V. Робочий час і його використання

Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Тривалість робочого часу працівників коледжу становить 40 годин на тиждень, 720 годин для педагогічних працівників.

Час початку і закінчення роботи, перерви для відпочинку і харчування встановлюються такими:

А) початок роботи: о 8-30 год.

закінчення роботи: о 17-00 год.

Б) перерва на відпочинок і харчування : 30 хв.( з 12-30 до 13-00 год) № 2

Прибиральницям у навчальних корпусах організовується робота таким чином:

-початок роботи (перше прибирання) о 7:30 год.;

-друге прибирання після великої перерви о 12:00 год.;

-третє прибирання після закінчення пар о 15:00 год.;

-прибирання та дезінфекція приміщень туалетів та умивалень проводити після закінчення кожної перерви;

- перерва на обід - 30 хв.;

- закінчення роботи о 16:00 год.;

Прибиральницям у гуртожитку:

-пчаток роботи (перше прибирання) о 8:30 год.;

-друге прибирання після 12:00 год.;

- перерва на обід - 30 хв.;

- закінчення роботи о 17:00 год.;

Графік роботи двірників:

-в літній період із 7:00 год. до 15:30 год.;

- перерва на обід - 30 хв.;

-в зимовий період з 6:00 год. до 14:00 год.;

- перерва на обід - 30 хв.;

За погодженням з профспілковим комітетом деяким структурним підрозділам і окремим групам працівників може встановлюватись час початку і закінчення роботи індивідуально .

При відсутності педагога або іншого працівника закладу освіти керівництво зобов'язане терміново вжити заходів щодо його заміни іншим педагогом чи працівником.

Надурочна робота та робота у вихідні та святкові дні не допускається.

Залучення окремих працівників до роботи в установлені для них вихідні дні допускається у виняткових випадках, передбачених законодавством, за письмовим наказом керівника коледжу і дозволу профспілкового комітету. Робота у вихідний день може компенсуватися за погодженням сторін наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Керівник коледжу залучає педагогічних працівників до чергування в закладі. Графік чергування і його тривалість затверджує керівник закладу за погодженням з педагогічним колективом і профспілковим комітетом.

Забороняється залучати до чергування у вихідні і святкові дні вагітних жінок і матерів, які мають дітей віком до 3-х років.

Жінки, які мають дітей-інвалідів або дітей віком від трьох до чотирнадцяти років, не можуть залучатись до чергування у вихідні і святкові дні без їх згоди.

Під час канікул, що не збігаються з черговою відпусткою,керівник коледжу залучає педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи в межах часу, що не перевищує їх навчального навантаження до початку канікул.

Робота органів самоврядування закладу освіти регламентується Положеннями про вищий навчальний заклад, затвердженими Кабінетом Міністрів України та Статутом.

Графік надання щорічних відпусток погоджується з профспілковим комітетом і складається на кожний календарний рік.

Надання відпустки директору коледжу оформляється наказом відповідного органу державного управління освітою, а іншим працівникам – директора коледжу. Поділ відпустки на частини допускається за умови, що основна її безперервна частина становить 14 календарних днів. Перенесення відпустки на інший строк допускається в порядку, встановленому чинним законодавством.

У звʼязку з сімейними обставинами та з інших причин працівникові може бути надана відпустка без збереження заробітної плати на термін обумовлений між працівником і керівництвом коледжу. Але не більше 15 календарних днів на рік.

Забороняється ненадання щорічної відпустки протягом двох років підряд, а також ненадання відпустки працівникам, молодше вісімнадцяти років, та працівникам , які мають право на додаткову відпустку у зв'язку з шкідливими умовами праці.

Педагогічним працівникам забороняється:

а) змінювати на свій розсуд розклад занять і графіки роботи;

б) продовжувати або скорочувати тривалість занять і перерви між ними;

в) передоручати виконання трудових обов'язків.

Забороняється в робочий час:

а) відволікати педагогічних працівників від їх безпосередніх обов'язків для участі в різних господарських роботах, заходах, не пов'язаних з навчальним процесом;

б) відволікання працівників коледжу від виконання професійних обов'язків, а також студентів, слухачів, за рахунок навчального часу на роботу і здійснення заходів, не пов'язаних з процесом навчання, забороняється, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

Поиск по сайту: