2) абсолютные показатели оборота по приему и выбытию;
3) коэффициенты оборота по приему и выбытию, текучести и замещения рабочей силы.
Методические указания и порядок решения задачи.
1. Рассчитаем среднесписочную численность работников предприятия по формуле средней хронологической величины, т.к. известна численность работников на начало каждого квартала:
2. Абсолютный оборот по приему включает численность работников, принятых на работу по всем источникам поступления за определенный период.
Абсолютный оборот по выбытию включает численность работников, уволенных за период по всем причинам выбытия. Среди направлений выбытия можно выделить необходимый оборот по выбытию, который включает увольнение по причинам физиологического характера и предусмотренные законодательством, и излишний оборот, который включает увольнение по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.
ЗАДАЧА 3.
Имеются следующие данные по области, тыс. чел.:
На начало года:
численность трудоспособного населения
в трудоспособном возрасте 870
- численность работающих лиц за пределами
- трудоспособного возраста 42
В течение года:
- вступило в трудоспособный возраст
трудоспособного населения 28
- вовлечено для работы в отраслях экономики
лиц пенсионного возраста 3
- прибыло из других областей трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте 2
- выбыло из состава трудовых ресурсов 15
- выбыло из состава трудовых ресурсов лиц
нерабочего возраста 2
- выбыло в другие области трудоспособного
населения в трудоспособном возрасте 2
Определить численность трудовых ресурсов на начало и конец года:
- численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
- численность работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста;
- численность трудовых ресурсов на конец года;
- среднегодовую численность трудовых ресурсов;
- коэффициенты естественного, механического и общего прироста трудовых ресурсов.