Права и обязанности работника

Работник имеет право на:

·
заключение, изменение, приостановление действия и расторжение индивидуального трудового договора в порядке, установленном Трудовым Кодексом;

·
работу согласно условиям функциональным обязанностей;

·
рабочее место, соответствующее условиям труда;

·
своевременное и в полном объеме получение заработной платы;

·
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;

·
полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны и гигиены труда на рабочем месте;

·
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

·
разрешение индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых конфликтов;

·
возмещение причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей материального и морального ущерба;

·
обязательное социальное и медицинское страхование;

Работник обязан:

·
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные индивидуальным трудовым договором;

·
соблюдать правила внутреннего распорядка турпредприятия;

·
соблюдать трудовую дисциплину;

·
соблюдать требования по охране и гигиене труда;

·
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

График работы посыльных

Нормальная продолжительность рабочего времени работников предприятий не может превышать 40 часов в неделю.

Рабочее время распределяется в пределах недели, как правило, равномерно и составляет 8 часов в день в течение пяти дней с двумя выходными днями.

Максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать 10 часов в пределах нормальной продолжительности рабочей недели 40 часов.

Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений его прав, касающихся исчисления трудового стажа, продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, других трудовых прав.

Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается не менее чем на один час для всех работников.

Работой в ночное время считается работа с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы) в ночное время сокращается на один час.

В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для питания продолжительностью не менее 30 минут.

Еженедельный отдых предоставляется в течение двух выходных дней подряд, как правило в субботу и воскресенье.

В Республике Молдова нерабочими праздничными днями с сохранением средней заработной платы являются:

а) 1 января - Новый год;

б) 7 и 8 января - Рождество Христово;

в)23 февраля – День защитника Отечества ;

г) 8 марта - Международный женский день;

д) 1 мая – День Весны и Труда ;

е) 9 мая - День Победы;

ё) 12 июня – День России;

ж) 4 ноября - День народного единства.

2.3 Стандарты внешнего вида посыльных в гостинице "Милан"

Униформа для этих сотрудников состоит из брюк и короткого пиджака (спенсера). Если человек работает в фойе гостиницы, его костюм обычно выполняется в той же цветовой гамме, что и форма швейцара: при выборе цвета также часто принимается во внимание интерьер фойе. В том случае, когда у гостиницы существует свой фирменный цвет, униформа этих сотрудников (как и униформа дорменов) делается из соответствующей ткани.

Если пиджак швейцара может быть черным, отделанным яркой тканью и золотом, то спенсер посыльных и подносчиков багажа как правило бывает ярким – это необходимо для того, чтобы сотрудник такой службы был сразу заметен, и гостю не приходилось самому тащить чемодан. На спине, на уровне лопаток, под тканью в спенсер подносчиков багажа часто вшивается особая резинка. Когда человек наклоняется и поднимает багаж, резинка растягивается и не позволяет пиджаку разорваться, потом же, когда сотрудник выпрямляется, резинка вновь сжимается, и спенсер принимает свой обычный вид.

Приложение

Поиск по сайту: