Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Тема 3: Формы и системы заработной платы

Вариант 3

Тема 1: Численность персонала организации

Адача 1.

В базисном году на предприятии распределение рабочих по длительности очередных отпусков характеризовалось следующими данными:

– права на 15-дневный отпуск имели 35 % рабочих, на 18-дневный 40 %, на 24-дневный 25 %.

– подростки до 18 лет имеют право на дополнительный отпуск 10,4 рабочих дня (их доля в численности рабочих составляет 1,5 %), студенты старших курсов техникумов 17 рабочих дней, институтов 25,4 дня, заочных техникумов 34 дня (доля в численности рабочих составляет соответственно 1,2 %, 0,8 % 0,7 %)

– доля дипломников, имеющих право на дополнительный отпуск 51 рабочий день 0,05 %

– доля учащихся 11-го класса и имеющих право на дополнительный отпуск 20 рабочих дней 0,01 %.

Определить среднюю продолжительность основного и дополнительного отпусков одного рабочего в год, отражаемые в плановом балансе рабочего времени.

 

Задача 2.

Определите среднесписочную численность работников на участке за месяц, если списочная численность работников составляла:

с 1 по 5 число – 65 человек

с 8 по 12 число – 71 человек

с 15 по 16 число – 73 человек

с 17 по 19 число – 82 человек

с 22 по 26 число – 86 человек

с 29 по 30 число – 91 человек

6,7,13,14,20,21,27,28 числа месяца – выходные.

 

Задача 3.

В цехе 65 станочников, 48 сборщиков, 18 регулировщиков. Коэффициент сменности 1,56; номинальный фонд рабочего времени 260 дней, реальный 230. Норма численности для вспомогательных рабочих, обслуживающих станочников 0,4 чел., сборщиков 0,15 чел., регулировщиков 0,08 человек. После проведения организационно-технических мероприятий предполагается увеличить нормы соответственно на 1; 4; 9 %%.

Определите явочную и списочную численность вспомогательных рабочих до и после проведения организационно-технических мероприятий.

 

Задача 4.

По плану на апрель установлено на одного рабочего 22 дня работы при продолжительности рабочего дня 7,85 ч. Фактически за месяц среднее списочное число рабочих составило 720 чел.; общее число отработанных рабочими за апрель чел.-дн. составило 16 560; общее число отработанных рабочими за месяц чел.-час. составило 130 824.

Определите коэффициенты использования рабочего времени по числу дней работы на одного списочного рабочего, по средней продолжительности рабочего дня и по числу часов работы на одного списочного рабочего.

 

Задача 5.

По списку на начало отчетного года на предприятии состояло 1 258 рабочих. За отчетный год произошли следующие изменения в их списочном составе (чел.):

Принято за год по организованному набору, общественному призыву и другим организационным направлениям  
Переведено из других предприятий, учреждений и организаций
Принято по направлению из числа окончивших профтехучилища
Принято самим предприятием
Выбыло в связи с окончанием срока договора и работ
Выбыло в связи с призывом на военную службу
Выбыло по болезни
Выбыло в связи с уходом на пенсию
Исключено из списков в связи со смертью
Выбыло в связи с неудовлетворенностью размером заработной платы
Выбыло в связи с неудовлетворенностью режимом труда
Выбыло в связи с переходом на учебу
Уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины
Уволены по решению судебных органов
Число рабочих, состоящих в списке весь год 1 078
Среднее списочное число рабочих 1 330

Определите за отчетный год коэффициенты движения рабочих по приему, выбытию, текучести и коэффициент стабильности (постоянства) кадров.

 

Тема 2. Производительность труда. Факторы и резервы роста производительности труда

Задача 1

Имеются следующие данные о затратах времени на пошив школьной формы за год по десяти предприятиям швейной отрасли:

Предприятие Количество произведенной продукции, тыс. шт. Нормативные затраты времени на пошив 1 формы, ч Нормативная стоимость обработки единицы продукции, руб.
4,0 74,3
3,47 46,8
2,11 29,6
3,44 45,4
3,25 30,2
4,25 66,1
4,25 50,5
2,49 34,7
5,18 46,2
3,95 31,4

Определите средние отраслевые уровни нормативной стоимости обработки и нормативной трудоемкости изготовления школьной формы; резервы экономии времени в отрасли при условии изготовления школьной формы при минимальных затратах времени.

 

Задача 2.

Имеются следующие данные по предприятиям, входящим в холдинг:

Фактор Предприятие
база отчет база отчет база отчет база отчет база отчет
Ср. час. выработка ЧП в расчете на одного рабочего, руб. 323,1 378,7 285,2 351,9 239,0 268,9 256,6 289,5 221,4 252,1
Ср. полная продолжительность раб дня, ч 8,126 8,086 7,847 7,795 7,976 7,831 7,975 7,978 7,976 7,945
Ср. число дней работы на одного рабочего 217,79 213,96 226,92 229,81 224,5 223,28 215,13 218,35 227,68 226,26
Доля рабочих в общей численности работников ППП 0,5997 0,5958 0,7544 0,7040 0,7698 0,7705 0,7713 0,7597 0,7809 0,7739

Определите: среднюю годовую выработку на одного работника ППП по каждому предприятию и по холдингу в целом; изменение выработки под влиянием изменения каждого фактора по каждому предприятию и по холдингу в целом; влияние изменения каждого фактора на динамику общей средней выработки; «вклад» каждого предприятия в изменение общей средней выработки в расчете на одного работника ППП и влияние изменения структуры затрат отработанного времени на каждом предприятия в общем изменении средней выработки на одного работника ППП по холдингу в целом.

 

Задача 3.

Имеются следующие данные о выпуске одинаковых деталей за два года:

Показатель Базисный год Отчетный год
Изготовлено деталей, тыс. шт.
Общие затраты рабочего времени на изготовление деталей, тыс. чел.-ч

Определите: среднюю часовую выработку в базисном и отчетном году; трудоемкость изготовления одной детали; коэффициенты динамики выработки и трудоемкости; абсолютное изменение количества деталей; абсолютное изменение числа отработанных человеко-часов; общую экономию рабочего времени; долю прироста продукции, полученную в результате изменения производительности труда и затрат рабочего времени.

 

Задача 4.

Имеются следующие данные о работе бригады за базисный и отчетный периоды:

  Базисный период Отчетный период
Разряд работы Разряд работы
ІІІ ІV ІІІ ІV
Норма времени на единицу продукции, ч 0,4 0,4 0,4 0,4
Выработано, шт.
Часовая тарифная ставка, руб. 0,670 1,2 0,754 1,5
Численность рабочих в бригаде

Определите уровни и динамику производительности труда рабочих бригады в нормо-часах и нормо-рублях.

 

Задача 5.

Имеются следующие данные о затратах времени на пошив школьной формы за год по четырем предприятиям швейной отрасли:

Предприятие Количество произведенной продукции, тыс. шт. Нормативные затраты времени на пошив 1 формы, ч Нормативная стоимость обработки единицы продукции, руб.
Томская швейная фабрика 4,0 74,3
Новосибирское ПШО 3,47 46,8
Мосшвейпром 2,11 29,6
Леншвейпром 3,44 45,4

Определите средние отраслевые уровни нормативной стоимости обработки и нормативной трудоемкости изготовления школьной формы; резервы экономии времени в отрасли при условии изготовления школьной формы при минимальных затратах времени.

 

Тема 3: Формы и системы заработной платы.

Адача 1.

Наладчики обслуживают полуавтоматическое оборудование. Норма обслуживания 17 станков. Норма выработки операторов на каждом станке 75 штук изделий. Плановая выработка 78 изделия за смену. Длительность смены 8 часов, рабочих дней в месяце 23. За месяц на 17 станках произведено 16987 изделий.

Часовая тарифная ставка наладчика 7,67 руб. За выполнение плана выплачивается премия 5 %, за перевыполнение 1% основного заработка за каждый % перевыполнения. Штрафные санкции не предусмотрены.

Определите, какая система оплаты труда наладчиков выгоднее, рассчитайте заработок наладчика.

 

Задача 2.

Бригада состоит из 25 рабочих сдельщиков, трем рабочим присвоен II разряд, шести III, четырем – IV разряд, семи рабочим V разряд, пяти – VI разряд.

По плану предстоит выполнить за месяц следующие работы: по II разряду 170 нчас, III 210 нчас, IV 890 нчас, V 440 нчас, VI 750 нчас. Рассчитайте средний разряд работ и рабочих, сделайте выводы. Тарифная сетка:

Разряд I II III IV V VI
Тарифный коэффициент 1,0 1,088 1,2 1,33 1,5 1,71

 

Задача 3.

Определить размеры заработной платы и приработка каждого члена бригады и вспомогательного рабочего, обслуживающего данную бригаду рабочих основного производства, если:

Фамилия И. О. работника Месячная тарифная ставка Количество отработанных дней
Иванов И.И. 9 300
Петров П.П. 8 500
Сидоров А.И. 10 500
Алексеев Т.П. 11 300
Грачев А.Л. 16 000

 

В расчетном месяце план перевыполнен на 107 %. Количество рабочих дней в данном месяце – 22.

Заработная плата вспомогательного рабочего составляет 15 % от заработной платы, начисленной бригаде.

 

Задача 4.

Бригада собрала 17 узлов. Бригадная расценка на сборку одного узла установлена в размере 664 руб. На сборке узлов слесарь-сборщик третьего разряда отработал 120 ч., четвертого разряда – 100 ч., пятого разряда – 180 ч., шестого разряда – 150ч. Часовая тарифная ставка слесаря сборщика третьего разряда – 6,0 руб., четвертого – 7,2 руб., пятого – 8,3 руб., шестого – 9,0 руб.

Определите тарифный заработок каждого члена бригады, общий заработок бригады и коэффициент приработка.

 

Задача 5.

Определите заработок каждого работника бригады, исходя из следующего (длительность рабочего дня – 8 часов):

Работники бригады Часовая тарифная ставка, руб. Количество отработанных часов, ч
65,5
67,7
55,9
51,5
48,2

В коэффициент трудового участия работников внесены следующие коррективы:

Работники бригады Корректировка КТУ Причина корректировки
+0,5 за руководство бригадой
–0,1 за систематические опоздания
+0,1 за мастерство
+0,3 за выполнение особого задания (5 дней находился в служебной командировке)
–0,5 за прогулы

Сумма бригадного заработка – 85 000 рублей.

 


 

 

 




Поиск по сайту:

©2015-2020 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.