Понятия и методики, используемые в статистике населения

Лабораторная работа №10 - Статистика труда

Цели и задачи лабораторной работы

Цель работы: закрепить на практическом материале статистические подходы к изучению показателей характеризующих трудовые ресурсы страны.

Понятия и методики, используемые в статистике населения

Важнейшей составной частью социально-экономической статистики является статистика труда. Ее показатели характеризуют численность, состав, региональное размещение и использование трудовых ресурсов; использование рабочего времени; уровень и динамику производительности труда; затраты на рабочую силу, оплату труда, условия, охрану и обеспечение безопасности труда и другие явления и процессы.

Трудовые ресурсы — это часть населения, способная работать (в соответствии с трудовым законодательством). состав трудовых ресурсов удобнее всего представить в виде следующей схемы:

Рисунок 10.1 – Структура трудовых ресурсов

Согласно приведенной схемы все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население. Рассмотрим показатели характеризующие эти группы.

Таблица 10.1 – Показатели характеризующие трудовые ресурсы

Наименование	Расчет	Характеристика
Коэффициент экономической активности населения		показывает долю лиц, способных к труду
Коэффициент экономической не активного населения		показывает часть населения, которое не входит в состав рабочей силы
Коэффициент занятости населения		показывает соотношение числа занятых человек в экономике к числу экономически активного населения
Коэффициент безработицы		показывает соотношение количества безработных к числу экономически активного населения
Коэффициент официально зарегистрированной безработицы		показывает соотношение официально зарегистрированных безработных и численности экономически активного населения

Рассмотренные выше категории экономической активности населения не предполагают, что однажды попав в какую-либо группу, человек остается там навсегда. Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами. Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.

Рисунок 10.2 - Потоки, формирующие рынок труда

Приведенный рисунок указывает на движение рабочей силы, т.е. процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, видами деятельности и регионами.

Для характеристики движения рабочей силы используется ряд показателей:

Таблица 10.1 – Показатели движения рабочей силы

Наименование	Формула
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести
Коэффициент замещения рабочей силы
Коэффициент постоянства состава

Выделяют следующие источники формирования и выбытия рабочий силы:

Рисунок 10.3 – Источники формирования и выбытия рабочий силы

Решение типовых задач

Поиск по сайту: