 |
|
|
Архитектура Астрономия Аудит Биология Ботаника Бухгалтерский учёт Войное дело Генетика География Геология Дизайн Искусство История Кино Кулинария Культура Литература Математика Медицина Металлургия Мифология Музыка Психология Религия Спорт Строительство Техника Транспорт Туризм Усадьба Физика Фотография Химия Экология Электричество Электроника Энергетика |
Анкета на выявление проблем профессионального развития персонала
Приложение 1 Процесс профессионального обучения
Приложение 2 Основные формы подготовки рабочих на производстве
Приложение 3 Методы обучения, используемые вне рабочего места
Приложение 4 Анкета на выявление проблем профессионального развития персонала Уважаемые сотрудники! Прошу Вас ответить на ряд вопросов моей анонимной анкеты, касающихся реализации программ развития и обучения работников, а так же деятельности бюро подбора и развития персонала! Сопоставление Ваших ответов с мнениями других сотрудников позволит проанализировать эффективность внедрения данных программ и выявить возможные существующие проблемы! Заранее благодарю за участие! 1. Укажите имеющееся у Вас образование: ü Средне специальное ü Незаконченное высшее ü Высшее ü 2 высших образования 2. Каковы Ваши планы на ближайшие 1-2 года? ü Продолжать работать в той же должности ü Перейти на следующую должность, не участвуя в программах развития и обучения персонала ü Перейти работать в другое структурное подразделение ü Перейти в другую организацию без смены специальности ü Перейти в другую организацию со сменой специальности ü Пройти обучение по программам развития сотрудников с дальнейшим продвижением по службе 3. На Ваш взгляд, способствует ли внедрение программ обучения и развития работников повышению эффективности работы подразделения? ü Да ü Нет ü Затрудняюсь ответить 4. Осведомлены ли Вы об основных аспектах проводимых программ? Знаете ли Вы их предназначение, принципы и другие основные положения («Профессиональный старт», «Рабочая смена», «Стажер», движение молодых специалистов «Лидер», «Академия наставников», «Университет мастера») ? ü Да ü Нет 5. Владеете ли Вы какой-либо другой специальностью (кроме своей основной) полученной при участии в программах повышения и развития кадров? ü Да ü Нет ü Планирую в ближайшее время 6. Считаете ли Вы, что в Вашем коллективе задействованы все имеющиеся внутренние резервы для повышения эффективности труда? ü Безусловно, значительные резервы имеются и они задействованы ü Задействована большая часть резервов ü Большинство внутренних резервов не использовано ü Затрудняюсь ответить 7. Считаете ли Вы обучение и развитие сотрудников Компании неотъемлемым элементом деятельности предприятия в целом? ü Безусловно ü Сомневаюсь ü Нет 8. На Ваш взгляд, возможна ли эффективная дальнейшая работа подразделений ОАО ГМК «НН» и Вашего треста, в том числе, без реализации программ развития и обучения кадров? ü Да ü Может быть ü Нет 9. Ваша оценка осуществления программ развития кадров: ü Отличная ü Очень хорошая ü Нормальная ü Плохая 10. Удовлетворены ли Вы работой бюро подбора и развития сотрудников? ü Удовлетворен ü Не удовлетворен ü Затрудняюсь ответить
Поиск по сайту: |
