Характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.
информационные помехи, информационная перегрузка либо информационная недогрузка;
функциональное состояние человека.
Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени
Работоспособность определяют:
• Внешние факторы:
- информационная структура сигналов;
- характеристика рабочей среды;
- взаимоотношения в коллективе.
• Внутренние факторы
- уровень подготовки;
- тренированность;
- выносливость;
- эмоциональная устойчивость.
Фазы работоспособности:
I - предрабочее состояние;
II - врабатываемость;
III - период устойчивой работы;
IV - период утомления;
V - фаза декомпенсации;
VI - период возрастания продуктивности;
VII - период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения .
Фазы работоспособности:
• Предрабочее состояние (фаза мобилизации) выражается в обдумывании предстоящей работы.
• Врабатываемость(фаза первичной реакции) или стадия нарастающей работоспособности. Преодолевается инерция, налаживается координация между участвующими в деятельности системами организма. Производительность труда в этот период ниже.
• Период устойчивой работы (фаза компенсации). Устанавливается оптимальный режим работы систем организма. Длительность его относительно всего времени работы – примерно 2/3.
Выносливость определяется:
• интенсивностью работы;
• спецификой работы;
• возрастом;
• полом;
• концентрацией внимания и волевым напряжением;
• эмоциональным состоянием;
• умением, навыками, тренированностью;
• типом нервной системы.
Фазы работоспособности:
• Период утомления (фаза субкомпенсации). Снижается продуктивность, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.
• Фаза декомпенсации – неуклонное ухудшение функционального состояния организма. Нарушается точность, координация движений, появляются ошибки, увеличивается риск травмирования.
• Период возрастания продуктивностиза счет эмоционально-волевого напряжения.
• Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения(фаза срыва).
Выносливость определяется:
• интенсивностью работы;
• спецификой работы;
• возрастом;
• полом;
• концентрацией внимания и волевым напряжением;
• эмоциональным состоянием;
• умением, навыками, тренированностью;
• типом нервной системы.
• Период утомления (фаза субкомпенсации). Снижается продуктивность, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.
• Фаза декомпенсации – неуклонное ухудшение функционального состояния организма. Нарушается точность, координация движений, появляются ошибки, увеличивается риск травмирования.
• Период возрастания продуктивностиза счет эмоционально-волевого напряжения.
• Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения(фаза срыва).