Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Індивідуальне практичне завдання № 1 потребує від студентів навиків проведення вартісної оцінки потенціалу підприємства



Індивідуальні практичні завдання (контрольні роботи)

Завдання 1 Оцінка вартості потенціалу підприємства і рівня його використання.

1. Дати загальну характеристику об’єкту практики діагностики за схемою:

· Повна назва підприємства;

· Місцезнаходження (де розташовано, кількість та величина окремих підрозділів);

· Власність (засновники, капітал, юридична форма, центр кон-
тролю);

· Історія підприємства (ким і коли засновано, характер розвитку, ключові події);

· Сучасна діяльність (сектор економіки, галузь, місія, основні функції, оцінка масштабності діяльності, складність виробництва, наукомісткість технології).

· Значущість діяльності для народного господарства, галузі, структура ресурсів, позиція на ринку (доля, конкурентоспроможність).

2. Використовуючи вітчизняні методичні підходи розрахуйте вартість потенціалу підприємства і дайте оцінку рівня його використання в динаміці.

Таблиця

ВИХІДНА ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ РОЗРАХУНКУ
ВАРТОСТІ ПОТЕНЦІАЛУ І ПОКАЗНИКІВ ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ

Показники Одиниця виміру 200_ рік 200_ рік 200_ рік
Середньорічна вартість основних виробничих фондів тис. грн      
Коефіцієнт капіталізації* дол. од.      
Нормовані оборотні засоби тис. грн      
Коефіцієнт витягу продукції із оборотних засобів дол. од.      
Сумарна вартість нематеріальних активів і земельних ресурсів за експертною оцінкою тис. грн      
Середньоспискова чисельність про- мислово-виробничого персоналу чол.      
Продуктивність праці на І-го працівника ПВП тис. грн      
Товарна продукція у порівняних цінах тис. грн      
Фондоозброєність в розрахунку на І-го працівника ПВП тис. грн      
Інноваційні витрати за звітний період тис. грн      
Витрати на управління тис. грн      
Балансовий прибуток тис. грн      
Повна собівартість товарної продукції тис. грн      

* — показники розраховуються самостійно

3. Визначити проблемні зони господарювання, які суттєво впливають на покрашення (погіршення) якісних показників діяль-
ності підприємства та обґрунтуйте управлінські рішення та механізм їх впровадження.

Методичні вказівки щодо виконання
індивідуального практичного завдання 1

Індивідуальне практичне завдання № 1 потребує від студентів навиків проведення вартісної оцінки потенціалу підприємства.

Методика вартісної оцінки розміру складових елементів потен-
ціалу підприємства

1. Фондовий потенціал (ФП) визначається за формулою:

ФП = Ф · Ен,

де Ф — середньорічна вартість основних виробничих фондів;

Ен — нормативний коефіцієнт ефективності капітальних вкладень.

2. Потенціал оборотних фондів (ОП):

ОП = М · Км,

де М — річний обсяг матеріалів;

Км — коефіцієнт витягу продукції із ресурсної маси, який визначається відношенням вартості матеріальних ресурсів, викори-
станих на виробництво продукції, до загальної вартості матеріаль-
них ресурсів, спожитих підприємством.

3. Потенціал нематеріальних активів (НП):

,

де Не — експертна оцінка вартості нематеріальних активів та вар-
тість землі, яка вираховується згідно з методикою, прийнятою на державному рівні.

4. При розрахунку потенціалу технологічного персоналу спочатку проводиться оцінка живої праці (тобто одного середньоспискового працівника) встановленням його фондового аналога у вартісному обчисленні за формулою:

А = Пп · (DФо / DПп),

де А — оцінка одиниці живої праці;

Пп — продуктивність праці одного працівника;

DФо — збільшення фондоозброєнності праці одного працівника у базовому періоді;

DПп — збільшення продуктивності праці одного працівника у базовому періоді.

Величина потенціалу технологічного персоналу (ПТП) буде визначатися за формулою:

ПТП = А · Ч · Нт,

де Ч — середньорічна чисельність ПВП;

Нт — коефіцієнт реалізації потенціалу технологічного персоналу, що приймається на рівні нормативу ефективності капітальних вкладень.

5. Розмір виробничого потенціалу (ВП) вираховується як сума його складових частин:

ВП=ФП+ОП+НП+ПТП

6. Управлінський (УП), інноваційний (ІП), фінансовий (ФінП), маркетинговий (МП), науково-технічний (НТП), інформаційний (Пінф), інфраструктурний (Пінфр), потенціали та потенціал ОСУ (ПОСУ) визначаються часткою витрат на їх формування, яка припадає на рік, що обирається для аналізу.

7. Обсяг потенціалу підприємства (ПП) — це інтегральний показник:

ПП = ВП + ІП + ФінП + УП + МП + НТП + ПОСУ + Пінф + Пінфр

Література: [1, 13, 23].Звітність підприємства — бази практики (місця роботи)

Завдання 2.Обґрунтування перспектив розвитку потенціалу підприємства.

1. Дати загальну характеристику об’єкту практики (місця роботи) діагностики за схемою:

· Повна назва підприємства;

· Місцезнаходження (де розташовано, кількість та величина окремих підрозділів);

· Власність (засновники, капітал, юридична форма, центр кон-
тролю);

· Історія підприємства (ким і коли засновано, характер розвит-
ку, ключові події);

· Сучасна діяльність (сектор економіки, галузь, місія, основні функції, оцінка масштабності діяльності, складність виробництва, наукомісткість технології).

· Значущість діяльності для народного господарства, галузі, струк-
тура ресурсів, позиція на ринку (доля , конкурентоспроможність).

2. За допомоги сучасного методологічного апарату необхідно оцінити конкурентоспроможність потенціалу підприємства — об’єк-
ту практики (місця роботи) і розробити стратегію його розвитку.

Методичні вказівки щодо виконання
індивідуального практичного завдання 2

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.