Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс)



Характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Факторы, устойчиво повышающие подверженность опасности:

— изъяны органов чувств;

— неуравновешенность эмоциональных процессов человека;

— врожденные свойства нервной системы;

— пристрастие к алкоголю, наркотикам;

— неудовлетворенность человека своей работой, отсутствие интереса к ней.

Факторы, временно повышающие подверженность опасности:

— неопытность, недостаточная профессиональная подготовленность;

— неосторожность;

— информационные помехи, информационная перегрузка либо информационная недогрузка;

— функциональное состояние человека.

Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени

Работоспособность определяют:

Внешние факторы:

- информационная структура сигналов;

- характеристика рабочей среды;

- взаимоотношения в коллективе.

Внутренние факторы

- уровень подготовки;

- тренированность;

- выносливость;

- эмоциональная устойчивость.

Фазы работоспособности:

I - предрабочее состояние;

II - врабатываемость;

III - период устойчивой работы;

IV - период утомления;

V - фаза декомпенсации;

VI - период возрастания продуктивности;

VII - период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения .

Фазы работоспособности:

Предрабочее состояние (фаза мобилизации) выражается в обдумывании предстоящей работы.

Врабатываемость(фаза первичной реакции) или стадия нарастающей работоспособности. Преодолевается инерция, налаживается координация между участвующими в деятельности системами организма. Производительность труда в этот период ниже.

Период устойчивой работы (фаза компенсации). Устанавливается оптимальный режим работы систем организма. Длительность его относительно всего времени работы – примерно 2/3.

Выносливость определяется:

• интенсивностью работы;

• спецификой работы;

• возрастом;

• полом;

• концентрацией внимания и волевым напряжением;

• эмоциональным состоянием;

• умением, навыками, тренированностью;

• типом нервной системы.

Фазы работоспособности:

Период утомления (фаза субкомпенсации). Снижается продуктивность, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.

Фаза декомпенсации – неуклонное ухудшение функционального состояния организма. Нарушается точность, координация движений, появляются ошибки, увеличивается риск травмирования.

Период возрастания продуктивностиза счет эмоционально-волевого напряжения.

Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения(фаза срыва).

Выносливость определяется:

• интенсивностью работы;

• спецификой работы;

• возрастом;

• полом;

• концентрацией внимания и волевым напряжением;

• эмоциональным состоянием;

• умением, навыками, тренированностью;

• типом нервной системы.

Период утомления (фаза субкомпенсации). Снижается продуктивность, замедляется скорость реакции, появляются ошибочные и несвоевременные действия, физиологическая усталость.

Фаза декомпенсации – неуклонное ухудшение функционального состояния организма. Нарушается точность, координация движений, появляются ошибки, увеличивается риск травмирования.

Период возрастания продуктивностиза счет эмоционально-волевого напряжения.

Период прогрессивного снижения работоспособности и эмоционально-волевого напряжения(фаза срыва).

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.