Практическая часть работы содержит решение задачи:
Задание №1 Определить долю миграции в общем приросте численности населения области за год, если известно:
1. численность населения на начало года 500 тыс.чел.;
2. среднегодовая численность населения 530 тыс.чел.;
3. общий коэффициент рождаемости 12%;
4. общий коэффициент смертности 9%.
Задание №2 Определить изменения в численности трудовых ресурсов региона за год и численность их на конец года.
Численность трудовых ресурсов региона на начало года составила 1800 тыс. чел. В течение года в рабочий возраст вступили 160 тыс. подростков; 180 тыс. чел. достигли пенсионного возраста, из них 100 тыс. чел. продолжали работать (в течение года); 10 тыс. чел. Из состава трудовых ресурсов перешли на инвалидность 1-й и 2-й групп, а 80 тыс. чел. умерло. Сальдо механического движения трудовых ресурсов в регионе за год составило + 255 тыс.чел.
Задание №3 Определить изменения и численности трудовых ресурсов региона за период по следующим данным:
1. численность трудоспособного населения в рабочем возрасте на начало периода составляет 1000000 чел., а количество работающих пенсионеров по старости 40000 чел.;
2. в течение периода предполагается такие изменения в составе трудоспособного населения района: а) в рабочий возраст войдет 250000 чел.,
б) из других районов прибудет 90000 чел. в рабочем возрасте;
в) в общественное производство намечается вовлечь дополнительно 20000 пенсионеров по старости, г) прогнозируется, что 200000 чел. Выбудет за пределы рабочего возраста в связи с переходом на пенсию, инвалидностью и смертью; д) 15000 работающих пенсионеров по старости прекратят работу; е) в другие области уедет 75000 чел. в рабочем возрасте.
Задание №4 Определить численность трудовых ресурсов региона в 1-м и 2 -м годах периода численность населения региона на начало двухлетнего периода составляет 1- млн. чел., из которых на долю трудовых ресурсов приходится 60%. Предполагается, что общая численность населения в течение 1-го года увеличится на 1% по сравнению с началом периода, а в течение 2-го года на 1,5% по сравнению с первым годом. Доля трудовых ресурсов в общей численности по сравнению с началом периода в 1-м году периода уменьшится на 0,015, а во 2-м году на 0,02…
Задание №5 Определить численность экономически активного населения и его удельный вес в численности трудовых ресурсов и численности населения региона старше 15 лет, используя данные задания 5, если известно:
1. численность учащихся дневных общеобразовательных школ в возрасте 16 17 лет составляет в регионе 34000 чел;
2. численность студентов и аспирантов очной формы обучения составляет в регионе 22000 чел;
3. 10% трудоспособных женщин и 2% трудоспособных мужчин рабочего возраста, проживающих в регионе, заняты ведением домашнего хозяйства и уходом за больными, престарелыми и инвалидами.
Задание №6 Разработать модель прогноза рынка труда и мероприятия по снижению безработицы на территории области.
Исходные данные. На начало периода численность населения составила 1,5 млн. чел. Из них население в трудоспособном возрасте – 65%. Численность инвалидов и пенсионеров-льготников в составе населения трудоспособного возраста составила 5%.Число работающих за пределами трудоспособного возраста равно 10%. Занятость в области характеризуется следующими показателями: 79% трудовых ресурсов заняты в экономике. Из этих занятых - 72% в материальном производстве и 28% – в непроизводственной сфере; 10% трудовых ресурсов находятся на учебе с отрывом от производства; 11% этих ресурсов не заняты трудом, из них 50 тыс. чел. искали работу, остальные – нет. Из ищущих работу 20% устроены на общественные работы, 12% – направлены госслужбой занятости на учебу, 20% получили статус безработных. Высвобождение работников в прогнозируемом периоде составит 5% от уже занятых в материальном производстве. Из высвобожденных 50% самостоятельно устроятся на работу. Рынок труда пополнится молодежью (выпускниками школ и вузов) – 7 тыс. чел, уволенными в запас военнослужащими – 5 тыс. чел, беженцами в трудоспособном возрасте – 3 тыс. чел. Из области уедут специалисты в количестве 10 тыс. чел. Число вакансий по данным госслужбы занятости равно 50 тыс. чел. Выход на пенсию в прогнозируемом периоде – 12 тыс. чел.
Задание №7 Определить заработок рабочего за месяц и охарактеризовать применяемую систему оплаты труда.
Рабочему установлена норма выработки 3 изделия/час. Отработав за месяц 170 часов, он изготовил 650 изделий. Тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы, равна 7,2 руб. Сдельная расценка за изготовляемые изделия увеличивается при перевыполнении норм выработки в пределах 10% на 15%, при перевыполнении более чем на 20% на 60%.
Задание №8 Определить общий заработок бригады сборщиков.
Известно, что собрано 16 агрегатов, что составило 114% по отношению к установленному заданию. За выполнение задания бригада премируется в размере 50% основного заработка, а за каждый процент перевыполнения задания в размере 2%. Тарифные условия оплаты труда: средний тарифный разряд V, тарифный коэффициент 1,6. При сборке агрегата бригадой сборщиков выполняются три операции.
Трудоемкость первой операции 20 нормо-час IV разряда, трудоемкость второй операции 10 нормо-час V разряда, трудоемкость третьей операции 6 нормо-час III разряда.
Задание №9 Определить технически обоснованную норму времени на одну деталь и на всю партию деталей и норму выработки
Исходные данные. Производство детали состоит из 4 –х операций:
1) обработка по чертежу, ее длина – 50 мм
время обработки 1 мм – 2 мин.
2) врезка элемента, ее величина – 10 мм
время врезки 1 мм – 1 мин.
3) пробег резца, его величина – 5 мм
время пробега 1 мм – 4 мин.
4) подача режущего инструмента в мм на один оборот, ее величина
– 0,2 мм
время подачи 0,1 мм – 5 мин.
Время вспомогательное – 10 мин.
Время обслуживания рабочего места – 10% от оперативного времени.
Время отдыха – 2% от оперативного.
Задание №10 Определить уровни выработки на одного рабочего и одного работающего в каждом из годов и индексы изменения показателей выработки. В азисном году выплавка стали в мартеновском цехе, составила 1218тыс. т, среднесписочная численность рабочих 600 чел., среднесписочная численность работающих 700 чел. В отчетном году выплавка стали увеличилась на 5%. Среднесписочная численность рабочих уменьшилась на 20 чел., численность работающих осталась без изменений.
Задание №11 Определить изменение производительности общественного труда за период, если производственный национальный доход в текущих ценах увеличился с 131480 до 420200 млрд. руб. (цены за период выросли на 220%), а численность трудоспособного населения, занятого в производстве национального дохода, сократилась с 70,85 до 68, 48млн. чел.
Задание № 12 Определить, как изменилась производительность труда по сравнению с этим уровнем, если известно: Цех специализируется на производстве изделия, полная фактическая трудоемкость единицы которого составила 9 чел.-ч.
Фактически за месяц было изготовлено 10 тыс. изделий; нормативная технологическая трудоемкость фактического выпуска была равна 80 тыс. нормо-час, а % выполнения норм основными рабочими 106. В цехе работает 6 вспомогательных рабочих, половина которых отработала целый месяц (21 восьмичасовую смену), а остальные отработали по 15 восьмичасовых смен.
Штатным расписанием в цехе предусмотрено 4 должности руководителей и специалистов, один из которых в отчетном месяце находился в отпуске, а остальные отработали целый месяц. Фактические трудозатраты работников заводоуправления, относимые на продукцию цеха, составили 15% от фактических затрат труда руководителей и специалистов цеха.
Задание №13 Как изменилась производительность труда в материальном производстве?
Валовой общественный продукт, произведенный с сфере материального производства и выраженный в сопоставимых ценах, увеличился за период с 84 до 110 млрд. руб. Численность занятых в экономике за этот период увеличилась на 18%, а доля занятых в материальном производстве сократилось с 75 до 62%.
Задание №14 определить сделанные расценки за обработанные детали и общий заработок рабочего за смену
Известно что он обработал за смену 6 деталей «А» (норма времени на деталь 36 мин, работа VI разряда). 5 деталей «В» (норма времени 1.5 часа, работа V разряда) и 18 деталей «В» (норма выработки 4 детали в час, работа IV разряда).
Для оплаты труда рабочих предприятий применяется следующая тарифная сетка:
Разряды
I
II
III
IV
V
VI
Тарифные коэффициенты
1,0
1,08
1,2
1,35
1,55
1,8
Часовая тарифная ставка I разряда, установленная в коллективном договоре предприятия, равна 3,9 руб.
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ