Помощничек
Главная | Обратная связь


Археология
Архитектура
Астрономия
Аудит
Биология
Ботаника
Бухгалтерский учёт
Войное дело
Генетика
География
Геология
Дизайн
Искусство
История
Кино
Кулинария
Культура
Литература
Математика
Медицина
Металлургия
Мифология
Музыка
Психология
Религия
Спорт
Строительство
Техника
Транспорт
Туризм
Усадьба
Физика
Фотография
Химия
Экология
Электричество
Электроника
Энергетика

Пример формализованного отзыва руководителя практики для обучающегося в бакалавриате, проходившего практику в качестве сотрудника департамента по управлению персоналом



 

Компетенции бакалавра Уровень овладения
базовый продвинутый лидерский
А. Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности
способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4)      
владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК-6)      
способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций (ПК-7)      
способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-9)      
способен оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании (ПК-12)      
способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13)      
владеет современными технологиями управления персоналом (ПК-14)      
знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности (ПК-23)      
знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде (ПК-25)      
Б. Общекультурные компетенции
владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5)      
умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6)      
готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7)      
способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8)      
умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-9)      
владеет одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность (ОК-14)      
владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК-15)      
способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах (ОК-18)      
способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д. (ОК-19)      
В. Профессиональные компетенции в области информационно-аналитической деятельности
понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28)      
умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели (ПК-31)      
владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы (ПК-34)      
умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37)      
способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений (ПК-42)      
Г. Профессиональные компетенции в области предпринимательской деятельности
умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею (ПК-48)      
способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50)      

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Пример формализованного отзыва руководителя практики для обучающегося в магистратуре, проходившего практику в качестве сотрудника департамента маркетинга*

Компетенции магистра Уровень овладения
базовый продвинутый лидерский
А. Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности
способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудников, проектами и сетями (ПК-1)      
способность разрабатывать корпоративную стратегию (ПК-2)      
умение использовать современные методы управления корпоративными финансами для решения стратегических задач (ПК-3)      
способность разрабатывать программы организационного развития и изменений и обеспечивать их реализацию (ПК-4)      
Б. Общекультурные компетенции
способность развивать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы исследования (OK-1)      
способность к изменению профиля своей профессиональной деятельности (ОК- 2)      
способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения (ОК- 3)      
способность принимать организационно-управленческие решения и оценивать их последствия (ОК-4)      
свободное владение иностранным языком как средством профессионального общения (ОК -5)      
В. Профессиональные компетенции в области аналитической деятельности
владение методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде (ПК-6)      
владение методами стратегического анализа (ПК-7)      
способность готовить аналитические материалы для управления бизнес-процессами и оценки их эффективности (ПК-8)      
Г. Профессиональные компетенции в области научно-исследовательской деятельности
способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования (ПК-10)      
способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-11)      
способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада (ПК-12)      

 


ПРИЛОЖЕНИЕ 5




©2015 studopedya.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.