Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Форма расчетного листка



ПОРТФОЛИО

по ПМ.03. 01 «Управление структурным подразделением организации»

Раздел 2 «Учёт труда и заработной платы»

Специальность 100801 «Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров»

 

 

Выполнил:

Студент: Краева Светлана Андреевна

Курс: 3 группа: 380

Руководитель: Смирнова И. В.

 

Санкт – Петербург

2015 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Понятие заработной платы и порядок регулирования оплаты труда работников организации (теория)

2. Схема оплаты труда работников за отработанное время

3. Бланк и образец заполнения расчётного листка работника

4. Бланк и образец заполнения штатного расписания (ф. № т-3)

5. Бланк и образец заполнения приказа о приёме работника на работу (ф. № т-1)

6. Бланк и образец заполнения лицевого счёта работника (ф. № т-54)

7.Бланк и образец заполнения приказа о поощрении работника (ф. № т-11)

8. Бланк и образец заполнения записки-расчёта о предоставлении отпуска работнику (ф. № т-60)

9. Бланк и образец заполнения графика отпусков (ф. № т-7)

10. Бланк и образец заполнения приказа о предоставлении отпуска работнику (ф. № т-6)

11. Бланк и образец заполнения приказа о направлении работника в командировку (ф. № т-9)

12. Бланк и образец заполнения командировочного удостоверения (ф. № т-10)

13. Бланк и образец заполнения записки-расчёта (ф. № т-61)

14. Бланк и образец заполнения табеля учёта рабочего времени (ф. № т-12, т-13)

15. Бланк и образец заполнения расчётно-платёжной ведомости (ф. № т-49)

16. Бланк и образец заполнения расчётной ведомости (ф. № т-51)

17. Бланк и образец заполнения платёжной ведомости (ф. № т-53)

18. Заполненный авансовый отчёт

19. Заполненный расходный кассовый ордер

20. Формы и системы оплаты труда. Характеристика сдельной оплаты труда (теория)

21. Производственный календарь на 2015 год

 

 

Понятие заработной платы

 

Заработная плата (или оплата труда) согласно ст. 129 ТК РФ – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличающихся от нормальных) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

 

ЗП состоит из 3 элементов:

· вознаграждение за труд (оклад);

· компенсационные выплаты (вредные, опасные производства);

· стимулирующие выплаты (премии и доплаты).

 

Порядок регулирования оплаты труда работников организации:

I ур. Система оплаты труда любого работодателя устанавливается в соответствии с трудовым законом и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 

II ур. На уровне предприятий и организаций – коллективный договор.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально – трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК РФ).

 

III ур.Индивидуально-договорное регулирование.

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, на основании которого начисляется ЗП.



Форма расчетного листка

Расчетный листок Наименование компании Расчетный периодФИО работника, таб. № ____Должность:Подразделение:Окдад/Тариф
Начисления Удержания
Вид начисления Сумма Дней/Часов Вид удержания Сумма
оклад по дням        
За работу в выходные дни        
Отпускные        
Начислено     Удержано  
Полагается к выплате Выплачено через кассу (банк) Долг за предприятием (долг за работником) -

 

 


 

 




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.