) подписанное письменное заявление о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
6) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) документ об образовании;
9) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, может предусматриваться необходимость предъявления при заключении служебного контракта иных документов.
3. Служебный контракт не может ухудшать условия гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.
5. При замещении должности гражданской службы представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего с действующими в государственном органе правилами служебного распорядка, иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
6. При назначении на должность гражданской службы гражданскому служащему представителем нанимателя вручается служебное удостоверение установленной формы.

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.