Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Отличия в расчете пособий по уходу за детьми и родственниками



Показатели для расчета Ребенок до 7 лет Ребенок от 7 до 15 лет Ребенок старше 15 лет Другой родственник
Максимальный срок больничного в год 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре (после вступления в силу поправок в приказ № 624н) 15 календарных дней по каждому случаю заболевания ребенка, если по заключению врачебной комиссии не требуется больший срок 3 календарных дня по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении; 7 календарных дней по каждому случаю заболевания — по решению врачебной комиссии 15 календарных дней при амбулаторном лечении, продлевается по решению врачебной комиссии. На период стационарного лечения больничный родственнику не оформляют
Сколько дней можно оплатить за счет ФСС РФ (с первого дня болезни) 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году 7 календарных дней по каждому случаю заболевания при амбулаторном лечении, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году
Размер пособия При амбулаторном лечении ребенка — за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка — в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа Размер определяют в зависимости от страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке

Также важно проверить, не приходятся ли дни нетрудоспособности в листке на периоды, за которые врач на самом деле не должен был выдавать больничный (п. 40 и 41 Порядка № 624н). Речь идет о таких периодах, как:

— ежегодный оплачиваемый отпуск;

— отпуск без сохранения зарплаты;

— отпуск по беременности и родам;

— отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением случая, когда сотрудница в этом отпуске трудится в компании на условиях неполного рабочего времени или на дому).

Если врач выдал больничный за эти периоды, то пособие не назначайте. Оплатить листок нетрудоспособности можно только с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу из отпуска.

Проверить расчет пособия с помощью специального сервиса >>

Пример 1: Как посчитать больничные по уходу за ребенком
Романова П. С. была на больничном по уходу за своим внуком с 21 июля по 5 августа 2014 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой — 27 лет. В 2014 году уже брала больничный по уходу за этим ребенком сроком на 11 дней. То есть всего она использовала 27 дней (16 + 11), что меньше максимальных 60 дней. Значит, оплатить нужно весь период болезни.

При амбулаторном лечении пособие по уходу за ребенком за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни — в размере 50 процентов среднего заработка. Так как 27 лет намного больше 8, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 100 процентов заработка. А за следующие 6 дней — исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период — 2012–2013 годы.

Заработок Романовой составил:
— 277 012,33 руб. (за 2012 год);
— 317 731,64 руб. (за 2013 год).

Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год (512 000 руб. и 568 000 руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так:

(277 012,33 руб. + 317 731,64 руб.) : 730 дн. x 100% x 10 дн. = 8147,18 руб. (за первые 10 дней больничного);
(277 012,33 руб. + 317 731,64 руб.) : 730 дн. x 50% x 6 дн. = 2444,15 руб. (за следующие 6 дней).

А общая сумма по больничному листу составит 10 591,33 руб. (8147,18 + 2444,15).

Пособие по уходу за ребенком и членами семьи компаниям полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника. И при этом уволенному сотруднику пособие не полагается.




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.