ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА

СОДЕРЖАНИЕ

ОХРАНА ТРУДА

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ ОХРАНЫ ТРУДА

В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИ­ЯХ

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоро­вья работников в процессе трудовой деятельности, включающая пра­вовые, социально - экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профи­лактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Охрана труда является социально-технической наукой, которая вы­являет и изучает производственные опасности и профессиональные вредности и разрабатывает методы их предотвращения или ослабле­ния с целью устранения производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний рабочих, аварий и пожаров. Главны­ми объектами ее исследования являются человек в процессе труда, производственная среда и обстановка, взаимосвязь человека с про­мышленным оборудованием, технологическими процессами, органи­зация труда и производства.

В первом полугодии 2015 г. по вопросам охраны труда подготовлены два проекта постановления Совета Министров Республики Беларусь и принято одно совместное постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь, а 12 октября 2015 г. Президент Республики Беларуси Александр Лукашенко подписал указ о внесении изменений и дополнений в директиву №1 от 11 марта 2004 года "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" изложив ее в новой редакции. [1]

Ключевой особенностью новой редакции Директивы №1 является четкая установка на формирование единых подходов и системную работу по обеспечению общественной безопасности и дисциплины, как на территориальном, так и ведомственном уровне, а также принятие дополнительных мер по снижению гибели и травмирования граждан от внешних управляемых причин. В течение семи месяцев 2015 года на предприятиях (в организациях) Республики Беларусь при эксплуатации грузоподъемных кранов произошло 5 несчастных случаев, в том числе 1 со смертельным исходом, 2 инцидента и 1 авария. [4]

Анализ материалов расследований несчастных случаев, аварий и инцидентов, связанных с эксплуатацией грузоподъемных кранов, показывает, что причины большинства из них носят организационный характер:

- допуск к управлению и обслуживанию грузоподъемных кранов в качестве крановщиков и стропальщиков персонала, не имеющего соответствующей выполняемой работе квалификации;

- назначение специалистами, отвечающими за содержание грузоподъемных кранов в исправном состоянии и безопасные условия их эксплуатации, работников, не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний по вопросам промышленной безопасности;

- невыполнение должностными лицами, ответственными за безопасное прозводство работ кранами, обязанностей по организации ведения работ в соответствии с технологическими регламентами;

- нарушения машинистами кранов требований безопасности в части осуществления работы крана при отсутствии схем строповки груза, при нахождении людей в опасной зоне работы кранов (в кузове автомашины, между перемещаемым грузом и оборудованием), при строповке грузов работником, не имеющим удостоверения стропальщика.

В рамках выполнения мероприятий Республиканской целевой программы по улучшению условий и охраны труда на 2011–2015 годы, аналогичных отраслевых, территориальных программ продолжалась работа по внедрению в организациях республики систем управления охраной труда, обеспечивающих профилактическую направленность деятельности по данному вопросу, минимизацию профессиональных рисков, сокращение производственного травматизма. [2]

В январе–июне 2015 г. такие системы внедрены в 1794 организациях, из них в 1721 организациях коммунальной и частной форм собственности, в том числе в Брестской области – в 306 организациях, Витебской – 277, Гомельской – 185, Гродненской – 98, Минской – 93, Могилевской области – 127 и г. Минске – в 635 организациях.

Республиканскими органами государственного управления, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, нанимателями осуществлялись мероприятия по техническому перевооружению и модернизации производств, улучшению условий и охраны труда работников.
Улучшены условия труда на 21 852 рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них приведены в соответствие с требованиями гигиенических нормативов 12 564 рабочих места, в том числе в организациях коммунальной и частной форм собственности на 10 744 рабочих местах и приведены в соответствие 5238 рабочих мест, в том числе в Брестской области улучшены условия труда на 2829 рабочих местах (приведены в соответствие 868 рабочих мест); Витебской – 1809 (975), Гомельской – 1023 (751), Гродненской – 1266 (300), Минской – 256 (68), Могилевской области – 1177 (887), г. Минске – 2384 (1389). [5]

В целях обеспечения надзора за соблюдением законодательства о труде в части своевременной выплаты заработной платы работникам организаций в январе - июле 2015 года инспекторами Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, было проведено 1802 проверок и изучено более 1357 документов, представленных нанимателями по вопросу своевременной выплаты заработной платы. В результате выявлено 3917 нарушений сроков выплаты заработной платы. За указанные нарушения к административной ответственности в виде штрафа привлечено 2287 нанимателей и 2308 уполномоченных должностных лица на сумму 6609,2 млн. рублей. По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда в организациях республики в январе–августе 2015 г. в результате несчастных случаев на производстве погибло 93 человека, что на двадцать семь работников меньше, чем за аналогичный период 2014 года. Восемнадцать погибших в момент травмирования находились в состоянии алкогольного опьянения.

Поиск по сайту: