Запреты, связанные с гражданской службой

1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:

· участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

· замещать должность гражданской службы в случае:

а) избрания или назначения на государственную должность;

б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

· приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

· получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических;

· выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц;

· разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию;

· принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания;

· использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;

· 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений;

2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать это в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Требования к служебному поведению гражданского служащего:

· исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;

· исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;

· осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;

· не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;

· соблюдать ограничения, установленные настоящим федеральным законом;

· не совершать проступки, порочащие его честь и достоинство;

· проявлять корректность в обращении с гражданами;

· проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

· не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;

На государственной службе важным и специфическим для служебной деятельности является конфликт интересов, который по преимуществу относится к внутригрупповым (внутриорганизационным) конфликтам.

Конфликт интересов (Статья 19) - это ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации, способные привести к причинению вреда этим законным интересам.

Материальная выгода - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством РФ.

Личная выгода, не являющаяся материальной выгодой, выражается в достижении лицом очевидных личных целей, даже, если такая выгода не привела к получению материальной выгоды. При этом не является личной выгодой повышение по службе и объявление благодарности.

В нравственном плане занимает особое место достоверность сведений

Поиск по сайту: