Срок действия договора. Государственное профессиональное образовательное учреждение «Сыктывкарский
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Сыктывкар _______________2014г.
Государственное профессиональное образовательное учреждение «Сыктывкарский гуманитарно-педагогический колледж имени И.А. Куратова» именуемый в дальнейшем «Колледж», в лице директора Минина Игоря Владимировича действующей на основании Устава, с одной стороны, и_____________________________________________________________________________________________________
именуемый (ая) в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Исполнитель с________________________________ года принимается на работу с группами студентов,
указать месяц, год
обучающимися за счет средств, полученных от деятельности приносящей доход; за счет субсидий, выделенных на выполнение государственного задания на условиях совместительства на должность руководителя производственной практики по категории __________________________________________со ставкой _________________________________________________________________________________________.
Оплата труда
Оплата труда работника осуществляется на основании Постановления Правительства Республики Коми от 22.10.2007 года №241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования», в следующем порядке:
- Повышение должностных окладов (ставок заработной платы) педагогическим работникам колледжей предусмотрено в размере - 15 % оклада (см. Постановление РК от 22.10.2007 №241приложение 2. лист 13);
- Выплата стажевых за выслугу лет производится согласно справке с места работы;
- Почасовая оплата производится по итогам семестра (февраль - за 1 семестр, сентябрь - за 2 семестр), согласно счетам на оплату часов, составленным на основании записей руководителя практики колледжа в журнале групп илифинансовом дневнике.
Обязанности сторон
3.1. Обязанности исполнителя.
Исходя из должностных обязанностей руководителя вида практики:
- отвечать за сохранение жизни и здоровья студента;
- осуществлять организацию отдельных видов практики согласно расписанию колледжа;
- проводить показательные уроки и занятия, обеспечивая высокий профессиональный уровень в работе;
- своевременно сообщать студентам темы уроков, занятий не позднее, чем за 1 неделю до проведения урока, (занятия);
- присутствовать на уроках (занятиях) студентов;
- анализировать все виды деятельности студентов: участвовать в подведении итогов тех видов практики, руководителем которых является Исполнитель;
- знакомить студентов с планированием образовательного процесса, помогать студентам с методическим обеспечением практики;
- оказывать консультативную помощь студентам в осуществлении разных видов педагогической деятельности;
- осуществлять контроль за работой студентов, (в том числе через работу с дневниками педагогической практики);
- проводить со студентами инструктажи по технике безопасности, направленные на сохранение жизни и здоровья дошкольников, учащихся класса (школы, параллели и т.п);
- оказывать содействие в выполнении опытно-экспериментальной части выпускной квалификационной работы;
- своевременно готовить на студентов характеристики, заполнять Листы оценки практической деятельности студента;
- своевременно оповещать администрацию Колледжа о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную Договором и расписанием учебных занятий работу;
- способствовать созданию благоприятного морального климата и рабочей обстановки в процессе практического обучения студентов;
- нести ответственность за качество практической подготовки студентов, закреплённых на периодпрактики за Исполнителем;
- неукоснительно выполнять задания Руководителя практики от колледжа;
- своевременно ставить Колледж в известность об изменении данных, связанных с оплатойработы (адреса, категории, ставки, фамилии и т.п.).
3.2. Обязанности колледжа:
- контролировать выполнение студентами правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- предоставлять Исполнителю работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора, исходя из содержания и объема учебно-производственного процесса специальности;
- своевременно информировать Исполнителя обо всех изменениях педагогической практики:
- обеспечивать совместно с Исполнителем качественную практическую подготовку студентов.
Срок действия договора
4.1.Настоящий договор заключён на срок с ________________2014 года по ____________2019 г.
4.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
4.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
4.4. Основанием для прекращения настоящего градового договора является соглашение сторон по причине невыполнения обязанностей, взятых на себя сторонами.
4.5. Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу один из которых хранится в Колледже, а другой - у Исполнителя.