1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
· участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
· замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;
· приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
· получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических;
· выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц;
· разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию;
· принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания;
· использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
· 14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений;
2. В случае если, владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями (долями участия в уставных капиталах организаций) может привести к конфликту интересов, он обязан передать это в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
Требования к служебному поведению гражданского служащего:
· исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
· исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
· осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
· не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
· не совершать проступки, порочащие его честь и достоинство;
· проявлять корректность в обращении с гражданами;
· проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
· не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа;
На государственной службе важным и специфическим для служебной деятельности является конфликт интересов, который по преимуществу относится к внутригрупповым (внутриорганизационным) конфликтам.
Конфликт интересов (Статья 19) - это ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта РФ или Российской Федерации, способные привести к причинению вреда этим законным интересам.
Материальная выгода - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме, которую можно оценить и определить в качестве дохода в соответствии с налоговым законодательством РФ.
Личная выгода, не являющаяся материальной выгодой, выражается в достижении лицом очевидных личных целей, даже, если такая выгода не привела к получению материальной выгоды. При этом не является личной выгодой повышение по службе и объявление благодарности.
В нравственном плане занимает особое место достоверность сведений