КРИТЕРИИ, которых необходимо достичь в течении квалификационного месяца:
личные продажи – 2 500 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
продажи персональной группы – 180 000 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
5 личных Консультантов с продажами не менее 2 500 грн. у каждого из них (суммарно за месяц по ценам Каталога);
минимум 1 Координатор в группе (Бизнес-Координатор, Старший Координатор или Эксперт-Координатор);
минимум 1 Директор в первом уровне персональной группы.
ПООЩРЕНИЯ:
30% скидка на все личные заказы;
такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня;
статусный знак отличия и сертификат при достижении звания впервые;
единовременное вознаграждение в размере 15 000 грн. при выполнении условий квалификации;
средний доход в месяц 15 000 грн.;
средний доход в год 180 000 грн.
Шаг 3. Эксперт-Директор
КРИТЕРИИ, которых необходимо достичь в течении квалификационного месяца:
личные продажи – 2 500 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
продажи персональной группы – 180 000 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
5 личных Консультантов с продажами не менее 2 500 грн. у каждого из них (суммарно за месяц по ценам Каталога);
минимум 1 Координатор в группе (Бизнес-Координатор, Старший Координатор или Эксперт-Координатор);
минимум 3 Директора в первом уровне персональной группы.
ПООЩРЕНИЯ:
30% скидка на все личные заказы;
такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 2-го уровня;
статусный знак отличия и сертификат при достижении звания впервые;
единовременное вознаграждение в размере 25 000 грн. при выполнении условий квалификации;
средний доход в месяц 33 000 грн.;
средний доход в год 390 000 грн.
Шаг 4. Исполнительный Директор
КРИТЕРИИ, которых необходимо достичь в течении квалификационного месяца:
личные продажи – 1 400 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
продажи персональной группы – 135 000 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
4 личных Консультанта с продажами не менее 2 500 грн. у каждого из них (суммарно за месяц по ценам Каталога);
минимум 1 Координатор в группе (Бизнес-Координатор, Старший Координатор или Эксперт-Координатор);
минимум 5 Директоров в первом уровне персональной группы.
ПООЩРЕНИЯ:
30% скидка на все личные заказы;
такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 2-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня;
статусный знак отличия и сертификат при достижении звания впервые;
единовременное вознаграждение в размере 50 000 грн. при выполнении условий квалификации;
средний доход в месяц 63 000 грн.;
средний доход в год 760 000 грн.
Шаг 5. Старший Исполнительный Директор
КРИТЕРИИ, которых необходимо достичь в течении квалификационного месяца:
личные продажи – 1 400 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
продажи персональной группы – 135 000 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
3 личных Консультанта с продажами не менее 2 500 грн. у каждого из них (суммарно за месяц по ценам Каталога);
минимум 1 Координатор в группе (Бизнес-Координатор, Старший Координатор или Эксперт-Координатор);
минимум 7 Директоров в первом уровне персональной группы.
ПООЩРЕНИЯ:
30% скидка на все личные заказы;
такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 2-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 4-го уровня;
статусный знак отличия из драгоценных металлов и бриллиантов и сертификат при достижении звания впервые;
единовременное вознаграждение в размере 100 000 грн. при выполнении условий квалификации;
автомобиль Volvo S60 в подарок от компании при выполнении условий квалификации;
средний доход в месяц 125 000 грн.;
средний доход в год 1 500 000 грн.
Уровень 4 - Президент
Шаг 1. Президент
Президент – это совершенно новый уровень в карьере Florange (Флоранж). Это не только значимый статус в компании. Президент является влиятельной фигурой в решениях бизнес-вопросов и принимает непосредственное участие в стратегическом планировании компании.
КРИТЕРИИ, которых необходимо достичь в течении квалификационного месяца:
личные продажи – 1 400 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
продажи персональной группы – 135 000 грн. (суммарно за месяц по ценам Каталога);
3 личных Консультанта с продажами не менее 2 500 грн. у каждого из них (суммарно за месяц по ценам Каталога);
минимум 1 Координатор в группе (Бизнес-Координатор, Старший Координатор или Эксперт-Координатор);
минимум 10 Директоров в первом уровне персональной группы.
ПООЩРЕНИЯ:
30% скидка на все личные заказы;
такие же групповые бонусы с персональной группы, как и у Директора;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня;
3% лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 2-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня;
2% лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 4-го уровня;
1% лидерский бонус с продаж Директорских групп 5-го уровня;
статусный знак отличия из драгоценных металлов и бриллиантов и сертификат при достижении звания впервые;
единовременное вознаграждение в размере 250 000 грн. при выполнении условий квалификации;
автомобиль Volvo S80 в подарок от компании при выполнении условий квалификации;