Пример расчета тарифной ставки и фонда оплаты труда электромеханика:
Тст.=МРОТ*Ктар.=6713*1,76=11815 руб.
Расчет доплат:
Сумма доплат будет определяться по формуле:
Д= Тст * Пр=11815*0,17=2009 руб.
где:
Д – сумма доплаты, руб.
Тст – тарифная ставка (оклад), руб.;
Пр, - процент доплат, %
Средний процент доплат за работу в праздничные дни определяется по формуле:
Пр=Трабпр./ Тнорм=5,5/165=0,03*100=3 %
где:
Пр - средний процент доплаты, %;
Трабпр - среднемесячное количество праздничных часов, час.;
Тнорм – среднемесячная норма рабочих часов, час.;
Среднемесячное количество праздничных часов можно определить, зная количество праздничных дней в году и число смен при круглосуточной работе по формуле:
Трабпр = Дпр*24/С*12=12*24/4,4*12= 5,5 час.
Где:
Дпр- количество праздничных дней в году, дн;
24 – количество часов в сутках, час.;
С - коэффициент сменности ( 4.4)
12 – количество часов в смену, час;
Для определения среднего процента доплат за работу в ночное время учитываем, что работа в ночь составляет 1/3 от нормы рабочих часов в месяц т.е. 166,08 : 3=55,36 час.в мес (166,08-норма на 01.08.08), ночная смена длится 8 часов, поэтому для того ,чтобы найти какой % доплаты будет нужно продолжительность ночной смены разделить на среднюю норму ночных часов в месяц и умножить на 100% т.е. :
Прночь= Тсм/Тночмес= 8/55,36=14%
где:
Прночь – процент доплаты за работу в ночное время,%
Тсм – длительность ночной смены, час;
Тночмес – количество рабочих часов в месяц, час.
При планировании в фонд заработной платы включают начисленные суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, премии. При планировании фонда оплаты труда рассчитывают часовой, дневной, месячный и годовой фонды заработной платы. Часовой фонд- это оплата за время работы, дневной – оплата отработанных человеко-дней, месячный (годовой) – весь фонд заработной платы, необходимый для оплаты труда в течении месяца (года).
Фонд оплаты труда по каждой профессии рассчитывается по формулам
=(11815+2009)*9=124416 руб.
где:
- фонд оплаты труда за месяц, руб.;
- численность персонала, чел.;
- средняя заработная плата одного работника, руб.;
=124416*12=1492992 руб.
где:
- фонд оплаты труда за месяц, руб.;
- фонд оплаты труда за год, руб.;
12 – количество месяцев в году.
План эксплуатационных расходов. Расчёт себестоимости.
Эксплуатационные расходы – это все затраты предприятия необходимые для производства продукции работ или услуг.
Величину эксплуатационных расходов необходимо планировать и контролировать с целью получения прибыли т.к. от величины эксплуатационных расходов и объёма продукции, работ или услуг зависит величина себестоимости, т.е. величина затрат на одну единицу продукции работ или услуг.
Зная величину себестоимости можно установить цены реализации единицы продукции работ или услуг.
Себестоимость определяется делением общих эксплуатационных расходов на плановый обьем выпуска продукции объёма или услуг.
В ИВЦ основным орудием труда является машинное время, поэтому необходимо рассчитать себестоимость одного часа для правильного определения стоимости той или иной работы. Дать определение себестоимости (см.лекции) и формулу расчета.
Расходы на материалы принимаем равными 500000 руб.
Определение общей суммы расходов:
Е = Расходы на электроэнергию+взносы+расходы на материалы+амортизационные расходы+ФОТ+прочие расходы=8663640+28911626+500000+86427+8504784+42523=46709000 руб.
Определение себестоимости одного машинного часа:
С = Е/t * М=46709000/8760*92=46709000/805920=58 руб. в час